【熱意を伝える、内定への道】【18卒】旭化成ファーマの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4691（東京理科大学/男性）（2018/2/8公開）

他社の選考は辞退してほしいとのことであったが、私は最後までやりきりたいと言ったら続けることができた。

自分の思いをハッキリと強く主張することが人事の印象に残るのではないかと思います。また人間性が優れた人が多い印象を持ったので説明会やリクルーター面談の段階から、スキを見せないことが大切だと思います。また、面接官と目があうことはほとんどないので、そこでメンタルが折れないように、見られてなくてもニコニコ話すことが大切だと思います。点数による評価であるのでハキハキと、質問に対して的確かつ簡潔に話すことが大切だと思います。

思いを十分に伝えることができるかどうかはかなり大きな評価ポイントであると思います。合否を決めるのは人間なので熱意があれば人の心は動きます。自己分析、企業分析をしっかりとして、十分に熱意を伝えるべきです。

説明会のアンケートの段階はかなり見られているので、しっかりと書くべき。また、他社の選考状況をかなり気にしている印象があったので他社も受けているが、第一志望であれば旭化成が第一志望だとハッキリと伝えることも大切だと思う。

内定者懇親会があり、同期や社員と接触することが非常に有益だった。