ＳＣＳＫの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全202件） 6ページ目

出産後に復職する人が多く、復帰の制度や風土が比較的整っている印象。周りの社員もそれに慣れており、特に違和感無く合流できる。
また、時短勤務の方も多く、働...続きを読む(全156文字)

出産・育児をして就業している女性はいましたがごく少数です。
管理職で女性は皆無で、女性に対する労働環境を向上させる
取り組みはない、総じて、男性もそう...続きを読む(全168文字)

育児休暇を取得している女性社員も多く、また復帰後に時短勤務として働いている人もいたため、IT系の職場の割には比較的女性に対する配慮はあったと思う。
ただ...続きを読む(全206文字)

女性は全体の3割くらいはいると思いますが、まだ役職付の女性はまわりではほとんど見かけません。というより40代以上の女性がほとんどいないように思います。ただ...続きを読む(全172文字)

女性への接し方は部署や課により異なるが、全社的に女性を大切に扱う社風ではあると思う。セクハラ発言なども全くなかった。しかし、反面任せてもらえる仕事も少なく...続きを読む(全161文字)

私が配属された部署の女性上司が産休後復帰した。女性にとっても働きやすい職場だと思うが、収入面での保証やもとの年収が少ないので、何とも申しにくい部分もある。...続きを読む(全166文字)

社内の雰囲気が和気あいあいとしていて、とても良い会社でした。女性でも責任のある仕事を任せてもらえ、意見を取り入れてもらえました。ボーナス支給時期になると、...続きを読む(全153文字)

合併してから、女性管理職を増やす・産前、産後、育児中の休暇制度の改良などに取り組んでいる。
妊娠中も出産後も休暇がとても取りやすい雰囲気のため、出産も育...続きを読む(全243文字)

出産・育児休暇は取得可能。また、時短勤務の配慮もあったと記憶している。
女性のキャリアパスについて、男性の場合と基本的には変わらないはずだが、
課長...続きを読む(全183文字)

女性管理職を増やすと社長が公言し、その数合わせのように何人かの女性課長が誕生した。その中には、社長が目をかけている女性社員複数あり、フェアな実務評価を経て...続きを読む(全162文字)

比較的女性が働きやすい職場かもしれませんが、キャリアパスについてはまったく考えられておらず、異動になればそれまでのキャリアはすべてゼロになります。社内全体...続きを読む(全152文字)

社内の能力面での評価において大きく性差を感じることはありません。
合併したばかりでまだ旧社の社風の違いはありますが、女性は気丈なリーダータイプが多いよう...続きを読む(全182文字)

女性管理職はほとんどいない状態で、女性が働きやすい会社ではなかった。そもそも女性が30代でも働く会社ではなく、ほとんどの場合、社内結婚をし辞めていった。
...続きを読む(全154文字)

福利厚生は充実していたと思う。
育児休暇などを取得後に現場に戻っても環境が変わっており苦労している人をたくさん見た。現在はSCSKとなりどうなっているか...続きを読む(全158文字)

今まであまり女性の働き方に光が当たることはなかったがここ一年でかなり会社の考え方が変わってきた。育児休暇を推進したり、実例を紹介したりしている。
育児休...続きを読む(全180文字)

部署によって多少雰囲気が異なることを前提として。
女性だからといって区別されることなく仕事のチャンスを与えられる。一方で、出産や育児に関する制度が整って...続きを読む(全205文字)

・女性向けの特別な労働環境を向上させる取り組み、施策はありません。
・技術職であれば、担当プロジェクトのピーク時には高負荷状態になるため、慢性的に残業が...続きを読む(全180文字)

仕事は正直とてもハードワークなので、独身時代から労働環境が考慮されているとは言い難いです。ただし、出産後の女性が働きやすい環境は整っていると思います。
...続きを読む(全155文字)

・自宅で仕事ができる。
・男女の区別なし。
・今後のIT技術者(女性)に求められるのは専門特化より「マルチスキル」
ITスキル標準の観点からみると、...続きを読む(全182文字)

現状、女性管理職が少ないが会社として増やしていきたい考えがあると思う。現に現場でリーダーとして活躍されている人もいる。
とはいっても、男が多い現場に女性...続きを読む(全157文字)

まだ大川さんが生きていた頃の社員です。
当時は急成長の中、「豚は太らせてから喰え」を合言葉にがむしゃらに走っていました。
老若男女問わず「私にやらせろ...続きを読む(全161文字)

それなりに大きい会社なので福利厚生は充実しており、女性の出産、育児に対するサポートもそれなりにある。が特筆すべき内容も無い。事務系の女性は出産後に戻ってく...続きを読む(全159文字)

出産・育児休暇は保障されている。2人目を産むのに産休を連続して取っている人もいる。アシスタントの女性であれば働きやすい環境。出社時間や退社時間をずらすこと...続きを読む(全157文字)

男性9:女性1、という感じでした。
差別などはありませんが、やはりそんな環境のせいもあり?、女性も変な人が多かったです。
あまり女性の同僚や先輩は当て...続きを読む(全166文字)

女性の働きやすさを向上させることに注力しており、制度も整ってきているため、育休産休を取得する女性も多い。
しかし、事務職は元々管理職から大事にされている...続きを読む(全297文字)