【22卒】パーソルテクノロジースタッフの総合職の企業研究詳細 体験記No.18242（摂南大学/女性）（2021/9/15公開）

選考は全てオンラインでした。

企業研究としては、何度かインターンシップや座談会に参加することで、企業理解を深めるだけではなく、社員の方の雰囲気など、実際に参加しないとわからない魅力も掴むようにした。特に座談会では質問する時間をたくさん設けてくださるので、自分にしかない志望動機を作ることができると思う。
エンジニア派遣を行なっている会社だが、なぜエンジニア派遣に魅力を感じたかということは、あまり問われなかった。なぜ、人材紹介ではなく人材派遣業界か、また、なぜパーソルグループか（グルーピビジョンに対しての共感度）、その中でもなぜパーソルテクノロジースタッフかを明確にすると良い。
私の就職活動の時期は、パーソルテクノロジースタッフはマッチャーなどのOB訪問のアプリで登録されている社員の方や内定者の方がいなかったので、自分で情報収取をしっかり行なった。