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株式会社ジェーシービー(JCB)

【柔軟な対応力で躍進】【23卒】 ジェーシービー(JCB) 総合職群(G職)の通過ES(エントリーシート) No.73754(非公開/非公開)(2022/4/22公開)

株式会社ジェーシービー(JCB)の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年4月22日

23卒 本選考ES

総合職群(G職)
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学業で力を注いだこと

A.
私が所属する○○○○ゼミでは、3年次の秋学期に行われる他大学と研究結果を競うイベントがあったが、そこでより良い発表が出来るよう、努力した。 同期は会計士志望など、特に優秀な人が多かったので、私は2年次のイベントでは主体的に参加出来なかった。 そこで3年次は、より貢献したいと考え、まずは基礎を学ぶこととした。例えば2年次の2月に簿記3級、3年次の5月に簿記2級を取得し、春学期の輪読においては、教授や同期に積極的に質問する等した。 そしてイベントでの発表の準備においては、計画性を活かし、1日の段取りや余裕を持った発表までのスケジュールを組んだ。また少しでも力になれるよう、例えば企業の業態や経営方針、数値の情報収集などを主体的に行った。更に間違いを恐れず、積極的に意見を出す等した。  その結果、イベントで高い評価を得た。 この経験を通して、積極的に取り組むことで、自分自身の知見が増え成長出来ると学んだ。 続きを読む

Q.
学業以外で力を注いだこと

A.
新入生勧誘係としてゼミの応募者数の増加に取り組んだ。 その際苦労したのは、オンラインでの説明会が初めてだったことだ。対面であれば講義後に続けて説明会をしていたが、オンラインでの開催となったので、学生を集めることにまず苦労した。そこで、SNSの投稿をゼミの雰囲気が伝わるものや新入生が興味を持つ内容にした。そして返信遅れや漏れをなくすためにSNSを学年全員で管理した。次に興味を持ってくれた新入生が気軽に参加出来るよう説明会の1コマを短くし増やした上、ゼミ生と新入生の少人数のオンライン上のグループでは、新入生の個性に応じたゼミ生を配置し親しみを感じられるようにした。更に、参加出来なかった人向けに説明会を録画配信した。その結果、応募者数は前年比1.4倍に増え、応募者数の8割強が志望動機としてSNSと説明会を挙げていた。この経験から、相手のニーズを慮ってそれに応えていくことが重要だと学んだ。 続きを読む

Q.
自身が認識している強みと弱み

A.
強みは、経験のないことでも課題に対して柔軟に対応出来ることだ。例えば、コロナ禍においてアルバイト先のカフェで従来と同じ接客をしているのにも関わらず、苦情が増えた。その原因をマスクによる表情の伝わりにくさとスタッフ削減による顧客の待ち時間の増加と考えた。そこでマスク着用時の笑顔の見せ方や顧客の待ち時間の活用、スタッフの仕事を工夫することを提案し実行した。その結果顧客からの苦情は月に約2割減った。 弱みは、緊張しやすいことだ。大勢の前で発表する際等、過度に緊張してしまい、自分自身の最大の力を発揮出来ないことがあった。克服するために、まず、直前に慌てないように余裕を持った計画を組み、事前に綿密な準備を行うことにしている。その上で人一倍練習をし、友達に聞いて貰ったり録音して自分で聞いたりし、改善している。また経験して慣れることが大事だと考えているので、自ら発表する役に立候補するなどして挑戦している。 続きを読む
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通過

Q.
ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。(スキルや専門性もあれば含めて) 400文字以上

A.
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公開日:2025年12月18日

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ジェーシービー(JCB)の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェーシービー(JCB)
フリガナ ジェーシービー
設立日 1961年1月
資本金 106億1600万円
従業員数 4,373人
売上高 4326億5000万円
決算月 3月
代表者 二重孝好
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号
電話番号 03-5778-5300
URL https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/
採用URL https://www.saiyo.jcb.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130390

ジェーシービー(JCB)の 選考対策

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