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【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14677(関西大学/男性)(2021/6/24公開)

2022卒の関西大学の先輩が書いた富士フイルムビジネスイノベーションジャパン営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のレポート

公開日:2021年6月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

役員面接以外はオンライン

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

業界全体が今後縮小していくのではないかと思い辞退した。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

不明

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

190名予定と言われていた。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

自分が受けたい企業を伝え、その企業の選考が終わるまで待っていただいた。事態の連絡をした時も、自分の選択を尊重していただいた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

なぜこの業界を志望するのか、なぜこの企業を志望するのかがとても大切になると思う。実際同じ業界の競合他社でも、事業内容やソリューションは非常に似た事業を行なっている企業も多いため、なぜこの企業なのかを論理的に説明する必要がある。そのためにも、インターンシップやセミナーには積極的に参加し、その企業の特徴や色を理解した上で本選考に臨んだ方が良いように感じる。また、面接では人間性も見られていたように感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自己分析や業界分析・企業分析がしっかりできていない人は落ちてしまうのではないかと感じた。実際面接でも、この企業の今後の課題は何かといった質問もされたため、しっかりと業界の動向から理解しておく必要がある。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

社員面談では、あまり落ちている学生が少なかったように感じたが、役員面接では一定数の学生が落ちているように感じた。また、富士フイルムビジネスイノベーションと役割分担しているため、しっかりと理解しておく必要がある。

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富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
フリガナ フジフイルムビジネスイノベーションジャパン
設立日 2021年4月
資本金 5億円
従業員数 10,026人
売上高 4480億7600万円
代表者 旗生泰一
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号
電話番号 03-5908-3911
URL https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 選考対策

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