【社会課題をビジネスに】【22卒】パーソルキャリアの夏インターン体験記（文系/BRIDGE(事業創造コース)）No.17781（上智大学/男性）（2021/9/14公開）

学生時代の経験から、「教育」や「はたらく」にまつわるサービスに関心があり、人材業界大手のパーソルキャリアさんのインターンに惹かれた。その中でも、BRIDGEという事業立案インターンに参加した理由は、社会の課題を解決するためのサービスをカタチにする方法について学びたいと思ったから。

熱い自身の想いや原体験を伝えることを特に意識した。人材の会社さんということもあり、教育やはたらく領域に対して、自分がどの様な課題感を持っていて、それはどの様な背景から生じたのかを原体験とセットで伝えた。面接官の方に共感、応援してもらえる様な振る舞いを一貫して意識していた。

ミッションやビジョンが非常に浸透している会社なので、それらとのマッチがいかにしているかはかなり見られているなと思いました。

パーソルキャリアのビジョン、ミッションを達成するための新規事業立案グループワーク

4日間のインターンシップ(1日: オリエンテーション、2~4日: ワーク)
1日目にアイスブレイクやインターンの説明があり、そこから1週間空き、3daysのワークに移る

社会課題を解決する事業立案の考え方、ビジネスを通じて社会課題をどの様に解決するかの方法

パーソルキャリアのビジョン、ミッションを達成するために必要な新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

事前にレクチャーを受けていたので、1日目からワークに取り組んだ。新規事業立案ワークであり、「誰の、どんな課題を、どの様に解決するか？」という部分の言語化を強く求められ、1日目は「誰の」(どの市場で)の部分に着目して、市場の選定やターゲットの選定を行った。また、執行役員の方による講演などもあった。

2日目にやったこと

案をとにかくブラッシュアップさせていった。市場を選定したら、その中のどの様な課題に焦点を当てるかを引き続きディスカッションした。メンター社員さんも上手く巻き込み、ターゲット、課題、ソリューションについて議論を深めた。

3日目にやったこと

当日の夕方から最終発表があったので、午前中からパワポの作成や発表の準備を行った。インターン運営人事の方、執行役員の方など社員さん約10名の前でプレゼンを行い、最後に優勝チームの発表があった。その後、社員さんも交えた懇親会を行いインターンが終わった。

執行役員

優勝チームと各チームのMVPに特典があったが、開示はされていない

「どの役もできるのは素晴らしい」リーダーシップの強い学生が多かった中で、自分のグループ内での立ち位置や動き方に非常に悩んだが、リーダーの様に動けもするし、補佐的な動きもできるなどできることの幅が広く、柔軟な方がすごくない？と言っていただけ、非常に印象的だった。

グループメンバーとどの市場にするか、どのターゲットにするかなど議論が白熱することも多く、案が何度も白紙になったのは非常に苦労した。良いアウトプットを出すために、夜遅くまでワークをしたり議論をしていたことは体力的に少し大変な部分もあった。なかなか決めきれないことに苦労した。

4名1チームのグループで非常に良い人数で、密にコミュニケーションを取りながらワークに取り組むことができた。コンサルの選考などを受けている学生も多く、議論の組み立て方等は勉強になった。

パーソルキャリアがどの様なことを大事にして事業を展開しているのか、サービスを新しく作っているのかということが深く理解できて非常に学びになった。また、「社会課題を解決するためにビジネスをどの様に上手く使っていくのか」という考え方を現場で新しいサービス作りに注力している方々から学べた。

初めてのサマーインターンシップだったので、そもそものグループワークの仕方や議論の組み立て方などをインプットしておけば良かった。

「はい」と回答したが、できた部分とできなかった部分が正直多かった。インターンの内容が新規事業立案だったので、大多数の社員さんが行っている普段の業務とはかけ離れているイメージが強かった。一方で、会社がどの様なことを大事にしているかなどをインプットでき、その価値観位共感できたので、働いているイメージも一定想像できた。

インターンの参加学生を見る限り、企業が優秀な学生の囲い込みのために行っていると理解でき、このインターンに選んでいただいている時点で、選考においてはかなり有利だと感じていたため。実際に、同様のインターンから内定を得ている先輩も紹介されていたりしたため、内定が出る可能性は高いのではないかと感じた。

パーソルキャリアが本気で社会課題を解決するために、事業を展開しているのだと知ることができ、志望度がかなり高まった。また、会社全体を通してミッションの浸透が非常になされていると感じ、その様な大きな目標に向かって会社が団結している様な雰囲気には非常に惹かれたため。

インターン参加者のみの説明会があったり、優遇ルートが実際に用意されていたから。また、インターン後の振り返り面談や社員さんとの面談も多くセッティングしてくださったため。

ITメガベンチャーを中心に選考を受けていて、例えばIT業界の中でも大きめのリクルートホールディングス、DeNA、サイバーエージェント、楽天などの選考を受けていた。それらの企業を受ける一方で、社会貢献性の高い事業を行っている会社さんいも興味を持ち、パーソルキャリアやレバレジーズなどの選考も受ける様になった。

パーソルキャリアはITメガベンチャーの様なバリバリ感や事業を作る機会も用意されつつ、社会貢献性も非常に高く意識されている企業さんだと感じた。社会課題に関心があった自分にとっては、大企業のアセットを使いながら、新たなサービス作りをできることは非常に魅力的であると感じた。また、企業の雰囲気としてミッションや価値観が非常に浸透しているのが印象的で、その様なミッションドリブンな会社が良いと思った。