【挑戦と成長の融合】【23卒】セブン銀行の総合職の本選考体験記 No.34344（明治大学/男性）（2022/7/7公開）

ガクチカ、志望理由、自己PR

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webで入力

一般的なESであるが、セブン銀行独自の内容になるように心がけた。

実際に言ったインターンシップでの１次情報をもとに、自分は何を感じて何に惹かれたのか、そして御行で何をしたいのかを明確にした。

なし

一般的なwebテストであったため特に対策は行いませんでした。

言語非言語性格

不明

なし

時間に受付をし、時間になったら、割り振られた部屋でGD開始。

最初にアイスブレイクとして自己紹介をし、その後テーマ発表。そしてGD開始で、終了までにホワイトボード等を用いて面接官にプレゼン。最後に質問をする機会がある。

面接官の方々が柔らかい雰囲気を作ってくださった。

なし

働く上で最も重視する条件は何

他の人との協調性や、自分の意見をきちんと言えるかどうかだと思います。実際にかなり主張の強い学生がいましたが、残りの人達でどうにかカバーしてお話したため、グループの学生は多く通っていたと思います。

時間になったら呼ばれて入室

端的にわかりやすく話すことができたと自分でも感じており、その点が面接官の方々にも評価されたのではないかと思っています。

最初から面接官の方々が学生が話しやすいな話題を最初にしてくださったおかげで、かなり和やかな雰囲気で面接に望むことができました。

なし

なし

なぜプログラミングを始めたのか、何に苦戦したのか

重度のパソコン音痴を克服したいという思いからプログラミングの学習を始めました。大学１年生の時に、パソコン音痴がために受けたい授業を履修できなかったり、レポートの提出に間に合わなかったりと多くのミスが重なり、自分の中でパソコン音痴なことに危機感を感じて学習を決意いたしました。その学習の中で苦戦したことはエラーコードとの向き合い方です。エラーコードはすべて英語で表記されており、さらに、かなり遠回しな言い方をしている場合が多く、単に自動翻訳機を用いて解読したりしようとすると、逆に難しくなってしまうことが多くありました。そのため、私はまず専門用語を覚えることから始め、プログラミングと合わせて英語の学習を行いました。すると両者とも効率よく学ぶ事ができ、作業効率も上がりました。

自分の特徴を３つ教えてください。

１つめは成長意欲です
もともとおさないころから、自分で決めた目標に対してはどこなデモ取り組むことができ、犁なままに向き合い続けることに楽しみを感じておりました。その性格が派生して飽くなき成長意欲が強みであると考えています。
２つ目は俯瞰力です。
これは後天的に養った強みであり、これは法律の学習とプログラミングの学習から得ました。物事の大枠を掴む力が長所であり、仕組み化することなどに長けていると思います。
３つ目は傾聴力です。
アルバイト先でこの傾聴力を養い身につけることができました。お客様が何を求めているのか、何が言いたいのか、どうしてほしいのか等の情報はお客様にひそんでいるので、それらを知るためにはまずお客様から聞くべきと考えて、取り組んでおりました。

時間になったら入退室

実際にセブン銀行の社員として働いているイメージが持ってもらえた点なのかと思っております。「あったらいいな」の質問がかなりウェイトがあると思います。

１次面接やGDとは異なり、かなり厳格な雰囲気でした。最初のアイスブレイクの時間も２次面接ではありませんでした。

なし

なし

大学やゼミではどのようなことをまなんでますか

法学部で、一般法である民法警報を中心に学び、現在では少し先端科目である会社法や租税法、金融商品取引法から行政法なども学習しております。中でも私は最も犁な科目である会社法に注力しており、現在会社法ゼミに所属して研究に努めております。もともと私が会社法について興味を持ったきっかけが大学１年生の時に長崎県対馬市に１０日間滞在した経験があります。そのさいに、地元の事業者様と多く交流した機会がありました。その時に殆どの事業者様が、やりたいことがあるが、金銭面での問題から断念せざるを得ないという状況にあるとお話していただき、使命感を感じて会社の資金調達を学び始めました。資金調達に関しては企業の基本法である会社法が重要であると知り、会社法に興味を持ちました。

あったらいいなと思うことはなんですか（セブン銀行の強みを活かすこと）

手ぶらでATMを用いて現金の引き出しができる生体認証システムがあったらいいなと考えております。さいきん、私自身の経験なのですが、携帯電話だけを手にもって出かける機会が多くあります。しかし、どうしても現金しか使えないお店や現金を使わざるを得ない状況が多々あリ、仕方なく諦めるということがありました。この問題に関しては私だけでなく多くの方も今後経験したりすることが見込まれます。その問題を解決するために、目の虹彩や指紋などの認証によって手ぶらで現金を引き出せるシステムがあればいいと考えました。これは単に利便性だけを追求しているのではなく、犯罪防止にも役立てると考えております。実際にキャッシュカードを盗まれて引き落とされるリスクが有るが、その際に、生体認証システムがあればそういった危険性はないと考えてます。