【未知なる挑戦、日立の舞台】【23卒】日立製作所の冬インターン体験記（文系/インターンシップ（事務系））No.25706（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

メーカーには正直あまり興味がなかったのですが、家電に始まり国家全体を支えるシステムやインフラとなるような設備の開発を行っていることを知って、実際にどんな企業なのかを知りたくなり参加することを決定しました。

企業のことについてホームページやパンフレットなどで調べた後に、企業の何について学びたいかを書くようにしました。

自分がなぜこのインターンに参加したいのかを明示できるようなエントリーシートを書くことが大事だと思います。

企業の課題解決や事業実行の決断を行うためのゲームを行うインターンシップ

簡単な説明があった後、実際にPC上でゲームを班に分かれて行う。

人事部における人材戦略の考え方や実際の配置方法、企画部におけるリソース分配の方法、営業部における外部との交渉方法

日立が独自で作ったゲームで、企業の成長を達成するインターンシップ

1日目にやったこと

オンラインゲームを使って、人事部、営業部、開発部などの課題を解決するための行動を決定していきました。日立が実際に行っている事業やそこで発生する課題をテーマに作られていました。

なし

フィードバックや社員の方々との関わりは特にありませんでした。半日間の短いインターンシップだったので、お話しするための時間を設けている余裕がなかったのだろうと思います。

ゲームのルールや操作について覚えながら、仲間で方向性を話し合って決定していくことが非常に難しかったです。細かいところにヒントが隠れていたり、少し専門的なことを理解しながら他の班との交渉が求められたりしたので、日立の事業内容を理科しておくべきでした。

グループワーク型のインターンシップだったので、ワーク中は常に関わりました。

日立の実際に行なっている事業や、日立が今後歩みたい方向性など、事業や人事制度について学ぶ機会が豊富に用意されていたので、日立製作所について理解を深めることができる良いインターンシップだったというふうに感じました。日立への志望度が高い人は参加すべきだとおもいます。

日立の事業についてもう少し理解していけば、インターンシップに入る時の前提で困ることが少なかったと思いました。

正直、実務型のインターンシップというよりはゲームをみんなでするという形なので、自分が働いている姿を想像することが難しかったです。また、事業内容もやはり大きな興味を興味をそそられるような物では無かったので、他の業界の方が合っているなと感じました。

自分の就職活動の軸とも合っていない企業であり、実際に選考に参加する学生はグローバル経験などを非常に重要視されるだろうなとも感じたため。国際的な事業を多く行なっていることがワークの内容から伺えたため、自分とあまり合っていないと感じてしまいました。

事業内容が、自分のやりたいことと少しずれているなと感じたためです。有形商材を売ることにあまり惹かれませんでした。また、インターンシップでは企業の事業内容の詳細を学ぶという形になっていたので、正直このインターンだけでは志望度が大きく変わることはないのかなとも思います。

企業のことについては多少知ることはできますが、企業の方とお話をして顔や名前を覚えてもらうための時間はほとんど設けられていないです。早期選考への案内もなかったため、有利にはならないと思います。

コンサルティング業界や金融業界という、自分の強みや経験を活かして無形商材で企業への提案を行うことができるような企業を志望していました。しかし、冬インターンシップや本選考に参加し、自分にはあまり合っていないのではないかとも考えていて、志望業界について非常に迷っている中でこのインターンシップに参加しました。

志望業界について迷っている中ではありましたが、メーカー・SIerは無いなと改めて感じました。企業の商材の枠に当てはまるものを外部に売るという作業に対してどうしても魅力を感じなかったためです。同じタイミングで研究を進めていた通信業界や携帯キャリアの方が自分には魅力的に感じて、本格的に通信業界へのシフトチェンジを行いました。