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日本道路株式会社

【企業貢献の道を拓く】【23卒】日本道路の総合職(技術系)の本選考体験記 No.25034(非公開/非公開)(2022/4/24公開)

日本道路株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒日本道路株式会社のレポート

公開日:2022年4月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職(技術系)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • フジヤマ
  • 建設環境研究所
  • 水ing
  • 中央開発
  • 日本道路
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

基本的には企業HPで調べてまとめました。また、志望動機等を話す時にその企業の持っている斜面舗装技術の特許など他社と差別化できるところに触れると良いと思います。同業他社と比べてどこに惹かれたかを具体的に言えると好印象だと思います。そのため、主要な道路舗装業界の企業それぞれの得意な工事等は、ある程度把握しておくと良いと思います。また、より理解を深めたいなら1day仕事体験を行なっているので参加して直接理解を深めると良いと思います。インターンシップや企業説明会は、マイナビのサイトから申し込むことができるためお勧めです。
技術系の職種では全国転勤や勤務の忙しさについての意見も聞かれるため、ある程度企業だけでなく職種についても理解をして覚悟している旨を伝えられると良いと思います。

志望動機

私が日本道路株式会社を志望した理由は、インフラ施設である道路舗装を高い技術力で行う企業で、社会に貢献するものづくりに携わりたいと考えたからです。そうした中で、日本道路株式会社では、日本で2社しか取り扱えない斜面舗装を行える技術を有している点や、自社での技術開発、材料生産を積極的に行なっている点に魅力を感じ、今後に舗装技術が発展していっても先頭に立って高い技術力を用いて社会貢献できると考えました。また、教育制度にも力を入れている点にも大変魅力を感じました。早い時期から、技術を身につけることができれば、若いうちからより責任ある立場につき、自らの手でものづくりを手がけることができるため、私の考える社会貢献に大きく近づくことが可能であると考えました。

インターン

実施時期
2022年01月 中旬

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年01月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

1日仕事体験

セミナーの内容

企業説明会、現場見学、計算実習

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

計算実習を行うため関数電卓が必要でした。説明会は質問が振られたり、計算実習を行う場面があり参考になりました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナーに参加しなくても選考には参加できました。セミナーについて面接で聞かれることもなかったです。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題方式がわからなかったのでSPIなどの問題演習をしました。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:数学、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

55分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに参加後、自己紹介をして面接がはじまり、一通り終わってお礼をして退室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の企業についてや、同業他社と比べてどうしてこの会社を選んだかといったことをしっかり言えることが重要だと思います。実際に、そうした内容について深掘りされたので、スムーズに納得させられる受け答えができれば評価されると思います。

面接の雰囲気

和やかで、雑談も交えての話しやすい面接でした。企業選びについての考え方を中心に聞かれたように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

公務員やコンサルタント(他の職種)は志望していますか?

公務員や建設コンサルタントは志望しておりません。私は、企業研究をする過程でものづくりに
関わることのできる、公務員や建設、環境コンサルタントのインターンシップや説明会に参加しました。その中で、発注を行う公務員や調査設計を行うコンサルタントの業務は、私のイメージしていたものづくりと少し異なると感じました。一方で、施工管理では他の職種と比べて、より近い位置で工事に携わることができるため、強くやりがいを感じられるものだと知りました。以上のことから私は、現場で依頼されたものが出来上がっている過程を近い場所で見ながらものづくりに携わりたいと考えているため、公務員やコンサルタントではなく施工管理を行える貴社に魅力を感じました。

