【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.16029（北海道大学大学院/男性）（2021/7/9公開）

あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角600文字以内）/当社で実現したいこと、および実現する場としてシステムエンジニアを志望する理由を教えてください。（全角400文字以内）/あなたが今一番注目している、IT ソリューションやITサービスは何ですか。理由とともに教えてください。（全角200文字以内）

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ガクチカや志望動機など一般的な質問が多かったので、これまで改善してきたESで対応可能であった。一つ特徴的な質問に「注目しているITサービス」があり、ここで差ができると感じた。IT業界全体の動向を掴みつつ、会社の製品名などを交えて回答した。

今までインターン選考や本選考で提出したESを先輩・友人に添削してもらい、改善していった。合格した企業と不合格だった企業のESを比べて、何が求められているのか、どこがウケたのかを考えた。

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ガクチカから上手く自分の人間性やチーム内での役割を引き出せたことが良かった。またシステムエンジニアへの志望動機を話す際に、どうして今の研究と違う分野に進むのかを話すことで、志望動機に強い根拠が生まれ、人間性も見えやすかったように思う。終始笑顔とハキハキした声を意識でき、面接官からのイメージも良かったと感じた

若手の女性だったこともあり、和やかな雰囲気だった。「緊張していますか？」という言葉をいただき、状況に慣れるための時間をくれたように感じた。人事の方だったので研究について簡単に話したが、興味を持った部分について掘り下げていただき、結果的に自分の人間性を引き出しているように感じた。

逆質問でフィードバックをいただいたのであり、普通であればおそらくなし。わかりやすく、論理的で良かったとお褒めの言葉をいただきました。

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学生生活で力を入れたこと

１か月間に及ぶ四国・九州の自転車旅を企画し、完走したことです。学生時代にしかできないことに挑戦したいと考え、趣味である自転車での旅を、友人2人と企画しました。大きな挑戦となったため、足りないものが不明瞭なことが課題でした。そこで3か月以上かけて準備・計画を行い、必要なものをピックアップしました。旅の中では、問題に対して諦めるのではなく、時間をかけて議論することを意識しました。友人の離脱ややむを得ない単独行動など多くのハプニングがありましたが、計画を軸に議論をしながら、問題への最善策を模索しました。旅を通して、ハプニングや問題に対していくつもの課題解決をしながら、旅を続ける経験をしました。この考え方やプロセスは現在の私の計画性・課題解決能力につながっています。
＊以下深堀り
・どのように計画を進めたのか
→全員が初めての経験だったのでわからないことがわからないという状況だった。そこで経験者の話や情報や、小規模の旅の経験から必要なものを想定し、用意した。具体的には体力面、金銭面、精神面に分けられる。それぞれ決行日までに用意できるようスケジュールを立て、実行した。

システムエンジニアを志望する理由

私がシステムエンジニアを志望する理由は二つある。1つは技術を還元する仕事がしたいから。私はこれまで工学を学んでおり、これからも技術を身に着けることで自分の価値を高めたいと考えている。しかし技術は存在するだけでは役に立つことはなく、システム・ソリューションという形で技術を還元できることに魅力を感じた。もう１つはお客様に対して仕事がしたいから。私のモチベーションは貢献する対象が直結すると考えている。例えば飲食業のアルバイトでは店への貢献よりもアルバイト・お客様からの評価にやりがい・喜びを感じる。そこで未来や社会ではなく、お客様に対して貢献できるシステムエンジニアを志望している。技術を通してお客様とパートナーシップを築けるシステムエンジニアになりたい。
＊以下深堀り
・今研究で取り組んでいる分野にはいかないのか
→研究所での研究開発ではなく、顧客相手に仕事がしたい。技術を生み出すのが研究開発、それを顧客に合わせて柔軟に扱うのがSEという解釈をしていて、私がやりたいのは後者である。

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研究についての話では自分の研究についてどれだけ簡単にわかりやすく伝えられるかが重要であり、何度も練習したところである。SEとして論理的説明力とコミュニケーション能力は重要であり、研究の説明の仕方、力を入れたことの内容からそれを感じていただけたように思う。また富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのSEがどのような役割を担っているのかと言うことを、セミナーやインターンを通じて理解していたので、自分が目指すSE像とそれがマッチしていることを強調して話すことができた。企業研究が進んでいないとできないことでえり、結果として情熱を伝えることができたのではないか。

