【深堀学生雰囲気】【23卒】ボッシュの開発の1次面接詳細 体験記No.37627（非公開/非公開）（2022/11/10公開）

Teamsを利用したオンライン形式でした

一次面接ではESの内容と実際に相違はないか、雰囲気がマッチしているかをメインで見られていたように感じました。

にこやかな雰囲気で始まり、ほぼ雑談をしていくような形で終了しました。
ESの内容の深堀を通して学生の雰囲気を図っているように感じました。

あり。ポジティブなことを言ってもらえました。

なし

課外活動でのことを詳しく教えてほしい

●●大会に出場する●●●●●●サークルに所属しました。全体のサブリーダーと●●●●●リーダーを兼任し、これによりチーム運営や●●●技術を実践的に学びました。この経験より脱炭素社会実現に向けて変化するクルマや●●●の技術に携わりたいと考え、研究として●●●の開発を選択しました。複数名から成るチームで研究を行っており、ここでもリーダーを務めています。このように●●●●●●で学んだことを研究でも活かし、得られた経験をより深いものにできました。
この回答以降雑談を通してESの深堀をされました。特に私は課外活動について詳しく聞かれました。課外活動以外の質問では将来どのような仕事内容をしたいかかなり深く聞かれ、内定後の配属にも大きく影響したと考えてます。

上記の通り雑談形式でした。

とにかく一緒に働きたいと思ってもらえるように明るく振舞いました。
オンラインでも常に笑顔を絶やさず常ににこにこしていることが大切です。
うまく聞こえなかったときもあいまいにせずきちんと聞き返すことで誠実さをアピールできたように思います。
また、課外活動以外では海外経験や英語に対して抵抗があるかについて聞かれました。入社後も英語を使う機会が多くあることを面接から伝わってきました。
反対に技術的な難しい質問はほぼされなかったと思います。どのような仕事内容をしたいか聞かれるくらいです。わからないことを素直に意味を尋ねたら明瞭に説明していただきました。
逆質問の場でも技術系の社員の方に仕事内容を詳しく聞くなど、仕事への意欲の高さをアピールしました。