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【障害者も輝く未来へ】【16卒】パソナの本選考体験記 No.1393(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

株式会社パソナの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社パソナのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(3月) → 1次面接(4月)

企業研究

人材業界はリクルートが圧倒的なリーディングカンパニーなので、リクルートではなくパソナが良い理由は必要だと思います。多くの国で事業を展開している会社なのでそれらについても事前に調べておくといいと思います。正社員領域や派遣領域など、様々な領域をカバーしている会社なので、全ての領域を一通りわかっておくことが大切だと思います。会社側が座談会やOB訪問会などを開催していることもあるのでそれらに積極的に参加するのもいいと思います。

志望動機

私は障害者が働く場を作っていきたいと考え、御社を志望しています。数ある人材会社の中でも御社は「パソナハートフル」という会社を持ち、そこで障害のあるかたが働く場を提供しています。他の人材会社より積極的に障害者雇用に携わっており、そこに魅力を感じ志望しています。もし御社に入社することができた場合には、将来的にはパソナハートフルに出向し、障害がある方も明るく働くことができる社会作りに貢献していきたいと考えています。

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

小学校や中学校のころのことを聞かれ、相当な自己分析を求められる面接でした。中学校まではしっかり自己分析していたのですが、小学校まではしっかりできていなかったので、そこでボロが出てしまったと思います。相手は様々な人に仕事をあっせんしている面接のプロなので付け焼き刃で話してもわかってしまうなと思いました。

面接の雰囲気

圧迫とまではいかないけれど、深堀をされる面接だった。小学校のとけきから今までのことをすべて聞かれた。相当自己分析を積んでいないときつい面接だと思う。

1次面接で聞かれた質問と回答

どんな小学生でしたか?

小学校のときは特に何の変哲もない小学生だったと思います。6年生になったときに初めて自分で自分の将来を考え、中学受験をするという選択をしました。人生で初めて、自分のために必死に努力をするということをしました。結局受験は失敗してしまい、努力が報われることはありませんでした。小学校6年生という幼いころでしたが、悔しいという経験をすることができました。そのときは辛かったですが、とても良い経験になりました。

どんな中学生でしたか?

中学生のときに今でも続けているバドミントンを始めました。初めて本格的にスポーツをやることになりました。部活ではなかなかレギュラーになれずつらい日々が続きました。一時はやめようかとも思いましたが、顧問の先生がマネージャーの役目をやることを勧めてくださいました。自分が直接勝ちに貢献するわけではありませんが、試合に出る人を支えることで、試合に自分の学校が勝つととても嬉しく、裏方の役目のやりがいを感じることができました。

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パソナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パソナ
フリガナ パソナ
設立日 1976年2月
資本金 1億円
従業員数 8,550人
売上高 2008億1900万円
代表者 中尾慎太郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
電話番号 03-6734-0210
URL https://www.pasona.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130311

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