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三菱UFJ信託銀行株式会社

【挫折からの成長力】【23卒】三菱UFJ信託銀行の総合職の本選考体験記 No.32457(明治大学/男性)(2022/7/7公開)

三菱UFJ信託銀行株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三菱UFJ信託銀行株式会社のレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面ではパーテーション等で対策していた

企業研究

まず、業界研究として銀行と信託銀行の違いを比較できるようにA4の紙を二分割してまとめました。実際に選考に入る直前まで、私は信託銀行と銀行の違いがまだ曖昧で、なぜ信託なのかと問われるとわからない状態であったためそこの違いを明確にするためにまとめを作成しました。具体的には、座談会、説明会をできる限り参加し、信託銀行と銀行で働く行員の方と多く話すことに注力いたしました。
次に、三菱UFJ信託銀行でなければならない差別化のために、競合他社である緑の信託銀行との比較のため、A4の上にまとめました。これは、有価証券報告書や、個人投資家向け資料を比較し、できる限り定量的に何が異なり、戦略としての違いを明確にするよう心がけました。基本的にやっていることは同じなので、進路の違いをはっきりさせようと思いました。

志望動機

就職活動の軸として、幅広い業界と関われる仕事、パートナーとしてお客様に寄り添える仕事の2点を掲げてます。この2点から信託銀行業界を志望しております。
中でも、グループ基盤を生かし、専門的な知識を掛け合わせてトータルソリューションを行う貴行に強く惹かれました。
行員の方と交流した際に、お客様のために意欲的に学び続ける姿勢、さらに会社全体として先進的に歩み続ける風土を肌で感じました。
その経験から、目の前のお客様のため、引いては社会全体のために貢献したいと考え志望させていただきました。
入行後のビジョンとして私は、お客様の資産に関する一番の相談役になりたいと考えております。
その理由に、長崎県対馬市に10日間滞在し、地元事業者さんとお話した経験があります。やりたいことや夢はあるが資金面での問題から、着手できないとの悩みを持つ方が多いと知りました。そのため融資だけでなく様々な手段をもって、より親身になって支えたいです。
悩みや夢を何でも話せるビジネスパートナーになりたいと考えております。
持ち味の成長意欲を生かし、あらゆる事に貪欲に学び続けて貴行で活躍していきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

長所、短所、根拠ストーリー、ガクチカ、志望理由

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

かなりパーソナルなことを書くことが多いので、人柄として一緒にはたきたい人材であると思われるようなESにした。

ES対策で行ったこと

なぜ信託銀行なのか、なぜ三菱UFJ信託銀行なのか、入社後何を成し遂げたいか、この三点に注力してわかりやすく作成しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

一般的なwebテストのため特に対策は行いませんでした。

WEBテストの内容・科目

言語非言語性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

不明

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
ONLINE

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
詳細は不明だが、入社10年未満の若手社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間にナタラ入退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

わかりやすくまずアンサーを最初に話し、さらに根拠事実を2~3つありますということを冒頭で話した点がわかりやすかったのではないかと思います。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気で、こちらが話している際に相槌やうなずきをしてくださり、終始話しやすい環境を作ってくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか?

弱み克服のためプログラミングを学習した経験があります。1年前に学習しようとしたが、挫折した経験がありました。その原因はゴールが不明確かつ、何をすべきかわからないためだと考えました。
そのため、漫然とした学習にならないよう期間を夏休みに限定し、好きなものを作るという目的を決め、目標を「二ヶ月間での書評アプリ開発」としました。
過去の挫折から、やる気が不安定になりやすい環境での学習は危険だと思い、やる気を高く保つ仕組みを作るべきと考え2つ対策をしました。
1つめは学習者・エンジニアの方との交流です。一人での学習は孤独感を感じ、やる気が低迷することがあった。そのためSNSで学習の進捗やアイデアを交流し、一緒に同じ方向を向く仲間という意識で学習に取り組みましだ。
2つめは知識の関連付けです。
過去の様々な学習経験から、「分かったつもり」を放置すると後にミスを生み、やる気が低下する事が多くありました。そのため「分かったつもり」を減らし知識の深い定着を図るため、法律の仕組みと比較する等の、他の知識と結びつける癖をつけました。
その結果、2ヶ月でオリジナル書評アプリを完成させ、苦手を得意に変える事ができました。この経験から、環境づくりが取り組む上で最も大切だと学び、現状とゴールを俯瞰して考える力を養うことができました。

なんでプログラミングなんですか?

