【熱意をアピール！内定者の秘訣】【23卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31230（明治大学/男性）（2022/6/27公開）

企業自体の今後の発展に少々不安を感じたため

無し

気が済むまで続けていいと応援してもらえました。ただ、指定された期日に進捗の連絡をするよう指示されました。自分は２ヶ月承諾を保留させていただきました。

人柄を非常に重視する企業であると感じました。インターンシップの際から本選考、内定後の人事部の方との電話にいたるまで、かなり人柄の部分が評価されたとお話していただきました。その次に、企業をどれだけ知っているか、そして今後のキャリアをどれだけ考えられているかを見られていると考えています。まずは、自分自身の性格や価値観、考え方をしっかり自己分析で明確にし、企業と一致しているかなどをしっかりと形づけてから選考に臨んだほうがいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いも、上記理由により人柄であると感じました。インターンシップで非常に優秀であると感じた学生でも、本選考では落選したという方もいました。そのため、この学生であれば一緒に働きたいと感じるような熱意をアピールすることが大切だと思います。

最終面接は意思確認要素が強いが、３次面接は鬼門であると思います。実際にタイプの違う２人の社員を相手に対面で面接をするので、性格を作って面接をするとボロボロにされます。そのため、できるだけ素直に頭をクリーンにして望んだほうがいいと思います。

定期的に担当人事部の方と連絡を取ることができます。