【22卒】ＴＯＴＯの営業・企画職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12405（関西大学/男性）（2021/5/20公開）

これまでの学生時代に力を入れたこと５個まで/パンフレットを見た感想

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

項目が少なかったので、自らの経験を端的にわかりやすく記載することを意識した。その際に、具体的な数値を用いたことで、読む人に伝わりやすくすることを意識した。

就活海外やワンキャリアなど、過去の先輩方の内容を参考にした。
結論ファーストで、読み手にわかりやすいように記載した。

なし

青本を3周解き直した、他社の選考で20回以上本番受験を経験し、経験を積んだ。

玉手箱：言語・非言語・性格

35分

SPI＆テストセンター　青本

接続後開始

後日、落ち着いてこちらの質問に答えてくれてコミュニケーション能力の高さを感じたとフィードバックをいただいた。

非常に穏やかであった。午後の時間だったので、「昼食は食べましたか？」などと、面接官の方からアイスブレイクをしてくださった。

なし

なし

これまでの経験の中で一番影響が大きかった経験は何ですか。

大学での居酒屋アルバイトです。アルバイトを始めて２年目になったところで、バイトリーダーを任されました。これまで、リーダーなどといったポジションについた経験がなかった私にとって、このポジションで勤めることに苦労しました。バイトリーダーは、後輩のアルバイトに対して指示を送りながら全体を統括していくポジションであるため、後輩のスタッフとの信頼関係が必要であると考えました。そこで私は、周りの多くの人に自らコミュニケーションを図りにいき、意見交換をしながら相互理解していきました。相互理解をしながら業務を進めることで、互いに配慮しながら効率的に進めたり、さらに意見交換をしながらその他のスタッフにも展開していったことで、多くの人と信頼関係を構築する事ができました。

学生から面接官へ逆質問

活躍している社員の方の特徴を教えてください。

営業職の社員は、明るく陽気で行動力のある社員が多い。日頃から、社内外の多くの人とコミュニケーションをとり、円滑に業務を進める事ができる。また、営業職というポジションは泥臭い一面も必要であるため、うまくいかない時でもPDCAサイクルを回しながら前向きに改善に努める事ができる人が、自然と成果を上げる事ができている。
成果をあげる事ができた人は、管理職に昇進していく。管理職についた時には、周りの社員を動かしながら後輩を育てていく事が必要になる。自らが上司のポジションに立った時にも、全く動かない先輩になるのではなく、時には自ら仕事を取りに行き背中で後輩に魅せることも必要である。

接続後開始

穏やかな雰囲気であったため、人当たりや人柄を見られていたと感じた。その中でも面接でコミュニケーションを見られていたと思う。

1時面接と同様、穏やかな雰囲気で行われた。面接官の方も笑顔で受け答えしていただき、話しやすい雰囲気であった。

なし

なし

この会社に興味を持ったきっかけ

住宅設備業界を見ている中で、自身の自宅にTOTOの製品があることから興味を抱きました。日常生活に安全安心を届けて、多くの人を支えたいという多いから、多くの人が日常的に使用するTOTOの品質力が高い製品を多くの人に提供したいと考え、志望しました。他の住宅設備業界における企業と比べた時にも、品質力やネームバリューにおいても自信を持って勝負する事ができる点や、その他にもこれまで会った社員の方が非常に穏やかで、一学生の私の話も真剣に聞いてくれた方が多かったことや充実した福利厚生など、勤める上でも働きやすい環境の中で勤める事ができると感じました。
また、社内においても上下関係なくコミュニケーションが取りやすい環境であることから、私のこれまでの経験から培った強みを活かす事ができると感じました。

ストレスを感じる瞬間は。

コミュニケーションを取らずに一方的に物事を決められてしまう時に、少しストレスを感じます。私自身が、人とのコミュニケーションや相互理解を非常に大切にしているため、周りの人とコミュニケーションを取らずに、勝手に方針を決めて、それに従ってと伝えてくる上司の方には、やるせなさを感じます。その中でも、失礼のない態度で私の意見を相手の方に伝え、相互理解をした上で業務に移ることを徹底しています。御社に入社させていただいた後も、常に社内外の人とコミュニケーションをとりながら相互理解をし、仮に一方的に方針を決める方がいれば、可能な範囲で私の意見や周りの方の意見を集約して、相互理解をしながら意見をすり合わせていきたいと考えています。

会社の規模や、事業や雰囲気、制度を踏まえた働きやすい環境であるかどうか。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

60名程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文系

受けている企業を全て受けたい旨を伝えると、快く承諾していただいた。内定後も質問があればいつでも連絡しれ来て良いと優しく対応していただいた。

なぜ住宅設備業界なのか、なぜ衛生陶器なのか、なぜTOTOなのか、なぜ営業職なのかを論理的にわかりやすく説明できるように準備したほうが良い。人間性を見られているため、面接の場では気丈に振る舞いながら、面接官の質問の品質を見抜いて質問に応じた回答を端的に返しながらコミュニケーション能力もアピールする必要があると感じた。また、穏やかな面接の中で、雰囲気に流されるのではなく熱意を伝えることも必要であると感じた。

人柄を一番見られていたように感じる。面接の中でも常に笑顔で、コミュニケーションを取ることを意識していた。フィードバックの際にも明るくて人当たりが良いことを褒められたので、人柄込みでのコミュニケーション力を見ていたのだと思う。

最終面接では、非常に穏やかな雰囲気の人と圧迫気味な雰囲気の人がいたらしい。その違いはわからないが、面接官がどのような方でも、自らの人間性や今後入社して何をしたいのかを論地的に伝える事が必要であると思う。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

会社の規模や知名度を含めて、自分が自信を持って勤める事ができると感じた。もう一方の会社も非常に知名度の高い会社ではあるが、日常的に多くの人が使用する製品をより多く扱っていることから、多くの人に影響を与える事ができると感じた。また、福利厚生やその他の待遇においても、非常に良い環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら勤める事ができると感じた。社員の方の雰囲気の非常に温かい人が多く、私にあっていると感じた。