- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
先輩にNTTファイナンスについて教えてもらい、とてもホワイトな企業であると聞いていたため応募した。
インターンに参加することで今後の選考に関する優遇(早期選考)などの案内があると思ったため参加を希望した。
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【リース業界のリーディングカンパニーを体感】【23卒】オリックスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.18761(東北大学/男性)(2021/11/1公開)
オリックス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 オリックスのレポート
公開日:2021年11月1日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 東北大学
- 参加先
-
- 西日本シティ銀行
- 福岡銀行
- ニトリ
- 東北電力
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- SMBC日興証券
- みずほ銀行
- 三井住友海上火災保険
- 日本郵便
- 三菱UFJ銀行
- 東京センチュリー
- 三菱UFJ信託銀行
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- オリックス
- JA三井リース
- 三菱UFJニコス
- みずほ証券
- NTTファイナンス
- 損害保険ジャパン
- 日本総合研究所
- 日立コンサルティング
- NTT・TCリース
- 内定先
-
- 三井住友海上火災保険
- JA三井リース
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
金融業界に興味があり、その中でリース業務のトップ企業であるから。またグループ会社が非常に多いことや海外での知名度などから安定しているイメージがあったのも大きな理由である。とにかく業界のリーディングカンパニーの様子を見てみたかったのが本音。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特になし。夏インターンには応募しなかったため秋に応募した。それ故に夏の慣れで特に対策をせずとも選考は突破することができた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESとWebテストという他のリース会社と変わったことはなかった。基本的事項を押さえて出来ていれば問題ないと感じる。
選考フロー
応募 → WEBテスト → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業でのテストで慣れる。一般的な玉手箱であるので数をこなしていれば問題ない。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
全部で1時間ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
人生で一番挑戦したことは何か。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問が1つだけであるのでストーリー性を持たせてインパクトを与えるようにした。
ES対策で行ったこと
他の会社にも積極的にエントリーをして慣れるのが一番である。当然落ちる企業もあるのでそれを見返して何が悪かったのか都度反省して改善する。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 自分のグループは1人を除いて全員が旧帝大・早慶だった。高い学歴に偏っていたように感じる。
- 参加学生の特徴
- 学歴で見れば高い人間が多かったが、そこまで積極的に意見を主張して引っ張っていく人は居なかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
事業投資の体感ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
業界と企業説明の後に事業投資のワークを行った。
このインターンで学べた業務内容
事業投資におけるプロセスとシナジーの合致方法
テーマ・課題
3つの企業の中から5年で最も成長しそうな企業を選定し、投資戦略を考えよ
1日目にやったこと
最初にオリックスの歴史や特徴について一方的に話を聞く時間があった。その後に事業投資のワークを行った。事業投資ワークの時間と昼休憩が一緒だったので自主性とタイムマネジメントが他の企業よりも重要であった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
対象と戦略をもっと絞り込んで話し合いをした方が良いと言われたこと。自分自身ワーク中にそれを感じていたが、他の学生二人がそれを気にせずにどんどん進めてしまったので、それを止められなかった自分に反省している。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自分が思っていることと他の学生が考えていることで前提部分で異なっていたことが辛かった。また一人の学生の言ってることややりたいことが全く以て理解できなかったのでかなりストレスが溜まった。実際にその人の方針でワークを行ったが、案の定発表の時間がかなりオーバーしたので尚更理解できない行為だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
司会役、書記役、アイディアマンと棲み分けがしっかりと出来ていた。
インターンシップで学んだこと
リース会社の枠を枠をかなり越えて、商社に近い業務も行っていることを学んだ。今回のワークで行ったのは総合商社で行う戦略投資と同じ業務であった。金融の知識が必要になることは必要条件だと思うが、それを持った上で幅広い事業に関係することができるのは魅力的であった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特になし。このインターンシップではインターネットなどで情報収集することも許可されていたので問題はないと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ワークの進捗や自分たちの好みで昼休みの時間を決めるなどかなり自主性を重んじていることを体感したから。企業としても大企業でありながらベンチャーの気質があるということを謳っていたが、実際にその通りであると感じた。また社員の方同士の雰囲気も年齢関係なく良かった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周囲の学生と比較した際には不採用になるとは感じなかった。しかし自身の性格とこの企業の雰囲気が合わないと感じたから。自分が働く際には組織がきっちりとした法令遵守風土がある方が働きやすいと感じるが、この企業はベンチャー気質であり自分とマッチングしないと感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
企業風土と自分自身の性格が合わなかったこと、そして同じ業界では東京センチュリーの方が魅力的に感じたから。オリックスの風潮としてベンチャー気質であることや様々な領域に携わることができるという特徴があるが、いずれは自分の専門領域を持ちたいこともあるので逆に合わないと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン自体はオリックスの会社と業務を理解してもらうためだけの場所だと感じたから。ワーク中も人事の方が観察するということも殆どなかったので、評価もされているようには感じなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特になし。現状インターンに参加しても座談会や次の特別プログラムの案内があるわけでもない。あくまで会社を理解してもらうための機会であった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
金融業界、コンサル・シンクタンクを中心に見ていた。その中でもワークライフバランスを重視したいという考えが芽生えだしたことから、金融に絞り始めていた。金融を志望していた理由は業界全体としてビジネスモデルが変革しておりやりがいがありそうだということ、そして脱炭素や企業のESGをいうトレンドに最も深く関わる業界であったからだ。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
オリックスがベンチャー気質であったことは非常に意外であり、本選考は受けないと決めるきっかけになった。業界一位の企業はプライドが高く保守的な企業が感覚的に多いが、この企業は良くも悪くもそれらの系譜を踏まない特殊な企業であるように感じた。また自分の専門領域をもつというよりも幅広く見ていくということで専門性を身につけたい人間には合わないように感じた。
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オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
