2023卒の先輩が富士紡ホールディングス総合職 【技術系】の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士紡ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職 【技術系】
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考までオンラインだった。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインであったため、入室後すぐに始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全ての質問に対して、自分の言葉で嘘偽りなく答えたのが面接官にも伝わったのか、「正直者だね」と言ってもらえた。心身自分の言葉で話すことが大事であると感じた。
面接の雰囲気
人事部長からの質問はほとんどなく、若手の人事の質問に対して答えることが多かった。人事部長はその受け答えを評価しているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍で新しく始めたこと
私はコロナ禍で自宅で昼食を食べることが増えたことから、自炊することが増えました。それによって、新しく料理を始めました。インスタント食品ばかりでは栄養バランスを取れないと感じたため、自分なりに献立を考えて料理するようになりました。初めの頃はインターネットなどでレシピを探したり、包丁の扱い方なども自分で調べて習得できるように努めました。その結果、今では家族にもよく料理を振る舞えるほど上手になり、得意分野となりました。この経験から、新しいことを自分の意志ではじめ、それについて自ら調べて勉強するという力が身についたと考えています。この力を活かして、御社に入社いたしましたら、新しく学ぶことにも効率よく学んでいけるように努めます。
企業を選ぶ上で軸としていること
私が企業を選ぶ上で軸としていることは「自分が成長できる企業である」というところです。私は働く上で常に成長し続ける必要があると考えています。仕事を続ける上でやりがいというものは必須であり、やりがいを感じ続けるためには成長し続けることが必須であると考えているからです。また、成長していることを実感することでモチベーションを高く保つこともできると考えているからです。そして、御社は私が成長し続けることのできる環境であると考えました。理由といたしましては、御社が少数精鋭の企業であるからです。そのため、1人に対して割り振られる仕事が幅広く、様々な経験を積むことができます。それによって、広い視野を養うことができ、自分自身の成長にもつながると考えました。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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富士紡ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 富士紡ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジボウホールディングス |
| 設立日 | 1896年3月 |
| 資本金 | 66億7300万円 |
| 従業員数 | 1,319人 |
| 売上高 | 429億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 雅偉 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1丁目18番12号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 03-3665-7777 |
| URL | https://www.fujibo.co.jp/ |
