【22卒】ビズリーチの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18996（上智大学/男性）（2021/10/18公開）

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深掘りされていった中で言語化した価値観が、ビズリーチが大切にしているビジョンやバリューとあっていると感じ、その様な親和性が評価されたと感じる。また、自信が持つ想いに対してしっかりした知識を身につけていたり、原体験があるのも評価された部分だと感じる。

面接官の第一印象から温厚な方だと思い、話しやすかった。温厚さがありつつも非常に頭が切れる人であった。また、教育に対しての想いが強い方で共感する部分が多かった。

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就職活動をどの様にこれまで進めてきて、今後どの様に進めていく予定か教えてください。

就職活動自体は、今年のGW頃から始め、サマーインターンではメガベンチャー、ミドルベンチャーを中心にエントリーをし、いくつかの複数日のインターンに参加をさせていただきました。 その後、サマーインターンに参加をさせていただいた企業さんを中心に現在早期選考の案内をもらっている状態です。今後の流れとしては、現在早期選考をいただいている企業さんの選考を受けつつ、夏にインターンに参加できなかったり、早期選考に乗れていないメガベンチャー 、ミドルベンチャーの会社さんを中心に選考を受けていこうと思います。

「深掘りされた」
質問: なぜメガベンチャーやミドルベンチャーを志望する様に奈tったのですか。
答え: 大学生活の経験から、事業を作りたいという想いがあり積極的に新規事業を行なっているかつ、若手にも比較的チャンスがあるメガベンチャー、ミドルベンチャーを志望する様になりました。

大学生活どの様に過ごしていたか教えてください。

大学生活は主に「海外」と「ビジネス」というキーワードで色々な活動に取り組んできました。コロナ前は、大学の海外研修に参加し、東南アジアの大学や企業を訪問したり、アメリカで就業体験ができるプログラムなどに参加していました。また、ビジネスという文脈では、長期インターンを複数社で経験したり、ビジネスコンテストに出場し、そのチームメンバーと事業立ち上げの挑戦などを行なっていました。少しでも興味の持ったことにはとにかく挑戦するというモットーのもと、様々な活動に主体的に取り組んできました。

「深掘られた」
質問: なぜそんなにたくさん行動することができたのですか。
答え: 高校時代の留学で培った価値観が大きいです。高校時代の留学で、「行動することで人生が豊かになる」という価値観を身につけ、思い立ったら行動することを第一に大学生活を過ごしてきました。

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全体的にビズリーチ(Visional)が求める人物像であるアピールはできていたが、過去の経験や意思決定を聞かれた際に、今の価値観と上手くリンクしていない答えをしてしまい、その様な観点から、最終面接「保留」というステータスになったのだと思います。

面接官の方は新卒採用の責任者であり、年次も高い人だったが、こちらの話を非常に真剣に聞いてくださる方だった。なぜその様な感情を抱いたのか？なぜその様な選択をしたのか？という価値観に関する質問が非常に多かった。

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なぜ休学をしたのですか。

休学をした理由は2点です。第一に、スタートアップ企業でバリバリはたらく経験をしてみたかったからです。ビジコンに参加をしたことで、ビジネスについて興味が高まり、実際にビジネスを立ち上げたばかりの若い会社で、自分も一メンバーとして真剣にビジネスに携わりたいと思う様になり、休学をして、ガッツリインターンにコミットをすることに決めました。また、第二の理由は、第一の理由にも関連しているのですが、休学をすることでしっかりと自分自身のキャリアについて考えたいと思いました。休学中にインターンの経験を積みつつ、いろいろな企業の方と話したり、社会人の方とお話しすることで、自分のキャリアに対する解像度を高めていきたいと考えていました。

なぜ高校時代留学に行ったのですか。

高校時代に1年間のアメリカ留学に行った理由は主に2つです。第一に、英語を本格的に学びたかったからです。当時、数年後に日本でオリンピックが開催されるのが決まっていたこともあり、将来に向けて英語を本格的に学びたいと思っていました。ただ、それ以上に強かった理由としては、何か自分の成長になる刺激的なことをしたいと思ったからです。中学生まで、部活動の部長を務めたり、リーダーとして自分自身にとってチャレンジングな刺激のある活動をできていました。しかし、高校入学後その様な感覚は薄れていき、何か自分にとって成長になる大きなことに取り組みたいという想いがふつふつと湧いてきて、高校留学という未知の環境に一人で飛び込む決断をしました。