【未知への挑戦、戦略の舞台】【23卒】レバレジーズの夏インターン体験記（文系/ビジネス総合職）No.25865（非公開/男性）（2022/5/2公開）

就職活動を開始して間も無い時期で、右も左も分からない状況だったのですが、とりあえずホームページがカッコよかった・メガベンチャーという響きに憧れていた・新規事業立案が面白そうだったので応募することにしました。

就活対策のページを見漁って、ガクチカや自己PRを話すことができるように過去の経験を振り返っていました。

面接で聞かれたことに対して一定水準以上の回答ができれば大丈夫だと思います。

某自動車企業の年代に合わせた戦略の変遷をまとめるグループワーク

企業の方々の説明に添いながら随時ワークを進める形式。

マーケティング戦略に関する基本的な意思決定のフロー

某自動車メーカーのマーケティング戦略に関してまとめるワーク

1日目にやったこと

企業の販売している自動車が時代に合わせてどのように変わっているかを4Pに準じてまとめるワークを行いました。そこから見えてくる企業の戦略をもとにマーケティングに関して学びました。

なし

レバレジーズの有名な藤本さんが講師兼ファシリテーターのような形で登壇していました。学生個人個人と関わりを持つような形ではありませんでしたが、彼のお話を伺う機会は多くあり、参考になりました。

企業の戦略を理解するためにデータを多く集める必要があったのですが、短時間で多くのデータをまとめる必要があったので時間の短さに苦労しました。学生同士が臨機応変に協力・分担してまとめることができましたが、インターン慣れしていないとなかなか厳しいワークでした。

グループワークだったので、絶えず話し合いをしながら進めました。

企業の考え方について学ぶことができたのはよかったと思います。藤本さんも非常に若いにもかかわらずかなりの立場に就任されているように、企業全体がスピード感を持って事業に取り組んでいる姿勢を知ることができました。ただ、企業の負の側面は全く話してもらえませんでした。

マーケティングに関してもう少し詳しく知っておけば、ワークにスムーズについていくことができたのでは無いかと思います。

企業が実際に行なっている人材事業からはかなり離れた領域を題材にしてグループワークを行っていたので、実際には社員の方々が日頃どのような作業を行なっているのかを窺い知ることはできませんでした。企業についてというより一般的なマーケティングのフローを学んだという方が近いと思います。

学生のレベルが高すぎず低すぎずで、しっかり対策をすれば内定をもらうことができると感じたためです。また、若手から新規事業に取り組むことができるという環境は自分にとって非常に魅力的で、自分の強みをアピールすることが出来れば内定につながるのでは無いかと考えました。

環境は魅力的だと感じたのですが、社員の方々の雰囲気が自分にとっては微妙だったので、志望度が上がることも下がることもありませんでした。ベンチャーの中でも特にイケイケな雰囲気で、非常にフレンドリー、悪く言えば馴れ馴れしい感じがひしひしと伝わってきました。

早期選考に案内してもらえるためです。人材業界の中ではかなり伸びてきている企業で、本選考ではフローも多いため、実力を担保してもらった上で選考に臨めるのは大きいと思います。

夏インターンが中盤に差し掛かっている状況だったので、少しずつ業界を絞っている業界でした。インターンシップに参加した中でも、決まったものを売るということにあまり面白みを感じず、SIerやメーカーにはあまり興味がなく、金融やコンサルティングなど、何かしらの企画に携われそうな業界を受けたいと考えていました。

メガベンチャー業界への理解が深まりました、一方でイメージにはあまり変化はありませんでした。やはりスピード感は早く、事業開発に携わる機会は豊富にありそうだなということが改めて分かりましたし、社員の方々が非常にフランクな雰囲気であることも再確認できました。思うところはありましたが、選考を受けること自体に大きな抵抗は無く、実際に企業の選考に進みました。