人事ではなくおそらく現場で働いている方の面接だったため、志望動機よりもガクチカやこれからやりたいことから人間性を引き出し、一緒に働きたい人間かを計るような面接だったように思う。またどのようなSEになりたいかを深く聞かれ、業務理解を進めておくことが重要だと感じた。

なし

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研究でどのようなことに力を入れているか

共通のテーマを扱うメンバーが3人おり、その中で先輩と後輩の仲介役として交流を活発化したこと。具体的には、先輩と積極的に議論をしにいったり、過去の結果や先行研究をまとめた資料を後輩に提供したりした。他のメンバーとも気軽に研究の話ができるよう意識しており、私を通して研究室全体が活発化しているように思う。
＊以下深堀り
・研究を通して何を得たか
→研究室内で先ほどの役割を担ったことで、チームの成果を上げるため、全体を俯瞰して自分の役割を見極め、実行する経験が得られた。また連携を取ることで、知識や技術の大きな向上を感じた。また、研究では小さな課題解決の繰り返しであり、そのプロセスがSEに必要な論理的思考力につながっていると考えている。

どのようなSEを目指しているか

私は顧客に対して仕事ができる上流のSEになりたい。まず、SEといとことで言っても企業によってさらに企業内でも役割が異なると認識している。主に顧客に対して定義づけをする上流のSE、一般的にプログラマーと呼ばれるような下流のSE。私は前者として働きたいと思っている。顧客の役に立つ仕事をすると言うことが今取り組んでいる研究の分野からITに進もうとしている理由であり、私がモチベーションとしたいことだからだ。
＊以下深堀り
・顧客と関わりたいのなら営業やコンサルでいいのでは？
→たしかにその面だけ見ればそれも一つの道であり、考えたこともある。しかし私は理系、工学部として技術を学んできて、これからもそれに携わりたいと思った。技術を還元することで顧客に貢献できると言う軸で考えたときにSEという職種が適していると感じた。

集合時間に入口で数名が集まった。揃い次第控室に案内され、簡単な書類を記入したのち、それぞれ別の部屋へと案内され、面接が始まった。

対面での面接だったので普段よりも笑顔や声のトーンを意識して、場を作るよう心がけた。また最初の雑談でかなり話が弾み、打ち解けやすい人間であることをアピールできたように思う。最初がよかったのでその後も良い雰囲気で進めることができた。

部門長面接と聞いていたので厳格なイメージで面接会場へ行ったが、最初に会場に来た経緯や心情を含めた雑談から入り、こちらの緊張具合を確かめてくれた。オンライン面接が続いていることもあり、対面に慣れてない人が多いことへの配慮という印象だった。

なし

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富士フィルムビジネスイノベーションジャパンを志望する理由

大きな理由は2つあります。1つは御社の変化への意識。これまでも富士フイルムとして、富士ゼロックスとして、ビジネスの形を変えてきた実績がある。変化する環境とはつまり挑戦できる環境。これまで主要だった複合機ビジネスからITビジネスへシフトしつつある今、SEとしてそのビジネスに携わっていきたいと思った。2つ目は顧客意識の強さ。これはホームページや説明会で情報を見たところ顧客のITベストパートナーになると言うことが強調されている。それは良いソリューションを提供して終わりということではなく、顧客に寄り添ったビジネスを進めるということで、大変共感した。またインターンシップではその姿勢を実感し、実際にその姿勢が浸透していると感じた。
＊以下深堀り
・1つだけ理由を挙げるとすればそれは何か
→やはり変化への姿勢です。今進めてい変革をぜひ自分の手で担いたい。

どのような業界の仕事をやってみたいか

１つはモノづくりを改善する生産技術のソリューションである。生産技術は企業の利益と信頼に直結する重要な分野である。製造業は貴社のSCQMのような効率化システムや、生産管理システムなどITソリューションが多岐にわたり活躍するフィールドだと考えている。特に生産技術の分析・改善は、海外生産やCO₂削減など、生産の課題が変わり続ける中で、重要な役割を担うソリューションであると考えている。もう１つはサービス業へのソリューション提供である。私は生活を豊かにするシステムに携わりたいと思っている。サービス業は娯楽、趣味に深く関わり、人々にとって必需ではないが、それこそが生活を豊かにすると考えている。人々が自分のシステムが携わるもののファンになってしまうようなものを作りたい。

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最終面接なのでいかに情熱を伝えられるかが大事だと感じた。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのSEについてはインターンを通じて理解を深めていたので、その点から情熱を感じていただいたように思う。

