- Q. 志望動機
- A.
三菱UFJ信託銀行株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒三菱UFJ信託銀行株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
銀行の中でもメガバンクとは異なる信託銀行の業務内容がホームページだけでは分かりにくかったので、UFJ信託の本社で行うボードゲームを使った体感ワークには参加したほうがいいと思います。このワークではボードゲームを行った後、座談会も用意されており、内定者とのお話もできるので企業研究にはもってこいだと思います。このボードゲームの勝敗は選考とは全く関係ないので、知識ゼロの人でも気負うことなく参加できると思います。
志望動機
私が御行を志望する理由は2つあります。1つ目は様々な企業や人々に関わりサポートしていきたいからです。これは家庭教師で人との信頼関係を築きサポートしていける点にやりがいを感じた経験と、この就職活動で様々な業界を見てあらゆる業界をサポートしていきたいと感じたからです。家庭教師では長く生徒の将来を考え、生徒の志望高校を一緒に決めサポートしていく点でやりがいを感じ、この人生をサポートしていく点において信託銀行の業務内容が合っていると思いました。2つ目は御行の座談会に参加した際に座談会後にも関わらず快く質問に答えていただき、人を大切にしていると感じたため志望しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまり志望動機は深掘りされなかった。しかし、自分自身のことは深く聞かれた。最初の質問から趣味や高校の部活など自分の過去などを聞く質問もあり、自分自身が何を考えて生きているのかを見抜こうとしているように感じました。説明会でも人を重視して選考すると公言していたため、その通りの選考であったと思います。そのため、自己分析を徹底していたため評価につながったと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で最初のほうの質問では趣味などを聞かれた。一個一個の回答にうなづいて頂き親身に話を聞いていただける印象でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください。
長所は「努力を愚直に粘り強く継続すること」です。また、短所は「頑固で視野が狭くなってしまうことがあること」です。小学1年生からピアノを15年間続けているが、高校2年時、以前も出ていたピアノコンクールで、途中で止まるミスを初めてしてしまい、トラウマとなってしまいました。これを乗り越えるために、毎日の練習時間を2時間から4時間にし、緊張にも慣れるため、親の知り合いなどに発表するなどの努力で乗り越えることができました。一方、自分の努力は正しいと思い周りの意見を聞かず、大学受験では第一志望を目指しすぎて失敗してしまいました。
就職活動において何を基準にし、当社で何をしたいか。
企業選びの軸として2点あります。1点目は「様々な企業や人に関わりサポートしていけること」です。これは家庭教師で人との信頼関係を築きサポートしていける点にやりがいを感じた経験とこの就職活動で様々な業界を見てあらゆる業界をサポートしていきたいと感じたからです。2点目は「自己成長できること」です。これはピアノを15年続けている中で日々の練習で成長できることにやりがいを感じてきたためです。これらの軸を元に貴社ではリテール部門・法人部門で幅広い業務の分野を経験し、法人・個人の両面でサポートしていきたいと考えています。その中で、ゼミ活動でグリーンツーリズムによる地域過疎化対策を研究した際、長野県に行き、農家の方で後継ぎの問題などを目の当たりにした経験から、中堅・中小企業をサポートしていきたいと考えています。粘り強く努力を行う強みを活かし信頼関係を築き、多くの人々を支えられるトラストバンカーになりたいです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機も深掘りされ、なぜ信託銀行かも聞かれました。しかし、重要視しているのはやはり自分自身の性格や考えを見ていると感じました。その中でも二次面接では学業にも触れられ、ゼミや学部で学んだことも聞かれました。この学業についても深掘りされたため、学業に真面目に取り組んでいることを伝えることも重要であると思います。
面接の雰囲気
一次面接と同じように和やかな雰囲気でした。志望理由も一次面接よりも深掘りされましたが、やはり重視しているのは人柄だと感じました。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れ苦労したことは。
ピアノサークルでの新入生勧誘活動で前年の3人から20人に新入生を増やしたことです。私は3年次にピアノサークルでの新入生勧誘活動に一番力を入れたが、協力を得ることに一番苦労しました。新入生が例年減少し、その前年は新入生が3人までになり活動も縮小していました。しかしアットホームでにぎやかなサークルに再びしたいと思い、自ら新入生勧誘チーフとなり新入生の勧誘を行った。まず活動1ヶ月前に後輩や先輩との会議を行い、協力を募いました。しかし協力的でない後輩や同期がいて、シフトがまわせない状況になりかけてしまいました。そこでOB・OGに協力してもらい後輩へのメッセージビデオを作製し、このビデオと過去の卒業演奏会のビデオを協力的でない後輩や先輩に見せることで、OB・OGの思いと多くの後輩に見送られる感動を伝えました。また、一人ひとりの意見を聞き、役割が分かりにくいという意見が多かったので、役割を明確にし、一人ひとりに合った役割を振るようにしました。これらの結果、全員の協力を得ることができ、野外にピアノを持ち出すことやSNSでの告知を通して、20人を入れることができました。具体的に自分が何をしたかを伝えるように注意しました。
ゼミでは何を研究し、今後に活きていくと感じますか。
私はゼミでは「グリーンツーリズムを利用した地域活性化」を研究してきました。グリーンツーリズムとは農業体験等を通じて観光客を増やす取り組みですが、先行研究があまり無かったため実際に長野県飯山市・茨城県笠間市に訪問しインタビュー調査を行いました。そこでは零細の農家などにインタビューをし、跡継ぎ問題や旅行客の集客方法などを聞き実態を目の当たりにしました。このことから文献などを読むだけでなく、実際に現場に足を運ぶ重要性を学びました。このことから、御行でも実際に現場に行くことで営業を行いたいと考えております。
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日本の中でも3社しかない資産管理という業務の特殊性や、資産管理を通じて日本経済を支えるという社会的影響力の大きさに魅力を感じて志望しております。また、今回が新卒採用の第1期ということで、今後の事業展開を引っ張っていく立場としての道を歩んでいける可能性があることや、若いうちから責任の大きな仕事に携わることができる可能性があることに魅力を感じております。特に、初めは資産管理の実務に関する業務に携わるところから始まり、その後のキャラプランを選べるという点にも魅力を感じています。 続きを読む
三菱UFJ信託銀行の 会社情報
会社名 | 三菱UFJ信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 3242億7900万円 |
従業員数 | 6,283人 |
売上高 | 1兆8245億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長島巌 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 915万円 |
電話番号 | 03-3212-1211 |
URL | https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about |
採用URL | https://www.mutbsaiyo.com/graduate/ |