【挑戦的なIT企業、複合機の差別化】【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.16029（北海道大学大学院/男性）（2021/7/9公開）

承諾した。穏やかな社風と挑戦的な実績が気に入った。またSEとしての役割が自分のキャリアプランに最も近かった。

なし

内々定をいただいた際、まだ就職活動を続けますか？と聞いていただいた。私は即決したので確かではないが、強制的に就職活動を終わらせるようなことはないだろう。

今富士フイルムビジネスイノベーションがどのような考え方で事業を進めているかを把握する必要がある。2020年まで富士ゼロックスは複合機業界のリーディングカンパニーとしての地位を築いてきたが、複合機業界についてはペーパーレス化に伴い低迷傾向にある。そこで今後は新たな体制のもといわゆるSIerとしての事業に力を入れている。つまり、ただ複合機業界で働きたいと言うだけでは業界や企業研究が甘いと思われても仕方ないだろう。しかし複合機業界でもテレワークや大型印刷機などまだまだ既存のビジネスを進める方向性も持っている。つまりIT企業、複合機の企業の2面から他企業との差別化が必要だと感じた。
私はその両立こそが最大の差別点だと考えている。複合機ビジネスで培ってきた製造、営業のノウハウや幅広い顧客層との関係性など、IT企業としてビジネスを推進するうえで大きな武器になる。また、フィルムカメラの技術から様々なビジネスを生み出してきた富士フイルムホールディングスのチャレンジングな面も大きな魅力の一つだろう。

挑戦的な人柄と、実績がある人が多いのではないかと思う。実際に内定者には部活動などで意欲的に活動してきたであろう運動部(特に厳しそうな部活動)の出身が多いと感じた。企業としてもIT企業として挑戦の途中であり、その中で必要な人材を採用しているように思った。私はガクチカで挑戦的なことをお話しできたことが内定の決め手になったと思っている。

最終面接は確認程度の面接だったため、部門長面接が事実上の最終面接だと思って良い。また、私はインターンシップに参加していたため早期に内定をいただくことができた。インターン選考と本選考で聞かれることが似ているように感じたので、本選考の練習としてもインターンには参加しておくべき。

まだ特別なフォローはないが、SNSで交流をしている

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

日鉄ソリューションズ株式会社

SEとしての役割がどこにあるのかが重要だった。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのSEはいわゆる上流のSEで、プログラマーのような仕事ではなく、プロジェクトマネージャーや顧客対応が主な仕事である。私はSEとしてコンサルティングに近い仕事をしていきたいと思っていたので、確実にその役割でSEができ、スキルを磨くことができる富士フイルムビジネスイノベーションジャパンを魅力的に感じた。また、社風としては穏やかで、福利厚生も社員から好評であった。また、IT企業としてではなく複合機メーカーとしてはリーディングカンパニーであり、これからも発展していけるポテンシャルを感じた。