インターンでもお世話になった人事の責任者の方だった。また面接終了時にそのまま内々定をいただいたのでおそらく確認程度の面接である。

これまでの面接全てに対してのフィードバックがあった。挑戦的、好奇心旺盛な性格が感じられ、どの面接でも高評価だったとお言葉をいただいた。

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自分の強みは何か、経験を踏まえて

説明力だと考えている。私は工学院で研究を行なっているが、何度も自分の研究について発表する機会がある。その際、いかに自分の考えていることをわかりやすく説明するかということは意識してきた。それによって論理的な説明力を養うことができた。また現在高等学校で講師をしており、勉強がわからない生徒に対して様々な工夫をして教えてきた。それによって一方的に説明するのではなく、相手に合わせて臨機応変に説明する容量を養うことができた。
*以下深堀り
・教員の仕事で具体的にどんな工夫をしたのか
→生徒が理解を深めるために問題演習が必要だったが、コロナの影響で時間数は少なくなっていた。そこで生徒に演習をさせ、前で同時進行で先生が解くと言う方法で十分な演習量を確保した。

他の選択肢もある中でこの会社に決めた理由

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの変化への意識とSEの役割である。富士フイルムホールディングスはフイルムカメラビジネスからそのビジネスの形を変え成功してきた実績があり、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンは複合機中心のビジネスからITソリューションのビジネスへ移行しつつある。その変革中の環境で自分も仕事、挑戦がしたいと感じた。また、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのSEは顧客や協力会社と兼ね合いを行う上流のSEが中心である。私がSEを志している理由は顧客に直接貢献したいという思いであり、そのキャリアプランにマッチしていると感じた。また、インターンやイベントに参加させていただき、社員の人柄や社風に魅力を感じたことが決め手となった。

承諾した。穏やかな社風と挑戦的な実績が気に入った。またSEとしての役割が自分のキャリアプランに最も近かった。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

１００程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

立教大、神戸大、立命館など

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

野球や陸上、ラグビーなどの体育会系が多い

内々定をいただいた際、まだ就職活動を続けますか？と聞いていただいた。私は即決したので確かではないが、強制的に就職活動を終わらせるようなことはないだろう。

今富士フイルムビジネスイノベーションがどのような考え方で事業を進めているかを把握する必要がある。2020年まで富士ゼロックスは複合機業界のリーディングカンパニーとしての地位を築いてきたが、複合機業界についてはペーパーレス化に伴い低迷傾向にある。そこで今後は新たな体制のもといわゆるSIerとしての事業に力を入れている。つまり、ただ複合機業界で働きたいと言うだけでは業界や企業研究が甘いと思われても仕方ないだろう。しかし複合機業界でもテレワークや大型印刷機などまだまだ既存のビジネスを進める方向性も持っている。つまりIT企業、複合機の企業の2面から他企業との差別化が必要だと感じた。
私はその両立こそが最大の差別点だと考えている。複合機ビジネスで培ってきた製造、営業のノウハウや幅広い顧客層との関係性など、IT企業としてビジネスを推進するうえで大きな武器になる。また、フィルムカメラの技術から様々なビジネスを生み出してきた富士フイルムホールディングスのチャレンジングな面も大きな魅力の一つだろう。

挑戦的な人柄と、実績がある人が多いのではないかと思う。実際に内定者には部活動などで意欲的に活動してきたであろう運動部(特に厳しそうな部活動)の出身が多いと感じた。企業としてもIT企業として挑戦の途中であり、その中で必要な人材を採用しているように思った。私はガクチカで挑戦的なことをお話しできたことが内定の決め手になったと思っている。

最終面接は確認程度の面接だったため、部門長面接が事実上の最終面接だと思って良い。また、私はインターンシップに参加していたため早期に内定をいただくことができた。インターン選考と本選考で聞かれることが似ているように感じたので、本選考の練習としてもインターンには参加しておくべき。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

日鉄ソリューションズ株式会社

SEとしての役割がどこにあるのかが重要だった。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのSEはいわゆる上流のSEで、プログラマーのような仕事ではなく、プロジェクトマネージャーや顧客対応が主な仕事である。私はSEとしてコンサルティングに近い仕事をしていきたいと思っていたので、確実にその役割でSEができ、スキルを磨くことができる富士フイルムビジネスイノベーションジャパンを魅力的に感じた。また、社風としては穏やかで、福利厚生も社員から好評であった。また、IT企業としてではなく複合機メーカーとしてはリーディングカンパニーであり、これからも発展していけるポテンシャルを感じた。