2022卒の神戸大学の先輩が三菱UFJ信託銀行総合職(地域特定コース)の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三菱UFJ信託銀行株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職(地域特定コース)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事ではない社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に伝えられたIDを入力する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なので、志望度よりも人柄が見られていたと感じます。私は営業を志望しているので、はきはきと笑顔で話すことを意識していました。
面接の雰囲気
和やかでした。私の話をしっかりと聞いて下さりました。ガクチカや志望動機など一般的な質問が多く、人柄をみている印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れたことについて話してください。
陸上部で、部員指導を行う役割を務め、11名の部員の記録向上のために尽力しました。私が指導を開始した当初、部員は記録が伸びず悩んでいました。部員との面談を通じ、その原因は、部員が「自身の課題を適切に把握していないため」だと考えました。私はこの問題を乗り越えるために3つの取組をしました。(1)ミーティングを月1度設け、部員の課題を特定し、その解決策について全員で話しました。(2)個別で面談を行い、各部員の考え・悩みを把握しました。これにより、部員が持つ課題への理解と私の考えを一致させました。(3)それらをもとに、練習メニューを作成・提案し、普段の練習では部員の様子をよく見て、アドバイスしました。この取り組みの結果11人中8人が自己記録を更新しました。
志望理由、志望部署を教えてください。
私は、お客様に寄り添って相談相手になる仕事がしたいと考えています。そのため、お客さまと直接的に関わり、課題解決に貢献できる銀行を志望します。その中信託銀行を志望する理由は、
スペシャリスト、ゼネラリスト、幅広いキャリアがあるからです。私は幅広い経験つんで成長したいという思いがあり、それは信託銀行でこそ実現できます。その中で貴社を志望する理由は、顧客基盤を活かし、本当に信託必要な人にアプローチできるからです。また、グループ力を活かすことで、新規開拓を行う必要が少なくなり、サービスに集中できるからです。志望する部署はリテールです。遺言、相続といった信託銀行ならではの業務があり、かなり深い関係を築き、役に立つことができる点に魅力を感じています。
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三菱UFJ信託銀行の 会社情報
会社名 | 三菱UFJ信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 3242億7900万円 |
従業員数 | 6,283人 |
売上高 | 1兆8245億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長島巌 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 915万円 |
電話番号 | 03-3212-1211 |
URL | https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about |
採用URL | https://www.mutbsaiyo.com/graduate/ |