この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習や在宅手当がある。基本給は高め。評価制度は年初に目標をたて、年一回行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低め。家賃補助...続きを読む(全81文字)
SCSK株式会社
SCSK株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
学習や在宅手当がある。基本給は高め。評価制度は年初に目標をたて、年一回行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低め。家賃補助...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手のうちは年収が高い。4年目終了時に給与改定があり、そこで上のカテゴリに上がらない場合は、しばらく低い年収が続く。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもそこそこ。若年時は比較的良い印象。
評価精度は良い評価を貰っていたので特に不満はないが、評価が高くとも収入に与える影響は小さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事制度が改定され、昇格が難しくなっているように思うが、高い専門性を持っている人は若くても昇格できている印象。年功序列はあまりない。MBO制度...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的には年に1度昇給する。
社員にはランクごとの年収テーブルが公開されており、年間の収入はおおよそ見当がつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
過去にはインセンティブがあり、定量的、定性的評価があったが、現在はないが相対的評価となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収や評価は妥当だと思う。年に数回、上司と面談したうえで、新年度の目標等が決められる。無理な目標を設定させられることはなかった。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ある程度の年収は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発における企業投資が減少した時に、今の年収をキープする事は
出来な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
近年の制度改定でベースアップが行われ、給与水準はアップしている。だが、同業他社と比べるとまだ給与の面では追いつけていないと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に仕事をせずに給料をもらっている部署もあり、楽なことが好きな人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は非常に忙しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
初任給は同業他社に比べて高い
夏のボーナスもわずかだが支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、一人暮らしするの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与制度:
給与制度は良い方向に改定されつつある。
社内全体に役職ごとの給与テーブルや昇給幅の表が公開されており、ライフプランがたてやすい。
...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
初任給は高いし残業も結構してガッツリ稼ぐことができた。昔はボーナスが少なかったようであるが、今は結構もらえたため満足した。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じランクの同業他社と比べると年収が低いところ。
評価制度はあるが、ほぼ機能してない印象(部署によると思うが)。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与など):基本給は高い方だが、賞与が年に3ヶ月分しか出ないため非常に少ない。
評価(昇進機会や基準など):仕事内容に応じて職位が...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
新卒時から給料は高く、インフラによる給与upなどもあり今は初任給でも月給額面で30万は超えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
透明性のあるきちんとした評価をしてもらっている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と直結しないような資格取得が条件になっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
・みなし残業として34時間分の残業代が発生するので、残業時間を低めに抑えられる部署ならコスパがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。