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株式会社日立ハイテク 報酬UP

【22卒】日立ハイテクの冬インターン体験記(文系/<文理合同>1dayインターンシップ)No.14208(明治大学/女性)(2021/5/7公開)

株式会社日立ハイテクのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 日立ハイテクのレポート

公開日:2021年5月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 下旬
コース
  • <文理合同>1dayインターンシップ
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 明治大学
参加先
内定先
入社予定
  • 阪和興業

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

半導体製造装置業界に興味があり、第一志望の業界だったから。また、事前にOB訪問も行っており、その際にインターンシップに参加している人が内定者の大半だと聞いたため、内定に少しでも近づくために参加を決めた。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

業界についての理解を深めること。そのために競合他社のインターンに参加したり、東洋経済などの半導体特集の号を購入して企業研究した。ただ、この1dayインターンは先着だったので、受かるためというよりインターンの事前準備という要素が強い。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

先着なので特になし。ただ強いて言えばそういった先着を勝ち取るために情報を逃さないようにすべき。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年11月 上旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
march以上という印象。ただ先着なので、他のグループを含めたら偏りはそこまでないかもしれない。
参加学生の特徴
必ずしも半導体製造装置業界に関心がある学生が多いわけではなかった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

DNAシーケンサの営業体験ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

日立ハイテクの商材の一つであるDNAシーケンサを活かせると思う分野を選び、そこに対してどのようにアプローチすればその分野が抱える課題を解決できるかをグループで考える。

このインターンで学べた業務内容

販路開拓の考え方

テーマ・課題

「最先端技術を用いて世界の課題を解決!日立ハイテク1dayオンラインインターンシップ」

1日目にやったこと

企業説明→ワーク→発表→座談会の順で行った。複数チームあるので、発表は順に行っていく。座談会はパネルディスカッション形式で現場社員が登壇し、学生の質問に社員が答えていく形式。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事+現場社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ワーク中のアドバイス等はなく、社員はタイムキーパー的な役割だった。だが事前に、「同業他社ではなくウチだからできることを意識しながら進めてほしい」という言葉があったので、その点は意識した。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ありきたりの答えではなく、他のチームが考えださないような答えをいかに出すか意識しながら進めるのは大変ではあったが、非常にやりがいに感じた。ワークが学生主体なのはよかったが、他社のインターンであると適宜社員の方々がアドバイスを下さるので、その点は少し物足りなく感じた。

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ワークは学生主体で進めていくので他学生との関わりは多かった。割と全員が主体的だった。

インターンシップで学んだこと

商材の販路を拡大するためにはどのような思考が必要なのかということ。その上で、数ある販路の候補からいかにして優先順位や現地状況を見極め、絞り込んでいくかという力は大変勉強になった。これは割と実際のビジネスに近いものだと思ったので、このようなワークができたのは身になった。

参加前に準備しておくべきだったこと

半導体製造装置業界については学んでいたので特にないが、このインターンでは半導体製造装置ではない商材を扱っていたので、日立ハイテクがどのような商材を扱っているのか、また、それがどのような場面で役に立つのかは頭に入れておいても良いかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

事業自体は魅力であったが、人事社員のやや高圧的?な態度に疑問を感じた。その後の3daysインターンの面接選考でも同じように感じたため、そのような方を人事に置く会社は自分にはあっていないと感じた。ただ、この会社自体の事業や、選考時に配属先を選べることは魅力的だと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップ後に3daysインターンの案内が来て、そこに参加した学生からほどんと内定が出ると聞いたから。人事社員は一切関係ないと豪語するが、インターン前にあったOBから実情を聞いていたため、3daysに参加できない時点で内定の見込みはあまりないと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

事業は魅力的に感じたが、「人」はそこまで魅力に感じなかったから。しかし、本選考では他の半導体製造装置業界を受験予定であったため、その点で業界研究は進んだのは良かった。当然ではあるがインターンシップは事業内容だけでなく、社風も知れる良いチャンスなので、無駄ではなかったと思う。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

3daysインターンシップに参加している学生は有利になると思った。それはOB訪問にて確認済み(人事は決して言わないが)なので、そこまで進めたら有利になると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特になし。3daysインターンシップの案内が来るが、これはおそらく1dayに参加していない学生にも案内がある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前は主にB to Bのメーカーや金融(保険やリース等幅広く)を見ていた。参加した後には特別変化はなかったが、本選考が近づくにつてれてITも視野には入れだしたがこのインターンが影響したわけではない。志望企業の大半がB to Bであることに変化はなかった。その中でも半導体やプラント、素材を中心に見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

今回のインターンシップの参加によって、事業内容はさらに魅力を感じたが社員の方々にはあまり良い印象は受けなかった。この後の3daysインターンの面接選考の際には、こちらの話を真面目に聞いているのかどうかわからない態度で接されたことも関係している。半導体製造装置が強い企業は他にもたくさんあるので、そちらの方により関心が剥くようになった。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 逆求人サイトでオファーを受けたことがきっかけ。もともと技術職になりたいと考えていて、自動車、航空機、半導体などを幅広くやっていて興味を持ち応募した。また、インターンを受けると早期選考にも参加できるため応募した。続きを読む(全105文字)
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公開日:2023年4月26日

日立ハイテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテク
フリガナ ヒタチハイテク
設立日 1947年4月
資本金 79億3900万円
従業員数 4,916人
売上高 4622億3000万円
決算月 3月
代表者 飯泉孝
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3504-7111
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130559

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