【内定後も選考続行！】【19卒】デジタルアーツの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5750（青山学院大学/男性）（2018/10/5公開）

内定の電話のあとも選考を続けさせてくれた。形上は内定保留となっていた。
就職活動を続け、他に第一希望の企業があるとも伝えていた。

内定を得るためには、企業分析よりも自己分析が必要です。自分の価値観や就職活動の軸などもはっきりさせておかないとダメな学生という印象を持たれてしまいます。
基本的に志望動機はほとんど聞かれませんが、社長面接の時にはなんでこの選考を受けているのかということも聞かれたので、志望動機も一応用意しておくとよい。
就職活動の軸、実際に受けている企業とこの企業の共通点、自分が最も大切にしている価値観、は確実に答えられるように整理しておくと良い。

これは個人差が非常にあると思う。もしかすると体育会系だった私だからこそ、かなり厳しく面接が行われたのかもしれない。
　基本的に面接は軽い雰囲気はなく、かなり重い雰囲気です。そして何よりすべてのことを否定してきます。面接官に負けない気持ちで取り組むと良いと思います。

どこで何を見ているのかは分からない。受付の方への態度も見ていると話していました。
面接では、とにかく会話を続けることです。とくに社長面接では独特の間がありますが、思い切ってたくさん質問してみると良いと思います。社長さんと話す機会は就職活動を通してこの一回だけだったので非常に良い経験になりました。

電話があり、就職活動の状況を聞かれる程度だった。