もともと重度のパソコン音痴を克服したいという思いがありました。大学1年生の際には履修登録のミスのせいで取りたい講義に受けられなかったり、必修科目のレポートを提出できずに直接教授に謝罪しに言ったりなどミスを繰り返して、自分自身で危機感を抱いて、パソコン音痴をどうにか克服しなければならないと感じました。そこで、大学の講義で、ICTの授業を履修したのですが、思うように自分の中の苦手意識が取り除けず、むしろ苦手意識を加速させるような内容でありました。しかしなんとしても克服したいとおいう思いがあったため、自分の好きなことと結びつけようと考えました。私は幼少期からモノづくりが好きで、折り紙や粘土で0から1を作り上げることが好きであったため、好きなコト✕苦手なコトであるプログラミングを始めました。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目程度の中堅社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

法学部でプログラミングを学んで、SEレベルの能力がある点に非常に興味を持っていただいたと考えております。

面接の雰囲気

最初はかなり厳格な雰囲気で始めました。しかしお話を進めるに連れて面接官の方もお話をしてくださるようになり、終盤には活気ある雰囲気になりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

プログラミングで学んだことはなんですか?それは弊行でどう活かせますか?

俯瞰する力を学ぶことができました。
自分自身を取り組まざるを得ない環境に置き、さらに継続していくためには、挫折しそうになる要因を極力取り除いてそのうえで定期的にやる気を上げるための仕組みを作る必要がありました。それらの取組をするために私は徹底的に自分の感情や考えていることを文字に起こして、モチベーションの変化するタイミングを分析しました。この行いの成果として自分自身を俯瞰する力を養うことができたと考えております。この俯瞰力は自己だけでなく対人においても活かすことができると考えております。人とのかかわり合いで最も大切なのは距離のつめ方であり、この距離の図り方を俯瞰力を持って適切に関係構築していきたいと考えています。

入社後やってみたい業務はなんですか?また、なぜそれを選んだのでしょうか?

資産金融業務をやってみたいと考えております。
私は現在法学部で会社法ゼミに所属しております。ゼミでの研究中に学んだこととして企業の資金調達において、外部から借り入れる融資や株式発行などはリスクがある上にかなり難易度が高い為、自己資本から調達することが良いと知りました。実際に自己資本を流動化し、持っている資本や債権を商品として投資家と結びつけることで関わる全ての者がwin-winの関係になり現代の資金調達で主流になるのではないかと考え興味を持っております。信託銀行であるがゆえ企業からの信頼は非常に大きく、だからこそ、顧客企業のファイナンスに関わり、内部から貢献することができる点に魅力を感じているため、携わりたいと感じました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

リテールの応接間で待機し、その後呼ばれる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

上記フィードバックと同じなのですが、話している内容にストーリー性があり、聞きながら情景が思い浮かんで来た。お話していて表に面白かったととお話していただいた。この点に評価されたと考えています。

面接の雰囲気

かなり鋭い質問をテンポよくしてくる方であったため、和やかではなく、厳格でもない独特な雰囲気がありました。

面接後のフィードバック

話している内容にストーリー性があり、聞きながら情景が思い浮かんで来た。お話していて表に面白かったとお話していただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

法律とプログラミングでつながることはなんですか

論理の組み方が共通していると思います。
まず法律の論理の組み方を具体例を用いてお話させていただきます。例えば窃盗罪とは、「他人の財物を窃取した者は~…」とあります。まず最初に「他人の財物」とはなにかという点について検討し、次に「窃取」とはいかなる行為か、そして、構成要件に該当して違法で有責な行為であるかと検討します。
プログラミングも同様の論理の構築があります。例えばフォロー機能をアプリでつけたい場合には、まずフォローする客体である「ユーザー」の定義をします。「ユーザー」が定義できた後に、どんな条件が重なった場合にフォローと言う状態になるか、と関数を定義します。
このように組み立て方が類似していると学習に感じました。

