【志望度高め笑顔重視】【23卒】ＪＡ三井リースの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29333（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

他社からも内定を頂き、両方に魅力を感じていたため、企業規模や社員の方々や内定者の雰囲気がより自分に合っていると感じる企業に決めました。

辞退したためわからないです。

承諾期間は特に言われませんでした。内定を頂いた後に人事面談があり、その際に就活状況や他社と悩んでいることを伝えると、社員面談を設けて下さりました。

採用人数がかなり少ないため、少しでも興味がある場合は早いうちからインターンシップに参加することをオススメします。夏のインターンシップに参加していると、早期選考に呼ばれますし、本選考も一部免除になるためです。また、内定者座談会や他にもインターンシップ参加者限定のイベントがあり、顔を覚えてもらう機会にもなると思います。ほとんど早期選考から採用しているということを聞いたこともあるため、一般選考より早期選考の方が選考ハードルがかなり低くなると思います。

「一緒に働きたいと思うか」、「志望度の高さ」の２点だと思います。JA三井リースの面接は、雑談ベースでかなりフランクです。その中で常に明るく笑顔で受け答えをし、この人と一緒に働きたいと思ってもらう事が重要です。また、採用人数がかなり少ないため、志望度の高さも重視しているのではないかと思います。

上欄にも書いていますが、「一緒に働きたい」と思ってもらえるように、常に笑顔でハキハキと答える事が大切だと思います。面接を通して、人柄がかなり重視されていると感じました。また、他社リース会社と比較してどうしてJA三井リースなのかという点も聞かれるため、企業研究をしっかりして面接で答えられるといいと思います。

内定後に社員面談を設けて下さり、自由に不安解消や聞きたい事を現場社員の方からお聞きすることができました。