【英語で頑張る姿勢が大事】【23卒】ボッシュの開発の最終面接詳細 体験記No.37627（非公開/非公開）（2022/11/10公開）

Teamsを利用したオンライン形式でした

英語で質問され、その回答に対し、英語で何と言ったらいいかわからない、単語を知らない場合でも英語で頑張って返す姿勢が大事と感じました。英語でうまく説明できなくてもあとで日本語で詳しく聞いてくださったので、自分的に話したりなかったことなどはありませんでした。

最初は日本語で開始してくださり、ドイツ人の社員に話すときは英語という形だった。緊張していたが英語がわからないときは助けてくれる旨を伝えてくださりリラックスできました。

内定後の面談で軽くフィードバックしてもらいました。

なし

まず自己PRに関するPresentationを英語で行い、それに対して英語で質問される形でした。

まず自己PRに関するプレゼンテーションを英語で10分ほど行い、それに対して英語で質問される形でした。プレゼンテーションの内容としては「①自己紹介＆研究紹介(軽く)②海外経験のアピール(短期留学経験)③課外活動のアピール④ボッシュでやりたいこと」に関して話しボッシュとのマッチ度をアピールできるようにしました。
そのあとは雑談形式で、プレゼンテーションの内容に関して英語で30分ほど質問され、そのあと日本語でもっと深堀りしていくような流れでした。最初に聞かれたのは研究内容に関してで専門的な内容で身バレしそうなので詳しくは伏せます。割とプレゼンテーションの内容をスライド一つ一つ丁寧に深堀されたのでスライドも作りこんでいくことが大切と感じました。

上記の通り雑談形式でした。

質問内容ですが、英語で質問される内容も専門的なことが多かったです。知識の有無を確認されているように感じました。
また、入社後にどのような仕事内容をしたいかについてかなり詳しく聞かれました。例えば私はハード系がやりたいと答えたのですが、そこからハード系のどのような仕事がしたいかまで聞かれました。まだ決まっていところは素直に答えましたが決まっていないなりに自分の軸をしっかり言えたほうが良いと感じました。一問英語で答えられない部分もあったのですが、途中まで英語で説明して日本語に切り替えさせてもらいました。その際も嫌な感じもなく、やりやすかったです。最初に英語でトライする姿勢を大事にしているみたいでした。