アルバイト先で行った取組のうちのプラスワントークについて具体的に教えてください。

わかりやすいように春に家族連れのお客様が来店されたと具体例を挙げさせていただきます。そのお客様は手荷物にレジャーシートとお弁当が見えております。その時に私はまず、このお客様はこの後公園でピクニックをするのではないかと仮説を立てます。そしてプラスワントークとして「只今のシーズンでは桜のドーナツを期間限定で販売しておりまして、お花見やご家族で桜を見ながらお召し上がりいただくと、雰囲気もよく美味しくお召し上がりいただけますのでよろしければお一ついかがでしょうか?」といったような一言を付け足しています。このようなお客様一人ひとりにあった個別の一言を付け加えることで、またこのお店に行きたいトオ想っていただけるような温かみのある接客を私は心がけています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

銀行よりも働き方や線音声の極め方が自由で、長く働くことができる環境が整っているためです。

内定後の課題・研修・交流会等

オンライン懇親会

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

基本的にはMARCH以上がほとんどで、さらに、早慶、旧帝大レベルの学生が半数を占めていると肌感覚として持っております。

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

気が済むまで就職活動を続けてほしいと言われました。実際、4月末に内々定のお話を頂いた後も、多くの企業を見た末にしっかりと選んでほしいと言っていただいたため、私は5月末まで就職活動を続けさせていただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

圧倒的にインターンシップ参加者が優遇されるため、少しでも興味があるのであれば、インターンシップの選考を受けるべきだと思います。私は1dayインターンシップしか参加する事ができず、リクルーターがつかず、さらに優遇ルートに乗ることができなかったため、非常に選考で苦しみました。実際内定者の枠の内、大半がインターンシップ勢であるため、非インターンでは、かなりの倍率で戦わなければならないと思います。面接では、なぜ三菱UFJ信託銀行じゃなければならないのかをしっかり伝えるようにしたほうがいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

最終面接の後のお電話で人事の方からお聞きしたのですが、一貫して「働いているイメージが持てるかどうか」というのが内定が出るかどうかの判断材料であるそうです。再現性と一言で表すのはふさわしくないように思えますが、入社する前提で面接に望むこともアリかもしれません。

内定したからこそ分かる選考の注意点

かなり面接官によって印象が異なると感じました。友人も選考を受けていてあとから聞いたのですが、反応が薄く厳格な雰囲気な面接官もいるそうで、話すことが飛びそうになることも友人はあったそうです。その辺の対策もしておくと余裕を持って選考に望めると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

疑問点や不安があれば人事の方に電話でお話することができます。私も〇〇さんと迷ってる旨をでんわで相談させていただきました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模

入社を迷った企業

株式会社商工組合中央金庫

迷った会社と比較して三菱UFJ信託銀行株式会社に入社を決めた理由

会社自体の将来性と、勤務地、キャリアの自由度で選ばせていただきました。実際に迷っていた企業さんも非常に面白そうな事業ではあったものの、全国各地に転勤が伴う上にキャリアが一辺倒で本部配属になる確率が極めて低いという事柄から、辞退させていただきました。さらに、内定後のフォローや人事の方の人柄という点も、かなり影響しており、選ばせていただいた企業さんは常に内定者にコンタクトが取れる状態でいたおかげで、相談もしやすく安心することができました。

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三菱UFJ信託銀行の 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJ信託銀行株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ
設立日 1927年3月
資本金 3242億7900万円
従業員数 6,372人
売上高 1兆8760億6400万円
決算月 3月
代表者 窪田博
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
平均年齢 43.7歳
平均給与 950万5000円
電話番号 03-3212-1211
URL https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about
採用URL https://www.mutbsaiyo.com/graduate/
NOKIZAL ID: 1569089

三菱UFJ信託銀行の 選考対策

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(証券コード:7047)
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