【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業職の1次面接詳細 体験記No.14677（関西大学/男性）（2021/6/24公開）

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非常に穏やかな面接であったため、会話ベースを忘れずに笑顔で回答していたことが評価されたのではないかと感じた。

非常に優しい社員の方だった。気楽に話しましょうねというお言葉を冒頭にいただき、リラックスして挑むことができた。

なし

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これまでの経験で一番頑張ったことは何ですか。

高校生の時にサッカー部のキャプテンを務めたことです。任命された当初は、自分がキャプテンとしてどう振舞ったら良いかがわかりませんでしたが、部員からの信頼を獲得するためにも、自らコミュニケーションをとりに行ったり、部活動の練習態度を見直すことや部活動以外の行動も意識するようにしました。素行から大切にしていた私の、行動を部員が徐々に認めて尊敬してくれるようになり、私が先頭に立ってチームをまとめたことで、徐々にチームの一体感が生まれてきました。また、学年ごとに務めるべき役割や課題を明確にしながらより良い組織を目指そうということを常に部員と共有しながら、組織をまとめることに努めたことで組織力としても戦力としても向上することができました。

大学時代に頑張ったことは何ですか？

100名規模のフットサルサークルの副代表として、コロナ禍での練習参加率向上に努めました。100名所属に対して、コロナ禍に入ってからは練習参加人数が10名程度でそのほとんどがサッカー経験者という現状がありました。サークルにはサッカー未経験者も多く所属していますので、経験者・初心者関係なく皆で楽しめる場所を作りたいと考えました。大学でサークルの初心者に、なぜ練習に参加できていないのかを伺ったところ、自分が初心者として経験者の中に入ることに肩身の狭さを感じるという意見が多く上がりました。そこで私は、月に1回初心者デーを設定し、経験者・初心者関係なく、皆で楽しむ日を設定することを提案しました。経験者からは、コロナ禍で練習時間が減っている中でその時間を割くことはどうなのかという意見もありましたが、コロナ禍が回復した後にも、多くのイベントに多くの学生が参加してもらえるよう、将来的な影響を説得し、導入が決まりました。経験者皆で、初心者が楽しめる環境づくりを徹底した結果、およそ30名の部員が練習に参加するようになりました。