2022卒の関西大学の先輩が富士フイルムビジネスイノベーションジャパン営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のレポート
公開日:2021年6月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
役員面接以外はオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の社内
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後待合室で待機し、案内されてから面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったことから、何を聞かれても答えられる状況まで準備をしていたため、自信を持って受け答えできたことが大きかったように感じる。
面接の雰囲気
最終面接で役員の方が面接官であったため緊張感があったが、優しく挨拶していただき優しい方であった。面接での会話も盛り上がった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社の長所と課題はなんだと思うか
ゼロックスブランドのある複合機製品は、品質・ブランド力ともに社会から認められたものであり、そこの信頼感は熱いように感じています。テレワークが推進されており、オフィスに出社する機会が少なくなっており、複合機が使用される回数そのものが減少傾向にありますが、逆にテレワークが推進されている環境だからこそ、テレワークソリューションなどのItソリューションが多く活用されるチャンスがあるのではないかと感じています。
どのように広げていきますか?
→実際に営業を行う中で、お客様のテレワーク体制がどこまで整っているのか、足りていないところはどこなのかをしっかりと理解し、その課題に応じたソリューションを丁寧に提供していきたいと考えています。
サークルや部活動の経験を社会人でどのように活かして行きたいですか。
部活動のキャプテンや他サークルの副キャプテンなどリーダーポジションで務めてきた経験を、社会人でも活かして行きたいと考えています。部員それぞれと密にコミュニケーションをとり、チームの課題は何かのか、個人の課題は何なのかを常に明確にしてきました。常にコミュニケーションを取る姿勢や、課題に対して組織のメンバーと協力して解決に向かう力を社会人として、御社の営業職として、お客様とコミュニケーションをとりながら共に課題解決に努めて行きたいと考えています。
困難にぶつかった時はどうしますか?
→困難にぶつかったとしても、曲がることなく課題解決に務めることができます。自分の現状を理解して課題点や改善点を明確にし、改善して行きながら目標に向かいたいです。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 会社情報
会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーションジャパン |
設立日 | 2021年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 9,902人 |
売上高 | 4557億1800万円 |
代表者 | 旗生泰一 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5908-3911 |
URL | https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj |