【地域課題解決の挑戦】【22卒】ＮＴＴ東日本－南関東の冬インターン体験記（文系/1day 仕事体験）No.13666（明治大学/女性）（2021/4/11公開）

体育会所属しており、そこの就活エージェントから部全体に参加の案内が来たため。紹介制だと合格のハードルが低くなると聞き、興味はないが受けてみた。選考に面接がないのも非常に魅力的に感じた。メーカー以外にも目を向けたい気持ちもあった。

事前にどんな業務を行なっているのか、NTT東日本との違いは何かについてある程度は調べていった。また、webテストは他企業で解いておいた。

特になし。ESも非常に短いもので参加者も多いため、おそらくwebテストでほとんと決められているのではないかと思う。

地域の課題解決型グループワーク

軽い会社説明→事前課題で考えてきた内容を共有→ワーク→発表

NTT東日本　南関東のリソースを用いていかに地域の課題を解決するか(ICT等を用いた施策)

1day仕事体験(SE・コンサル)

1日目にやったこと

軽い会社説明→事前課題で考えてきた内容を共有→ワーク→発表を行なった。
また、最後には現場社員の方々によるパネルディスカッション・質問会もあり、内容はかなり盛りだくさんだった。

現場社員(部署も様々)

なし

現場社員から情報を聞き出さないとワークが進まないような内容になっているので、その点でかなり関わりは多かった。特に印象的なフィードバック等はないが、どの人も地域の課題を解決したいと思っている人が多いように感じた。

ワークの内容自体はレベルはそこまで高くはないので大変ではない。しかし一方で会社側から昼食をzoom上でチームメンバーと取るように言われており、それが大変窮屈に感じた。ワークでずっと話しているため、昼食ぐらいは一人でゆっくり取りたいと思っていたが、こっそりと社員の方々もzoom上で見回りをしており、昼食中なのになかなかゆっくりできなかった。

ワークを1日中やるので他の学生との関わりはもちろん多い。SE職も募集している会社なので、SE志望の理系の方々などの考え方は大変参考になった。

本体のNTT東日本との違いを学べたのは良かったと思う。また、コンサル営業系のインターンに参加したのは初めてだったため、その点でコンサルに必要とされる能力を学べたのは良かった。
また、NTTの傘下だからこそできることを学べたのも良かったと思う。1日のワークを通して社風もある程度わかった。

事前課題があったのでそれさえやっておけば全く問題ない。事前課題もそこまで難しいものではないので心配等はいらなかった。

社風とあまり合っていないと思ったから。また、配属もSEになる可能性もあるということで、必ずしも自分の希望が通るわけはないと思った。(実際、本選考ではコンサル志望の人が多いらしい)また、自分はにはITは向いていないこともよくわかり、これらの理由からこの会社で働いている自分は想像できなかった。

社風とあっていないこと、そして仕事内容に実際にそこまで関心を持てなかったので意欲的に　企業研究ができないと思った。そのような状態では内定は出ないと思う。また、自分が従事できる業務の幅が狭いのではないかと思い、就活で大事にしている軸とは大きく異なると思った。

来ている学生とも社員の方々ともあまり相性が合わず、正直これは社風があっていないと思った。やはり企業と学生の間には相性はあるのだと思う。インターン申し込み当初の期待が大きすぎた分、実際に体験してみて志望度が上がる内容ではなかった。ただこれは本当に人によると思う。

事業内容をよく知れたという点では有利になるのではないかと思う。だが、早期選考等の案内が来るわけでないので、そこも考慮すると微妙。総じて社員の方々との接点は他の学生よりあることにはなるので有利なのかも知れない。

参加前はメーカーや金融を中心に見ていたがほとんどメーカーだった。その中でも素材や半導体・鉄鋼業界を中心に見ていた。就活の本格化が目前に迫り、もう少し視野を広げた方がいいのではないかという思いで今回のインターンシップに参加した。IT系でインターンを受けた企業はここのみで、本選考では大塚商会等はESを出すつもりでいた。

企業に対しては、社風が自分自身とは合っていないと思った。また業界に関しては大きく志望度は上がらなかったが、IT業界については少しだけ理解が深まったので、本選考ではいくつかは受けようと思った。ただ、就職活動は依然としてメーカー中心という姿勢は変わらなかったので、今回のインターンシップが劇的に自分の考え方や軸を変化させたわけではなかった。