【自分らしく輝く未来へ】【22卒】パーソルテクノロジースタッフの総合職の本選考体験記 No.18242（摂南大学/女性）（2021/9/15公開）

パーソルテクノロジースタッフー新卒会社説明会

企業の説明、募集要項なども説明、質疑応答

説明会を受けるだけなので事前準備は特に必要ない。インターンシップや座談会などのイベントに参加した人のみ案内してもらえる早期選考のルートだった。

参加は必須だった

学業、ゼミ、研究質などで取り組んだ内容、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと

マイページで提出

OpenEs

文字数が限られているので、自分が伝えたいことを入れ込めるように気をつけた。

OpenEsを提出したので、提出する回数も多かったのでいろんな方に添削してもらって、納得いくものに仕上げた

なし

SPIの対策をしていたら、大丈夫だった。

GPS

言語、非言語、性格診断

史上最強SPI

オンライン

常に笑顔を絶やさないように心がけたことと、コミュニケーションを問題なく取れている点などが評価されているように感じた。

第一印象から穏やかな方で、一緒に働きたらいてみたいという思いになりました。緊張しないように気にかけてくださった。

なし

なし

人生において一番辛かったこととそれをどう乗り越えたか

私が人生で一番辛かった経験は経験は、〇〇の代理店で６ヶ月ほど行った、キャッチ業務での経験です。1日中声をだし続け、殆どの人に断られる中で、辞めたいと思った事がありました。その時に、今まで辛いことも乗り越えてきていたのは、その時に必ず目的や目標を持って取り組んでいたことに気がつきました。平均値の1.5倍の誘引、ディレクターから満点の評価をもらうこという目標を立てました。また、1日に100人以上の方とお話しするという貴重な経験をさせていただいているということにも気が付き、やりがいを感じて取り組めるようになり、乗り越えることができました。結果1日平均値のに倍以上である100人以上の誘引ができ、ディレクターに全ての項目で、満点を頂きました。諦めずにがんばったことが結果に繋がり、大きな達成感を感じることができました。このような経験から、私は目的を明確化することの大切さを学びました。

あなたを動物に例えるとなんですか

私は、自分自身を動物に例えるとカメレオンです。
私の長所は、相手の立場になって考えることができることです。この強みを生かすことができた経験として、飲食店のアルバイトで全員が働きやいと感じれるような環境づくりに取り組んだ経験があります。誰かと接する際はその人がどんな気持ちでいるのか、相手の気持ちを考えるように心がけ、その際に、接する人によって自分の色を変えることが得意です。カメレオンはその場所の色に合わせて様々な色に自分を変化させることができます。私も、その場の空気を読んでどういう立ち回りをするべきなのか、周りの様子をみて行動するように心がけます。だから、私を動物に例えると、カメレオンだと思います。

オンライン

正直、雰囲気的にもあまり反応が良くなかったので、手応えはなかった。
リクルーターの方とお話しした際に、コミュニケーション能力を褒めていただいたのでそこが評価されたのかなと感じた。

一次面接の時よりは緊張感のある雰囲気で行われた。面接官の方もどちらかというと厳しい雰囲気の方だった。

なし

なし

人材紹介ではなく派遣業界を志望する理由は

紹介は、紹介先に入社するまでがゴール。派遣はそれからがスタートという言葉で、人材派遣への魅力を感じました。
私はその人が本当にいい方向に変わることができるサポートができたかというのは入社後にしかわからないことだと思います。
入社して、実際働いてみて出てきた悩みのサポートまでできる。はじめは、紹介の方がその人の人生を長期的にサポートできることにつながると思っていたけど、派遣の方が本当の意味で長期的にサポートすることが出来ていると思いました。私は、求職者とより密にかかわってその人が本当にプラスな状態になったか確認できるところまでを仕事にしたいから、それは人材派遣じゃないとできない仕事だと思う。
また、派遣でしか働けない人こそ本当に困っている人が多いのではないかなと感じた。
（あえて派遣を選んでる人も多いとは思うが正社員ではなくて様々な理由で派遣でしか働けない人もいる、そういう人たちにも働くことを苦ではなく楽しいと感じれるようになってほしいと思った。）

学生時代に力を入れたことはなんですか

私が学生時代に頑張ったことは、学生リーダーとして働いている飲食店での、売り上げを3割アップさせた経験です。コロナショックにより、お客様より従業員の方が多い日が続く中で、お客様を待っているだけではいけないと感じました。そこで、目標として先月の売り上げより1.5割アップさせるという目標を立てました。そのために、本来はお会計の時にお客様に配ってい無料券を、今日から利用可能にして配り、お客を呼び込むのはどうかと提案しました。そして、学生がキャッチ業務に取り組み、多い時は、ディナー営業で、10組誘引できました。結果、１日あたり９万円だった売り上げが１２万円まで引き上がり、１日あたり３割の売り上げアップに繋げることができ、自分の提案が売り上げにつながり嬉しかったです。この経験から目の前の課題を自分ごと化して主体的に取り組むことの大切さを学びました。