22卒 本選考ES
セールススペシャリスト
22卒 | 非公開 | 男性
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Q.
◆HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。
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A.
信頼されるビジネスマンになるため貴社を志望する。 軽音楽部部長として自らITツールを作成し、会計業務を効率化した経験がきっかけである。行事の度に1時間かかっていた費用の計算作業を5分に効率化でき、「○○(自分の名前)くんがいてくれてよかった」と部員から言葉をかけられた。 この経験から他者に寄り沿い、新しい価値を提供することがやりがいに繋がると学んだ。 また貴社は業界に先駆けたトップクラスの製品を数多く有する点が強みであると伺った。そうした強みを活かして、顧客企業を真に成長させることで信頼される人間になりたいと考える。 続きを読む
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Q.
◆これまでにチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。 ＜Partner＞
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A.
カフェアルバイトにおいて、店舗プリペイドカードの売上向上に寄与した。それまで店舗プリペイドカードは30人のスタッフでも店長と私のみしか販促しておらず、販売機会は少なかった。そこで原因を分析し、現状取り組まれていないのは販売への動機付けがないからであると推測した。 そこで事務所に販売数を記録する掲示物の作成を店長に提案した。スタッフがお互いに販売数を可視化することで、給与代わりの動機付けとなると考えたためだ。更に会話マニュアルを作成・共有し、誰もが取り組める土台も作成した。こうしてスタッフ全員で販促に取り組むようになり、系列約1000店舗の内でも販売数において月間7位の成果を成し遂げた。 続きを読む
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Q.
◆これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。 ＜Act＞
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A.
○○県豪雨水害の発生時にボランティアツアーを企画し、有志を集めることで被災地に貢献した。企画に際しての難点は参加者募集であった。初め学内掲示板での広報を行ったが、応募者は1週間で2人であった。 原因として広報範囲の少なさが考えられたため、範囲を拡大しようと考えた。そこで大学と交渉し、学内サイトや学生集会で説明する機会を得た。説明の際には貴重な経験が出来ることを相手への参加メリットとして伝えた。こうして参加者を15人集め、被災地に貢献出来た。その後参加者と話す中でも10人近くは貴重な経験に魅力を感じて参加を決めていたことを知り、熱意や意義だけでなくメリットも用意することが重要であると学んだ。 続きを読む
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Q.
◆これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。 ＜Innovate＞
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A.
軽音楽部部長として新入生勧誘行事を改革し、例年の倍以上の新入生を集めた。当初部の課題として人手不足が顕著であった。そのため例年15人程度集まる新入生だけでは不足を感じ、それ以上に新入生を集めるべく30人を目標に企画の改革を行った。 企画に際して私が入部してから感じた自団体の魅力を、より多くの新入生に知ってもらうため3つのことに取り組んだ。他団体を調査し、良いと感じる企画を取り入れること。新入生目線で行動を分析し、参加しやすい日時・場所へイベントを配置すること。競合団体との違いを分かりやすくアピールすることだ。その結果、目標以上の40人の新入生集めることができ、人手不足を解消出来た。 続きを読む
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