【未来を切り拓く新発想】【22卒】本田技研工業の夏インターン体験記（文系/create new business）No.13693（明治大学/女性）（2021/4/11公開）

就活序盤だったので、とにかく知っている名前の企業をたくさん申し込み始めている時期だった。特に自動車メーカーは日本のプレゼンスが高いことは知っており、ホンダもそのうちの一つだったので申し込んだ。また、抽選だったので容易に参加できた。

抽選なので特になし。ただ、このように抽選で申し込める企業があるというのはきちんと情報サイトを見ていないとわからないことなので、アンテナを張るべき。

抽選なので特になし。また、他の自動車メーカーを受けていなかったのでその点は分からない。

新規事業の立案ワーク

会社説明→ワーク→発表→講評→他学生と軽い他己分析

未来を見据えた新技術の創出の際に必要とされる考え方。

未来を見据えた新規事業の立案

1日目にやったこと

各チームに分かれて新規事業の立案を行う。その後、他のチームに対して発表する。適宜、現場社員の方々からアドバイスを頂けるので、それを参考にする。最後にはチームメンバーと軽い他己分析？のようなものもある。

現場社員や人事

なし

最初は予算に縛られずに考えた方が柔軟なアイディアが思いつくというお言葉が印象的だった。また、その他にも終始私たち学生に寄り添ったお言葉をかけて下さったこともあり、社員様との関わりはかなり多かった。

ワークの内容自体は特別難易度が高いものではないが、時間がかなりタイトだった。あまり考え込みすぎると発表の準備時間がなくなるので、要点をピックアップして案を固めるべきだと思った。進んでいるチームとそうでないチームでかなり差があったように思う。

基本的にワークはチームで進めていくので他学生とはかなり綿密なコミュニケーションをとった。

自分自身が元々クリエイティブな思考や考え方があまり得意ではないので、今回のインターンシップでその力を少しは養えたのではないかと思う。また、社員の方がどのような学生の意見も否定しないでアドバイスをくださったので、そういった力は社会人に必要だと思った。

ホンダが自動車以外にどんな事業を行なっているのか。また、どのような企業文化・精神なのか理解しておいても良かったと思う。

この企業自体はとても魅力的であったが、自分が自動車メーカーに勤めているというイメージがなんとなく湧かなかった。もしかしたら商材に興味があるかどうかや、日常的に利用しているか否かは自分にとって企業や業界の大きな選定要素になっているのかもしれないと思った。

今回のインターンシップを通して、なんとなく自分に自動車メーカーは合っていないのではないかと思ったから。どちらかというと縁の下の力持ち的な素材を扱いたいと思ったり、もしくはもっと自分自身に馴染みのある商材(食品等)の方が良いとどこかで思ったからかもしれない。

企業自体に魅力を感じなかったわけではなく、自分が完成車メーカーの仕事に関心がないと思ったため。また、インターンシップでのワークのような、革新的なツールやサービスの生み出しは自分にはできないと思った。販路拡大というよりかは長年の付き合いのあるお客様に対しての営業の方が向いているのではないかとも思った。

参加しない学生よりかは企業研究は確実に進むインターンシップだと思う。また、「ワイガヤ」という企業文化自体を体感する良い機会だと思うので、少しでも興味のある学生は参加した方が良い。

7月で就活を始めたばかりの時期であったため、縛りなくさまざまな業界・企業を見ていた。具体的にはコンサル・人材・不動産・メーカー・金融だ。周りもそのような感じで、この時期に完全に業界や企業を絞りきれている人は少なかった。インターンは就業体験のものだとなんとなく雰囲気や業務等は掴めるが、単なる説明会だとそれは難しかった。

この企業のイメージ自体はだいぶ上がった。それまでCM等でしか自動車メーカーのイメージは掴めていなかったが、実際に社員の方々と話をしてみて、温和ながら熱い人柄だったりを感じることができ、総じて印象は良かった。また、数少ない対面インターンであり、やはりオンラインよりは社風がよく伝わってくるように感じた。