【挑戦と環境への貢献】【24卒】横浜ゴムの総合職【技術系】の本選考体験記 No.49885（非公開/男性）（2023/7/18公開）

趣味・特技(100字以内)
研究内容をご記入ください。(400字以内)
横浜ゴムへの志望動機を教えてください。(200字以内)
横浜ゴムで作ってみたい製品は何ですか？(400字以内)
自己PRをご自由にご記入ください。その内容に沿ったご自身が写っている写真を登録（アップロード）してください。(400字以内)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分の専門分野を踏まえた入社後にしたいことを明確にして熱意が伝わるように書いた。

研究室の先輩が内定をいただいていたため、そのメモを参考にして書いた。また、企業理念に合わせて性格や人柄を考えてから書いた。

就活会議、ワンキャリア、過去の先輩のメモ

先輩からもらった参考書を参考にして対策を行った。

玉手箱：言語、非言語、性格

言語(30分)、非言語(30分)、性格(30分)

玉手箱の参考書

なし

1次面接なので人柄が伝わりやすいようにした。ハキハキと喋ることでより人柄が伝わったと思う。また、研究について分かりやすく説明できたと思う。

面接官は温厚な人で優しい感じだった。興味を持って話を聞いてもらえて非常に面接がやりやすい空間だった。

なし

就活会議、ワンキャリア、過去の先輩のメモ

部活でどんな役職？そこでなにした？

私は主務という役職についていました。そこで、大会の申し込みや金銭管理をする役職だったのでチームのために必要なお金の使い方を模索するためにミーティングなども行い、チームの全員が納得する形でお金を使えるようにしていました。このようにチームのために支えるような立ち回りをして周囲の人を巻き込みながら仕事ができるようになりました。
→なんで任せてもらえた？
私は部活動の中で信頼関係を築いていくように心がけています。普段からコミュニケーションをとるようにしていて人から信頼される人間関係を作っているのでそういった役割を任される機会が多いのかなと思います。

研究について、最終的にはどのような製品に？

最終製品としては生分解性プラスチックを目指しています。現在扱っている分子はカルボン酸を豊富に含んでいてバイオマス資源を目指しているので循環するための製品を作る必要があると考えました。現在作製したフィルムは縮合反応が進行するかどうかの確認をしただけなので今後生分解性プラスチックとしての利用が期待される分子と縮合反応をしていきたいと考えています。また、強度が低いので強度向上させるために二重結合部位の導入も検討している。しかし、コストとしてはまだまだ課題が山積みなので論文を出すことが大事だと考えている。

性格検査のみだったので対策はしなかった。

性格検査

性格(20分)

なし

なし

2次面接で技術プレゼンがあったため、研究に対する姿勢や分かりやすく説明することを心がけた。また、人事の質問は会社で活かせるような回答にした。

面接官は温厚な人だったが、あまり反応が良くなかったため、面接中自信を持てなかった。終始やりやすい雰囲気ではあった。

なし

就活会議、ワンキャリア、過去の先輩のメモ

〇〇は水に親和しているが、なんで分解？

〇〇は水に親和しているように見えるのですが、実は溶けているのではなく分散していて材料にそのまま応用することが困難です。バイオマス資源として例に挙げると△△も同じように水に溶けずに不要なものとして廃棄されていますが、分解することによって材料への応用がされていて現在注目を集めています。そのため、〇〇も同じように分解しようと試みています。そして、〇〇はこれまでに●●な用途としても利用されているので分解という手法を用いました。

部活動の主務で苦労したこと

私は大学で体育会ソフトテニス部に所属し、主務としてチームのモチベーション向上と技術力向上に貢献しました。当初はチームで大会での入賞に向けて日々練習に励みましたが、コロナ禍の影響で大会が中止になり練習制限になったため、チームの士気が下がっていました。そこで、自粛期間だからこそ成長するきっかけがあると思い、同期の仲間との話し合いを通じてオンライン会議を利用した各々の自己分析や自宅トレーニングを提案しました。その過程で部員全員の同意を得ることが困難でしたが、粘り強く説得して意見を組み込み同意を得ました。具体的には各々の分析をチーム全体で行い、それを基に自宅トレーニングを実施しました。練習が再開し大会の開催も決定し、以前よりチームの一体感が向上しました。個々に合う自宅トレーニングにより技術力向上ができました。その結果、大会で入賞できました。このように仲間とチーム内の環境を作りあげ問題解決できます。

人事の方に案内してもらい交通費の精算をした後に面接を行い解散した。

最終面接なので志望度の高さやキャリアプランを明確にして熱意が伝わるように注意した。その中でも自分の強みを伝えられるような工夫をした。

面接官は温厚な人で雑談から入って緊張をほぐしてくれた。終始真剣に話を聞いてもらえたため、面接がやりやすい雰囲気だった。

なし

就活会議、ワンキャリア、過去の先輩のメモ

研究で苦労したことについて

私は研究室内で新規性の高い材料開発のテーマを与えられました。目標であるフィルム作製を実現する過程で必要な高分子の精製方法において壁に直面しました。そこで、私は積極的に他分野の研究室の先輩や指導教員とのディスカッションを積み重ねて研究の視野を広げて俯瞰的に考えることができるようになりました。その意見をもとに今までの視点を変えて他分野の論文を参考にすることで諦めずに試行錯誤を重ねながら研究を行い、最適な精製方法を発見できました。その結果、フィルム作製を実現できました。この経験から、周りを巻き込んで新たな知識を取り入れて物事を俯瞰的に捉えることと諦めずに継続して努力することの大切さを学びました。

研究で意識していること

私は研究活動を進める上で多くの人との意見交換をする事を意識しています。客観的な意見をもらうことで研究の視野を広め、成功につながると考えているからです。私は研究室内だけでなく世界的に行われていない研究テーマを与えられました。研究成果を出すために多くの挑戦をし失敗をしました。そこで、失敗を成功につなげるために様々な論文を調査した上で自分の考えを持って研究室の先輩と先生とのディスカッションを通じてブラッシュアップすることで研究成果をあげました。その結果、学会で奨励ポスター賞を受賞しました。貴社においてもアイデア提案に挑戦し多くの意見交換により広い視野を持ち時代を先駆ける新たな価値の創出をしたいです。