2021卒の日本大学の先輩がレゾナック総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社レゾナックのレポート
公開日:2020年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事部の方/営業部長の方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内定の電話をもらった時、自分の意見をしっかり伝えられること、この会社に入りたいという強い気持ちが伝わってきたことを評価した と伝えられた。少々圧迫感のある面接であっても、面接官の方に負けず、自分の意志や考えを伝えることが大切だと思う。
また、最後はやはり熱意だと感じた。熱意が伝われば面接を通過できると思う。
面接の雰囲気
人事部の方は穏やか。営業部の方は少し圧迫を思わせるような雰囲気。
ストレス耐性をみているのかな と思いながら面接を受けた。
最終面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を3つずつ教えてください
第一に、私の長所は柔軟性がある所です。しかしそれゆえ八方美人になってしまう所が短所だと思います。
第二に、私には1つのことをやると決めたら最後までやり抜く粘り強さがあると思います。その一方で、複数のことを両立して行える器用さがない所が短所です。
第三に、チームの総和を上げ、1+1を2以上にできる力が私にはあると思います。しかしチームを意識して行動をしてきた経験が多いので、私自身のことでも簡単に人に相談してしまい決断力が欠けていることが短所だと思います。
これら3つの短所は同好会の運営を通してかなり改善されたと思いますが、今後もこの短所を克服できるように努力し続け、日立化成で是非活躍していきたいと考えています。
何か聞きたいことなどありますか
・昭和電工株式会社と統合したことで川上から川下まで事業範囲は広がると考えているのですが、御社の担う事業領域や内容などはこれまでとどのように変わるのですか。
・今世界中で新型コロナウイルスの影響を受けており、御社の海外売上比率は6割を超えているためその影響を受けているのではないかと疑問に思っているのですが、その点はどうでしょうか。
・御社のHPを拝見させていただいて、「社員の声・意見を非常によく聞いてくれる会社」だと書いてあったのですが、どういう所でそう感じますか。
・私は将来海外勤務をしたいと思っています。その海外勤務にあたり必要な条件やスキルについて教えてください。また駐在した社員の方はどのぐらいの期間その地域にいることが多いですか。
・今後も国内よりも海外を中心に事業展開を行っていくのですか。また現在アジア・アメリカ・ヨーロッパ地域に事業を拡大していると思いますが、今後はどの地域をメインに注力していくのですか。またアフリカやオセアニアの進出というのは考えているのでしょうか。
・私は営業職を希望しております。お客様と信頼関係を築くために、貴社の営業の方々が最も大切にしていることは何ですか。また営業において他社に負けないことや、貴社独自で行っていることが何かありましたら教えていただきたいです。
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レゾナックの 会社情報
会社名 | 株式会社レゾナック |
---|---|
フリガナ | レゾナック |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 155億5400万円 |
従業員数 | 8,060人 |
売上高 | 6648億8600万円 |
代表者 | 髙橋秀仁 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 719万4000円 |
電話番号 | 03-5533-7000 |
URL | https://www.resonac.com/jp |
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