【未来を拓く新提案】【22卒】ＩＮＰＥＸの冬インターン体験記（文系/OnlineEnergyForum(全職種対象)）No.16054（明治大学/女性）（2021/7/7公開）

素材メーカーに興味があったからです。それまでのインターンシップも主にB to Bメーカーを中心に参加してきました。また、参加もエントリーシートやwebテスト等もなく先着で参加できたので決め手になった。

特にありません。ですが、今後化石燃料の一つである石油は少なからず枯渇の問題や脱炭素の潮流にぶつかると考えたので、その上でこの会社はどのようなバリューを発揮できるのか質問できるように質問事項を考えていた。

先着なので重視されていたを思う点は無い。他の素材やエネルギー系の会社はインターン時にES等が課されていたので、それと比べるとハードルは低い。

持続可能な社会を作り出すための新規事業立案ワーク

企業説明→グループワーク→発表→社員によるパネルディスカッション→質疑応答

環境に配慮した社会にするためにどのような思考が必要か

持続可能な世界をつくるためにすべきことを考えよ

1日目にやったこと

最初に軽く企業説明を行う。その後、いくつかに分かれてグループワークを行い、現場社員に向けて発表。その後、社員によるパネルディスカッションで仕事内容の説明があった後、質疑応答が行われる。

現場社員(部署は不明)

なし

グループワーク中に社員の方が頻繁に見回って逐次質疑応答を受けていた。社員の方からの印象的なフィードバックは、「誰の立場になって考えるか」が重要だというお言葉だった。

大変だったことは正直ない。理由としては2点考えられると思う。1点目はワークの難易度がそこまで高いものではなく、普段ニュースを目にしていれば誰しもが考えるような内容ではないかと考えるからである。2点目は協調性が高かったり、意見をまとめるのがうまい上手い人が比較的多かったからである。

グループメンバーでワークを進めていくのでもちろん関わりはある。どの人も協調性がありつつも意見をしっかりと持っている人が多かった。

参加したからこそ学べた点は2点ある。1点目は周囲の学生が普段から課題のようなトピックに対してどのような意見を持ち、考えているのかを知ることができた点だ。その点で自分自身はまだまだ未熟だと感じられた点は大きな収穫だったように感じる。2点目は石油という化石燃料が主力であったこの企業が今後どのような展望で経営を続けるのか社員の方々からの視点でご意見を聞けたことである。

脱炭素に向けて日本の企業がどのような働きかけを行なっているのかを少しだけ調べておくと、ワークで精度の高いディスカッションができそうだと感じた。

想像できた理由は社風が自分にあっていることや、興味のある分野に携われそうという理由である。社風については穏やかで物事を冷静に見れる方が多く、自分が望む環境に思えた。また、元々が石油という枯渇資源を扱う会社でありながら、再生可能エネルギー事業にも携われるチャンスがあるのは非常に興味深いと感じた。

内定が出ると思った理由は、自分の興味関心が高い分野であるが故に、選考の段階で想いをきちんとぶつけることが出来るのではないかと考えたからである。また、OB・OG訪問を事前に行なっており、企業理解をかなり深めることができていたことや、エネルギー系の会社についてはある程度比較出来ていたからである。

上がった理由は、様々な社員の方のお話を今一度伺い、人柄の良さを再度確認できたからである。自分自身、働く上ではどのような方と業務を行うかは重要視しているポイントであった。また、脱炭素に向けて会社全体も積極的に動いている姿勢が印象的であったため。

なんといってもインターンシップ開催時期が2月なので、早期選考の案内が来るわけではない。そのため、絶対的に有利になるわけではないが、参加していない人よりも企業理解を深めることが出来るため。

参加前はB to B業界を主に見ており、素材や半導体を中心に見ていた。エネルギー業界はガス会社等もインターンシップに参加していた。就活の最初は縛りなく様々な業界を見ていたが、複数企業のインターン参加によって金融やコンサル等、無形商材は自分にあっていないとわかるようになり、12月くらいには絞れてきていた。

このインターンシップへの参加によって、会社の魅力が非常に高まった。社員の方に関してはすでにOB・OG訪問を済ませており、なんとなくは人柄や社風を掴めていたのでギャップはなかったが、より多くの方のお話を聞いて魅力は高まった。志望業界は引き続きB to B業界を見続け、本選考突入後もそれに変化はなかった。