【他社と差別化！内定者の選考力】【21卒】キーウェアソリューションズのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.10559（千葉大学/男性）（2020/7/21公開）

内定後、社員を交えた座談会をweb上が行われました。この座談会を踏まえて内定を承諾するかどうか判断してもらうとのスタンスでした。

同業他社が多いので他社との違いを説明できるようにしておくべきだと思います。IT業界全般に対しての志望理由がはっきり定まっていれば、あとは企業自体への志望理由を固めればどの会社に対しても使いまわしがきくので、とにかく他社との違いを明確にしておいてください。そのためにweb会社説明を何回か見返し、就活サイトをじっくり読み込むことが必要になってきます。OB訪問も適宜行い、実際に自分が働いている様子をイメージできるといいと思います。

面接であまり緊張しなかった点だと思います。面接では何よりコミュニケーション能力がみられるので、質問されたことに対して適切な回答をしているかどうかが大事なように思います。システムエンジニアとはいえコミュニケーション能力は非常に重視されているので普段通りに受けることが重要です。

他社との違いがなかなか見えづらいので、あらゆる手段を用いて情報収集する必要があると思います。他社との違いを把握していないと「なぜ当社でなければいけないか?」に対して十分な受け答えができないと思います。

度々人事の方が電話をかけてきて他者の選考状況について話をしました。選考が思うように進んでいない状況だったのでありがたかったです。