【22卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の総合職（地域特定コース）の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15126 （2021/7/4公開）

ガクチカ、志望動機とやりたい仕事、強み・弱みとそのエピソード

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1回読んで理解できるくらいに簡潔に書くことを心がけました。

企業研究をしっかり行って、志望動機を論理的に書くようにしました。強みについては、自分の強みの中で、1番銀行で役に立ちそうなものを書きました。

ワンキャリア

市販の問題集を使って何度も問題を解きました。

玉手箱：言語、非言語、性格

一般的な玉手箱と同じです。

これが本当のWebテストだ①

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1次面接なので、志望度よりも人柄が見られていたと感じます。私は営業を志望しているので、はきはきと笑顔で話すことを意識していました。

和やかでした。私の話をしっかりと聞いて下さりました。ガクチカや志望動機など一般的な質問が多く、人柄をみている印象だった。

なし

なし

学生時代に最も力を入れたことについて話してください。

陸上部で、部員指導を行う役割を務め、11名の部員の記録向上のために尽力しました。私が指導を開始した当初、部員は記録が伸びず悩んでいました。部員との面談を通じ、その原因は、部員が「自身の課題を適切に把握していないため」だと考えました。私はこの問題を乗り越えるために３つの取組をしました。（1）ミーティングを月1度設け、部員の課題を特定し、その解決策について全員で話しました。（2）個別で面談を行い、各部員の考え・悩みを把握しました。これにより、部員が持つ課題への理解と私の考えを一致させました。（3）それらをもとに、練習メニューを作成・提案し、普段の練習では部員の様子をよく見て、アドバイスしました。この取り組みの結果11人中8人が自己記録を更新しました。

志望理由、志望部署を教えてください。

私は、お客様に寄り添って相談相手になる仕事がしたいと考えています。そのため、お客さまと直接的に関わり、課題解決に貢献できる銀行を志望します。その中信託銀行を志望する理由は、　
スペシャリスト、ゼネラリスト、幅広いキャリアがあるからです。私は幅広い経験つんで成長したいという思いがあり、それは信託銀行でこそ実現できます。その中で貴社を志望する理由は、顧客基盤を活かし、本当に信託必要な人にアプローチできるからです。また、グループ力を活かすことで、新規開拓を行う必要が少なくなり、サービスに集中できるからです。志望する部署はリテールです。遺言、相続といった信託銀行ならではの業務があり、かなり深い関係を築き、役に立つことができる点に魅力を感じています。

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ガクチカとして話している部活動以外にも、ゼミなどたくさんのことに力を入れて、そこで自分が成長してきたという点をアピールでき、それが評価されたと感じます。

1次面接よりは緊張した雰囲気でした。事前に提出したesをもとに、淡々と書いた内容についての質問がありました。

なし

なし

ガクチカの工夫点は何ですか。

部員の課題の特定のためのミーティングを全員で行ったことです。これによりいろんな視点からの意見を聞くことができました。
個人面談どんな悩みがでましたか。自分だけ記録が伸びない。モチベーションを保てないというような悩みがありました。
個別面談の頻度はどれくらですか。基本は月１回で、様子を見て増やしていました。
記録向上に効果的だった点は何ですか。2つあります。1つ目は、月１回ミーティングを行うことで、段階的に改善策を考えることができた点です。2つ目は、個別面談全を通じて全体で言いにくいことを聞くことができ、また個人に合わせた指導が可能になりました。
学んだことは何ですか。客観的視点の大切さです。自分が間違っていることもあり、より多くの視点を取り入れたことで、気づくことができました。

自分の性格について教えてください。

人に寄り添うことができます。これは、部活動での後輩指導の経験やキャプテンの経験などで発揮されました。
他の人にはどんな性格だと言われていますか。2つあります。1つ目は、人のことをよく見ているということです。悩んでいる子にすぐに気付き声を掛けていると言われます。2つ目は、ストイックでいつも努力しているということです。
ストイックさは部活で培ってきたんですか。　そうです。常に目標を立て、その達成に向けて全力を尽くしてきました。
弱みはどんな点ですか。　優柔不断なところです。
具体例を聞かせてください。大学受験の際に、志望校がなかなか決まらないということがありました。それによって、勉強時間が足りなくなってしまいました。

