2023卒の先輩がオリックス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒オリックス株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
さまざまなイベントがオンラインで行われていました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランの社員の方々
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、ロビーで待機するように言われ、呼び出されたら入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜオリックスかを伝え切ることができるかどうかが問われていたと思います。自分はそこが足りずに落ちてしまったと思います。
面接の雰囲気
非常に厳かな雰囲気でした。雑談のような口調でしたが笑顔はほとんど無く、鋭い深掘りが繰り返し行われました。面接官による運があると思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
金融じゃなきゃいけない理由は?ガクチカのままの教育業界じゃダメ?
私の就職活動の軸を最も満たすことができるのが、教育業界ではなく金融業界であるというふうに考えています。
確かに教育業界でのアルバイトに非常にやりがいを感じていました。しかし、自分の強みや今までの経験を振り返ると教育業界で行った生徒達へのサポートをさまざまな業界のさまざまな企業の方々に行うことができて、さらに企業のあらゆる活動の源泉でもある資金を提供できる金融業界の方が私にとって魅力的に感じます。
また、その中で自分の強みである完遂力を生かすことができると考えています。絶えずさまざまな方から協力を獲得しながら、課題に対する解決の道筋を主体的に考えることで、物事をやり抜く力を、顧客の課題解決のためにさまざまな選択肢を組み合わせる必要がある金融業界で活かしたいです。
コミュニケーションの際に心がけていることは?
とにかく相手のことを徹底的に知るということを心がけています。
相手の趣味や嗜好、性格について把握をして、相手に合わせたコミュニケーションをとることができるような質問を多く投げかけ、そこから出てきた話題を中心に会話を発展させていくことを心がけています。
転校や進学で新しいコミュニティに所属することを繰り返してきて、様々な土地や価値観の人々と関係を築くことを繰り返してきたので、このようなコミュニケーション方法を身につけたのだと考えています。
ー相手によっては質問攻めを嫌がる人もいるのでは?
おっしゃる通りです。そのため、最初に相手のパーソナリティについて把握することで、適度な距離感を保つことを心がけています。
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オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
