2023卒の先輩がNTTデータ・フィナンシャルコアSE(システムエンジニア)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアのレポート
公開日:2022年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE(システムエンジニア)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長級の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
web会議の為すぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全ての質問に対して論理的かつ、貴社に入社したい意欲を(IT業界、システムエンジニアに興味がある)納得感ができるように話したことがよかったと思う。
面接の雰囲気
1次面接同様アイスブレイクはなかったため、非常に緊張した。インターネットで調べてみるとここが鬼門となるらしく、そのことも相まって緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
責任をもって取り組んだこと
アルバイト先のコンビニで販売体制を整え、系列店舗内でセール商品販売数上位に貢献したエピソードで発揮された。販売数を系列店舗で競った。課題は2点あり「セールがお客様に浸透していない事」と「外国人実習生が円滑に商品を提供できない事」だった。前者に対して、私は「セールのPOP広告を強調する装飾作成」と「声掛け」を取り入れるよう社員に掛け合い、セールの浸透を狙った。後者に対しては、工夫して商品棚を整備し、円滑な商品提供が可能にした。結果、セール期間中の販売数は普段の約3倍、順位は5位を達成した。この経験から、周囲の課題を自分事として捉える重要性を学んだ。今後も組織や社会において存在価値の高い人材になれるよう努力していく。
手順計画を守ったエピソード
母校の生徒会活動を市内の全ての生徒会に発表する交流会において、生徒会長として組織をまとめあげ発表資料作りに力を入れたことは計画性があったエピソードと考えている。
発表資料を作成する上で、発表大会まで1ヶ月前というときに大会の存在を知り、「そのような環境での期限の短さ」とそれに付随して通常業務との並行作業を「疎かにできない」という課題があげられた。それに伴い、発表大会まで時間がないため、発表資料の作成を急ピッチで行い、発表準備を行うことが必要であった。そこで私は、それまで基本的に何か業務をするときは私が主体としていた業務を、生徒会全員である15人で分担していくことにより、周りと協力することで解決した。
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NTTデータ・フィナンシャルコアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフィナンシャルコア |
| 設立日 | 2009年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 472人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 釘宮英治 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-5532-1888 |
| URL | https://www.nttdfc.co.jp/ |