NIPPOや前田道路など他の大手道路会社の選考には参加しているか。また、なぜか。

現在参加しておらず、今後の参加も考えておりません。私は、大手道路舗装会社については、企業説明会に参加させていただきました。その中でも貴社は、日本で2社しか行えない斜面舗装技術を有している点や、技術開発、環境に配慮したペットアスコン等の材料の開発、利用など他社に対抗できる高い技術力と環境問題への積極的な取り組みの姿勢を有していることを知りました。また、貴社では、スポーツ施設やグラウンドなどを多く手がけていることを知りました。私は、スポーツ観戦が好きなため、スポーツ施設や練習設備などを自分の手で手がけ、スポーツ選手に貢献することができる可能性があると言う点に魅力を感じ、貴社で技術を身につけたいと考え、貴社のみ志望しました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

1次同様にルームに招待され、面接を行いました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接よりも人柄を見ているような質問内容であったと感じました。これは1次面接でも同じですが、この仕事に対する熱意や理解しているということを示すことが重要だと思います。

面接の雰囲気

1次とは面接官は違いましたが、和やかな雰囲気で、1次面接と近いことを聞かれました。また、仕事への理解があるかも確認されました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

企業選びの基準としていることはなにか。

私が選考に参加させて頂いている企業選びの基準としていることは、専門性の高い分野で早くから技術を身につけ、即戦力となれるかどうかです。私は、施工管理を通してものづくりに携わりたいと考えています。その中でも、専門性の高い1つの分野を極めてその道のエキスパートとなり、高い技術力を駆使してものづくりをその分野の最前線で支えられる人材になりたいと考えています。中でも貴社は、道路舗装という専門的な分野を得意としており、道路舗装業界でも日本で2社しか行えない工事を取り扱う技術を有している点や、道路舗装業界でも大手であり、教育制度が充実していて、早い時期から即戦力となることが期待できる点に魅力を感じたため、志望させていただきました。

アルバイトはしているか。 深掘りされて、どういったところに苦労したか。 このアルバイトをやっていてよかったと思うところは。

現在飲食店でホールスタッフとして働いています。混雑時には、キッチンの補助としても働いていたのですが、入ったばかりの頃は覚えることが多く大変でした。また、アルバイト先が小学校やスポーツ施設と近くに位置していたため、イベントがあると、とても多くのお客様が来るので効率よく盛り付けや提供する順番を考えて行動する、という点を意識して行動していました。
ここで深掘りされ、アルバイトでよかったこと、学んだことを聞かれました。先を見て行動する癖がついたことで、普段の生活でも少し先を見て、考えて行動する癖がついたため、以前よりも容量よく余裕を持って勉強や生活を送ることができるようになった点がよかったと感じました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社に内定をもらったため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

1ヶ月半ほどの承諾検討期間をいただきました。合格後、面談する機会を設けていただき、そこで相談に乗っていただけました。

内定に必要なことは何だと思うか

同業他社との差別化や、なぜこの職種、企業に入りたいかをしっかりと言葉で説明できるようにしておくといいと思います。また、職種への理解や仕事の大変さについて聞かれると思うので、そういった点について理解していてなおかつ仕事に対する熱意を伝えることができれば評価されると思います。企業説明会は参加必須ではありませんが、その企業が誇っている技術についてや、雰囲気を知ることができるため、参加した方が企業の求める答えに近い回答ができると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

しっかりと結論を伝えた上で、わかりやすく理由を論理的に説明できる人が良いと思います。実際には緊張して言葉に詰まってしまう場面もあると思いますが、そうした時にもう一度落ち着いて話したいことを、整理できる人が良いと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

質問に対する受け答えも大事だとは思いますが、人柄重視で見られているように感じました。言葉に詰まっても焦ったりせずしっかりと話せれば、しっかりと聞いてくれるイメージでした。企業に対する理解を深めるために説明会には参加した方がいいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事部の方と面談する機会を設けていただきました。

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日本道路の 会社情報

基本データ
会社名 日本道路株式会社
フリガナ ニッポンドウロ
設立日 1929年3月
資本金 122億9030万円
従業員数 2,293人
売上高 1642億9400万円
決算月 3月
代表者 石井 敏行
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 739万円
電話番号 03-4218-4891
URL https://www.nipponroad.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132134

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