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志望度をしっかり伝えることができた点です。他社の内定があることを伝え、それでも三菱ＵＦＪ信託銀行さんが良いということを論理的に伝えました。

かなり和やかでした。面接よりは会話に近い形で行われていました。後半は雑談もあり、リラックスして話すことができました。

なし

なし

志望する部署とキャリアプランについて教えてください。

私はリテールを志望しています。その理由は、一対一で直接かかわり、深い関係を築くことができるからです。これまでの経験から、人と深い関係を築き、その中で役に立つことにやりがいを感じてきました。信託銀行のリテールは、遺言や相続など、本当に深い関係にならないと提案できないような仕事もできる点に魅力を感じています。キャリアプランとしては２つ考えています。1つ目は、リテールとして、支店の窓口を経験し、その後外回りを担当し、最終的にはウェルスマネジメントを目指し、リテールを極めることです。2つ目は、まずリテールの窓口を経験し、その後不動産、年金といった専門性の高い仕事をすることです。リテールを経験する中で、興味のある分野を探していきたいです。

競合他社から内定をもらっているが、そこで内定をもらえた勝因は何か。

私の強みが仕事において求められる強みと一致したからだと考えています。私は2つの強みについて話しました。１つ目は、人に寄り添う力です。部活の後輩指導やキャプテンを務めた経験を通じて、寄り添う力を身に着けました。これは、お客さんにしっかりとむきあい課題を見つけるという場面で役に立つと考えています。２つ目は、目標に向かってコツコツ突き進む力です。これまでも、部活動や受験においてこの力を発揮してきました、信託銀行では、たくさん資格があり、勉強が必要だと聞いています。私は、自分の強みを活かし、学びつづけることができます。知識を付けよりお客様の役に立つために、自分にできることを考え、行動していくことができます。

仕事内容、待遇と社員の方の人柄に魅力を感じました。

交流会がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

～200名

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶、MARCH、関関同立、旧帝大

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

部活、サークル、アルバイト

他社と迷っていることを伝えると、不安を解消するために、社員の方と話す機会を設けてもらえました。就活をやめるようにとは言われませんでした。

一般的な質問に加えて、今の世の中に思うことなども聞かれたので、日ごろからニュースなどをチェックし、自分なりに考えをもっておくことも必要です。入社後も勉強が必要な業界なので、大学の成績も見られています。業務内容や他社比較について聞かれることもあるよなので、企業研究・他社比較はしっかり行う必要があります。社員の方は、がつがつというよりは穏やかな方が多いので、自分がその社風に合うということを示すことも大切ではないかと思います。

メガバンクや他の信託銀行に流れることを恐れていると考えられるので、はっきりと志望度をアピールすることが大切だと思います。業務内容をきちんと理解し、その上で信託銀行、三菱ＵＦＪ信託銀行を志望する理由を話す必要があります。

どの面接でも一定数落選者がいた印象です。なので、どの段階でも気が抜けないです。私は参加していませんが、３daysのインターンに参加すると、早期選考があったようなので、かなり有利になると思います。業務理解のためにも、インターンの参加がおすすめです。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

三井住友信託銀行株式会社

私が三井住友信託銀行株式会社よりも三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社を選んだ理由としては、社風が一番大きな決め手です。仕事内容は、この2社で大きく違わないので、1番大きな違いになる社風で決断しました。OB訪問やインターンを通じて、三菱ＵＦＪ信託銀行さんは穏やかでお客さんを大切にする人が多いということを感じていました。また、すでに退職された方から、人が本当にいいということも聞いていて、それが決め手になりました。