この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会全体で見ると水準はやや高めだと言われている。
大半の社員がみなし残業時間（20h）の制度下に入ることになると思われるが、部署によって忙し...続きを読む(全390文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＳＣＳＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全398件） 3ページ目
ＳＣＳＫ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＳＣＳＫ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＳＣＳＫ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳＣＳＫの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＳＣＳＫの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ＳＣＳＫの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.2
ＳＣＳＫの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.9
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ＳＣＳＫの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
398
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは同業他社に比べて基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く、給料も全然上がらない。年功序列のため、なか...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒時から高い給料をいただけるのでモチベーションになる。残業をよしとしない社風なので、見込み残業時間より早く上がれることも多く、実質労働時間よ...続きを読む(全206文字)
【本・サイトで調べた】1-4年目までは総合職で420-510万の間で年収が上がる。5年目から基幹職に昇給し、500-650万くらいの間になる。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず第一に、会社の文化がとても良かったです。チームワークや協力精神が重視され、社員同士がお互いをサポートし合っていました。上司や同僚とのコミュ...続きを読む(全635文字)
【社員から聞いた】みなし残業代が含まれていることもあり、初任給は31万円くらいであ
【本・サイトで調べた】みなし残業代が含まれていることもあり、初任...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価は毎年2回。課長との面談で決まる。
その度に目標を設定するが、資格を取得すると宣言しなければならない。応用までは順当に取れるが、その後は難...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】新卒手取りは固定残業２０時間分込みで３１万円であるがボーナスは他社と比較してやや少ない。
【本・サイトで調べた】平均年収は４０代前...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】新卒で30万近くもらえる。しかし、そこからの伸びは狭い印象。平均年収は700万ぐらい。
【本・サイトで調べた】役職がつけば10...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収は300万円から340万円ほどが基本的な金額となる
賞与などは基本的にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の制度を出して欲...続きを読む(全100文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトに初任給が33万円あるということが書いてあったが、基本給が33万円というわけではなく、もろもろの手当が含まれた金額であると...続きを読む(全88文字)
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の年収評価制度は、業績や貢献度に基づいて評価が行われます。例えば、プロジェクトの完了期限を守り、高品質な成果物を提出した場合や、新しいアイデアや技術を導入...続きを読む(全255文字)
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若手のうちからある程度収入を得ることが可能。直近でも年収面での制度改正などもあり、会社として積極的に収入面の充実を図っている。ただし、年収がやや高い理由は...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
基本給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。1年目から4年目までは少なくとも変わらない。残業代含めた月給が賞与より高いこ...続きを読む(全83文字)
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年収は他社のSIERより100万近く落ちる。特に若手は給与が低めであり、それを苦にして、転職する同僚が多かった。今5~10年目の人間であるが、同期の半分は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
20時間分の残業手当が残業有無に関係なく支給される点。
20時間以降も分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が3ヶ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
初任給からそこそこであり、最近は若手の給与をあげようとしている姿勢が見受けられる。対外的に給与をオープンにしているところも良いと思う。
【気に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は最初のうちは高いのではないかと感じました。ただし昇給額があまり高い方ではないため、年々他社の人たちとの差は縮まってからように感じました。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1.2年目は非常に高水準で給与がもらえたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内の他の企業と比べればやはり年収はとても低い...続きを読む(全199文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は約手取り20万円くらいで、賞与や年2回という話をOB・OGから聞いた。給与については、人によって昇給スピードに差はあるが、...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳＣＳＫの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3～5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード＋メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは全体的に良いと思います。残業時間は削減方向に傾くようなシステムとなっており、自然と残業は減ります。有給休暇は現場レベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給が前日申請でも基本的に通る
希望休はあるので休みたい日は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は休みになることはあまりない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的な社会保険などはある。可もなく不可もなしといった所。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅補助などがあれば尚良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅ワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるがキャリアアップが見込めず、経験した業務を他社への転職の際スキルを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＣＳＫの 会社情報
| 会社名 | ＳＣＳＫ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 211億5200万円 |
| 従業員数 | 16,147人 |
| 売上高 | 4459億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
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