【21卒】 ライオン 技術系総合職の通過ES(エントリーシート) No.32783（東京工業大学大学院/男性）（2020/6/10公開）

私のセールスポイントは「目標達成のための課題解決力」です。私の研究は先行研究がなく、測定手法を構築することから始まりました。そのため、はじめは測定データのノイズが大きく、信頼できるデータを得ることはできませんでした。そこで、今まで学んでいた高分子化学の知識だけでなく、流体力学などの新たな知識を学び、○○○○○○の改善など様々な視点から試行錯誤を重ね、自分にできることから一つずつ課題を解決した結果、信頼できるデータを測定することが可能な手法を構築することができました。この手法を用いて研究を進めた結果、○○○○学会で優秀発表賞を受賞することができました。このように私に備わる「目標達成のために努力を積み重ね、課題を解決する力」を貴社での研究開発に活かしたいと思います。 続きを読む

私は貴社のものづくりへの姿勢を魅力に感じ志望しました。貴社は研究所内に実際にお客様に商品を使ってもらい意見を聞くことのできる施設があるように、常に消費者の視点に立ち社会のニーズに応える製品開発に取り組んでいます。また、その過程を経て培った高い技術力をもとに積極的に新規事業を開拓する姿勢を魅力に感じました。このような貴社で、様々な視点からお客様のニーズに応えるような研究開発を行う力や高い技術力を身に付け、私の強みである研究や部活動で身につけた課題解決力や高分子化学の知識などを活かした研究開発を行うことで、社会のニーズに応える新たな製品を生み出し、社会を豊かにしたいと考えています。 続きを読む

私の最もクリエイティブだと思う行動は新歓活動の代表を務めた○○部での新歓活動です。新歓活動はまず過去の新歓活動を見返すところから始め、その中で私は新入生の○○の認知度が低いことが大きな問題であると考えました。そこで私は、新たに2つのことに取り組みました。1つ目は大学の合格発表や入学手続き日に実物の○○を学内に展示することで新入生が○○と触れ合える環境を作りました。これにより、新入生が初めて○○を目にする機会を増やし○○の認知度を高めることができました。2つ目は新たなSNSアカウントを作り、○○に参加している様子や競技中の雰囲気が伝わる動画を頻繁に投稿しました。これにより、○○に興味をもち体験会参加する新入生が増え、多くの新入生に○○を知ってもらうことができました。これらの活動の結果として新入部員は19人となり目標人数の15人を超え、過去5年で1番多い人数となりました。 続きを読む