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【挑戦と成長の融合】【23卒】オリックスの総合職の本選考体験記 No.26063(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

オリックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒オリックス株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

さまざまなイベントがオンラインで行われていました。

企業研究

OB・OG訪問を積極的に行うことと、有価証券報告書などの企業資料を読み込むことを心がけました。
オリックスは事業内容が非常に幅広く、企業として何をやっているのかよくわからない企業です。そのため、企業理解をどの程度行って、携わりたい事業について詳しく話すことができるかどうかが鍵だと考えていました。
一応、メインとなっているのは法人営業において行われているリース・金融事業ですが、最終的には他の注力している事業部に行くというキャリアプランが響くと考えました。
法人営業の事業内容や、自分が最終的に携わりたいと考えていた事業投資・デベロッパー事業について冒頭の方法で研究することを行っていました。みなさん非常に柔和で親切な方々なので、OB・OG訪問は特におすすめです。

志望動機

1点目は、「コワーク」という文化が根付いている御社だからこそ、冒頭で述べた信頼関係構築力を活かして働くことが出来ると考えるためです。
御社は、グループでの総合力を強みとしており、事業部を跨いで1つの事業を完成させることを特に重要視されています。御社こそ、「他者を巻き込みつつ、1つの物事を成し遂げたい」私に最も適した環境だと考えます。
2点目は、多様な商材と事業領域を活かして、主体的にチャレンジ出来る企業だと考えるためです。
金融庁管轄で無いため、ファイナンサーと事業主体のどちらも経験することが出来る点も魅力的だと考えます。ファイナンスの視点を活かし、多様な業界で仕事をすることに挑戦し続けたいです。
3点目は、「ほかにはないアンサーを。」・「企業や人々に新たな「活力」を。」という理念に強く共感したからです。
学生時代に特に力を入れた予備校でのアルバイトの経験から、社会人としても顧客の夢の実現のために唯一無二の課題解決を行い続けたいと考えるようになりました。独自のビジネスモデルを確立し、他にはないアンサー・活力を提供している御社でこそ、私の思いを最も実現出来ると考えました。

インターン

実施時期
2021年08月 中旬

インターン

実施時期
2021年11月 下旬

筆記試験 通過

実施時期
2021年12月 下旬
実施場所
東京本社
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

筆記試験対策で行ったこと

クレペリン検査対策のホームページがあったので、そのサイトでひたすら1分間計算を続ける練習を続けていました。

筆記試験の内容・科目

クレペリン検査という、ひたすら計算を多く行っていく試験。この結果からわかるパーソナリティや能力で選考が行われていました。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査 1分×15回×2セット

対策の参考にした書籍・WEBサイト

上記のホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

オリックスに興味を持った理由を教えてください。 300文字以内
オリックスでチャレンジしたい部署をお聞かせください。
その部署を選んだ理由と、どの様にあなたの強みを生かしていきたいかをお聞かせください。 300文字以内
あなたの特徴がよくあらわれているエピソードを教えてください。 300文字以内
これまで注力をして取り組んできたことを教えてください。
(20文字まで)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

300字と少し短めだったので、簡潔に書くことを意識しました。小中の体験も、自分のパーソナリティと一貫性があるようにしました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアを見て参考にしました。また、大学の内定者の先輩に何度か添削を依頼して、改善を重ねました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中年の人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたURLに入室して待機。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

幅広いテーマに関して質問がされたので、広く浅く、一貫性を持たせて解凍ができるかどうかが問われていたと思います。

面接の雰囲気

和やか目の雰囲気でした。特に詰められたりすることはありませんでしたが、あまり深掘りもされず、相槌のテンションも低めでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

オリックスでチャレンジしたいことは?

事業投資部門に所属して、ベンチャー企業やスタートアップ企業の事業化支援に取り組んでいきたいと考えています。

ーそのように考える理由はなんですか?

事業化支援が、自分の軸を満たしていて、なおかつ自分が将来最も成し遂げたいことを成し遂げられるものだと考えるためです。
私は社会人として「人々の挑戦を最大限実現させる、その挑戦の成果で社会を様々な方向から豊かにしていく」という社会貢献をしたいと考えています。自分の予備校・陸上競技の長距離走に6年間取り組んできたという、経験とそこから獲得した強みを活かしていくことができると考えています。
この夢は、御社の事業投資部だからこそ成し遂げられる夢であると考えています。

自分の長所・短所はなんだと思う?

長所は、自己紹介の際に申したやり遂げる力に加えて、高い向上心を持ち続けることができる点だと考えています。この長所も、中高で取り組んだ陸上がもとになっています。自分は、陸上に取り組む際は、学内の選手達にとどまらず、学外やクラブチームに所属している速い選手たちと交流し続けていました。そこで、良いタイムを出すことができても、その選手達に追いつくことを目標により良いタイムを目指し続けた経験が、高い向上心を持つことにつながっています。
短所は、他人に叱ったり注意をすることが苦手である点です。コミュニケーションをとる際に、相手のことを詳しく知ろうとするからこそ、相手が傷つくことまで想像が及んでしまい、注意や指摘が苦手です。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランの社員の方々
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ロビーで待機するように言われ、呼び出されたら入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜオリックスかを伝え切ることができるかどうかが問われていたと思います。自分はそこが足りずに落ちてしまったと思います。

面接の雰囲気

非常に厳かな雰囲気でした。雑談のような口調でしたが笑顔はほとんど無く、鋭い深掘りが繰り返し行われました。面接官による運があると思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

金融じゃなきゃいけない理由は?ガクチカのままの教育業界じゃダメ?

私の就職活動の軸を最も満たすことができるのが、教育業界ではなく金融業界であるというふうに考えています。
確かに教育業界でのアルバイトに非常にやりがいを感じていました。しかし、自分の強みや今までの経験を振り返ると教育業界で行った生徒達へのサポートをさまざまな業界のさまざまな企業の方々に行うことができて、さらに企業のあらゆる活動の源泉でもある資金を提供できる金融業界の方が私にとって魅力的に感じます。
また、その中で自分の強みである完遂力を生かすことができると考えています。絶えずさまざまな方から協力を獲得しながら、課題に対する解決の道筋を主体的に考えることで、物事をやり抜く力を、顧客の課題解決のためにさまざまな選択肢を組み合わせる必要がある金融業界で活かしたいです。

コミュニケーションの際に心がけていることは?

とにかく相手のことを徹底的に知るということを心がけています。
相手の趣味や嗜好、性格について把握をして、相手に合わせたコミュニケーションをとることができるような質問を多く投げかけ、そこから出てきた話題を中心に会話を発展させていくことを心がけています。
転校や進学で新しいコミュニティに所属することを繰り返してきて、様々な土地や価値観の人々と関係を築くことを繰り返してきたので、このようなコミュニケーション方法を身につけたのだと考えています。

ー相手によっては質問攻めを嫌がる人もいるのでは?

おっしゃる通りです。そのため、最初に相手のパーソナリティについて把握することで、適度な距離感を保つことを心がけています。

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オリックスの 会社情報

基本データ
会社名 オリックス株式会社
フリガナ オリックス
設立日 1964年4月
資本金 2兆8970億7400万円
従業員数 32,411人
※2019年3月末/オリックスグループ
売上高 2兆4349億円
※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース
決算月 3月
代表者 井上 亮
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
平均年齢 44.2歳
平均給与 976万円
電話番号 03-3435-3000
URL https://www.orix.co.jp/grp/
採用URL https://www.orix.co.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1130403

オリックスの 選考対策

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