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富士紡ホールディングス株式会社

【正直者だね、心身自分の言葉で】【23卒】富士紡ホールディングスの総合職 【技術系】の2次面接詳細 体験記No.31842(非公開/非公開)(2022/6/16公開)

2023卒の先輩が富士紡ホールディングス総合職 【技術系】の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒富士紡ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年6月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職 【技術系】

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 山崎製パン

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次選考までオンラインだった。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長/不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため、入室後すぐに始まった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全ての質問に対して、自分の言葉で嘘偽りなく答えたのが面接官にも伝わったのか、「正直者だね」と言ってもらえた。心身自分の言葉で話すことが大事であると感じた。

面接の雰囲気

人事部長からの質問はほとんどなく、若手の人事の質問に対して答えることが多かった。人事部長はその受け答えを評価しているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

コロナ禍で新しく始めたこと

私はコロナ禍で自宅で昼食を食べることが増えたことから、自炊することが増えました。それによって、新しく料理を始めました。インスタント食品ばかりでは栄養バランスを取れないと感じたため、自分なりに献立を考えて料理するようになりました。初めの頃はインターネットなどでレシピを探したり、包丁の扱い方なども自分で調べて習得できるように努めました。その結果、今では家族にもよく料理を振る舞えるほど上手になり、得意分野となりました。この経験から、新しいことを自分の意志ではじめ、それについて自ら調べて勉強するという力が身についたと考えています。この力を活かして、御社に入社いたしましたら、新しく学ぶことにも効率よく学んでいけるように努めます。

企業を選ぶ上で軸としていること

私が企業を選ぶ上で軸としていることは「自分が成長できる企業である」というところです。私は働く上で常に成長し続ける必要があると考えています。仕事を続ける上でやりがいというものは必須であり、やりがいを感じ続けるためには成長し続けることが必須であると考えているからです。また、成長していることを実感することでモチベーションを高く保つこともできると考えているからです。そして、御社は私が成長し続けることのできる環境であると考えました。理由といたしましては、御社が少数精鋭の企業であるからです。そのため、1人に対して割り振られる仕事が幅広く、様々な経験を積むことができます。それによって、広い視野を養うことができ、自分自身の成長にもつながると考えました。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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富士紡ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 富士紡ホールディングス株式会社
フリガナ フジボウホールディングス
設立日 1896年3月
資本金 66億7300万円
従業員数 1,319人
売上高 429億1200万円
決算月 3月
代表者 井上 雅偉
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1丁目18番12号
平均年齢 41.0歳
平均給与 671万円
電話番号 03-3665-7777
URL https://www.fujibo.co.jp/

富士紡ホールディングスの 選考対策

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