2023卒の先輩が富士フイルムビジネスイノベーションジャパン営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接から二次面接まではオンライン、三次面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 録画面接
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自分で撮影したものを添付
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るさ、声の大きさはもちろん、自身の強みを会社のどういう業務で活かせるのかまでを説明できたのが評価されたポイントだと思った。
面接の雰囲気
自分で撮影するタイプだったので、面接官に対して話すということはなかった。
静かで、ものが無い場所で撮影した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
コミュニケーションとしての強みはなんですか?
私のコミュニケーションとしての強みは明るく、目標達成に向けメンバーを巻き込むことが出来ることです。
所属するテニスサークルでのイベント企画の際、参加人数の多さや運営に協力してくれないメンバーがいるといった課題がありました。そこで私はそのようなメンバーに個別に連絡をとり、相手の事情を考慮したり、明るく丁寧な口調で交渉を行いました。
また、議論が紛糾した際にも、場を和ませるために笑顔を意識しました。
メンバーと協力して、最善策を考え続けた結果、70人規模のイベントを成功させることができました。
御社に入社後も、持ち前の明るさと巻き込み力を最大限発揮して、多くの社員の方と情報共有し、お客様の課題解決に貢献していきたいです。
動画選考では質問は1つでした。
どこの選考にも当てはまることだが、自分の強みを具体的なエピソードと共に述べるだけではなく、自分の強みは入社後こういう業務に活かせる、この強みを活かしてこういうことをしていきたいなどプラスアルファが大切だと思う。
回答の流れとしては、
①自分の強みはこれ
②具体的なエピソード
③会社の業務でどう生かすか
で回答した。結論ファースト、そして早口にならないように意識した。
そして、一言一句覚えてしまうのでは覚えてる感が出て自分らしさが伝わらないので、そうではなくエピソードの流れをつかんで話すようにした。
また、営業職の選考であったため、明るさが伝わるように、声を大きく、いつもよりゆっくり話す、そして笑顔で答えるように意識した。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーションジャパン |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 9,888人 |
| 売上高 | 4790億5900万円 |
| 代表者 | 旗生泰一 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6630-8000 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj |
