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SCSKニアショアシステムズ株式会社

【未来を拓くITエンジニア】【23卒】SCSKニアショアシステムズのシステムエンジニアの本選考体験記 No.24675(非公開/非公開)(2022/4/24公開)

SCSKニアショアシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒SCSKニアショアシステムズ株式会社のレポート

公開日:2022年4月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • PFU

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした.

企業研究

その地域でSEをやるのなら他の企業も候補に上がるが,なぜSCSKニアショアシステムズがよいいのかを明確に説明できるように準備しておくことが必要であると思う.また,SE職の中でも,なぜシステムインテグレータを選ぶのかについても考えておいた方が良い.一次面接,最終面接ともに,この二つについては実際に深掘りが入り,ぼんやりとした答えでは印象は悪くなると思う.SCSKニアショアシステムズの特徴は,地方にいながら全国規模の仕事に携われることだと思う.この特徴がどのように自分にとってメリットとなるのかを深掘りして考え,整理しておくことが大切だと思う.面接ではSCSKニアショアシステムズを選ぶ理由をこの一点を中心に推していき,自信を持って志望動機を伝えることができれば内定をいただけると思う.

志望動機

私が御社を志望した理由は二つあります.
一つ目は、◯◯県にいながら大都市圏の仕事に携わり、成長できる環境があることです.
大都市圏の一流の仕事に携わることで刺激を受け、新しい技術を取り入れながら、質の高い経験を得られると考えるからです。
二つ目は、幅広い業界の企業のシステムに携わることができるので、IT技術の面から社会に貢献できると考えるからです。
セミナーで先輩社員から、身近なドラッグストアや、部品メーカーのシステムを構築したお話を伺いまして、IT技術で社会を支えるというイメージ通りの業務であると感じました。
そういったIT技術で社会を支える仕事に魅力を感じて、私も携わりたいと考えました。
以上二つの理由から、貴社を志望いたします。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望理由,自己PR,就活の軸

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

相手に自分のアピールが伝わるように,あまりごちゃごちゃと書きすぎずに伝えたい内容を絞って書いた.

ES対策で行ったこと

就活会議など,就活口コミサイトを参考にした.また,会社のHPもよく読んだ.HPには先輩社員の話が多く載っているのでとても参考になると思う.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事,現場のリーダー
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで繋いで始まる.最後はオンラインを抜ける.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

設問に対して,的確に答えられたことが評価されたと思う.どんな質問が来ても,落ち着いて相手が聞きたいことを理解し,回答することができた.

面接の雰囲気

面接官は最初にアイスブレイクを意識したような声がけをしてくれて親切だった.質問内容も,特に意地悪な質問はしてこないので落ち着いて受けることができた.

面接後のフィードバック

あり
面接の結果良かったところを教えてくれた.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

チームでの役割を聞かれました.

学生時代にチームに加入していた経験はありませんが,大学の講義の一つとして,学生実験という授業で一年間同じ班で実験を行なっていました.大学側がチームメンバーをランダムに決めるため,メンバー同士は顔見知りがいない状態でスタートすることになりました.最初はコミュニケーションがぎこちなく,実験もスムーズに行えなかったが,積極的に声がけをしてコミュニケーションを行いやすい環境を作りました.声がけをすることによって,実験中も円滑に作業が進むことに加え,実験レポートの作成時にもSNSで質問し合う雰囲気に繋がり,レポートの評価向上にも繋がりました.チームでは,メンバーを繋ぐ潤滑油的な役割を担えていたと思います.

その他のIT企業との違い

私は就活の軸として,地元の◯◯県で就職することと,IT企業に就職することを考えています.御社は◯◯県にいながら,大都市圏の仕事ができるところに魅力を感じました.◯◯県内には他にもIT企業は存在しますが,顧客は県内や隣県までであり,御社のように全国規模の仕事はできません.大規模な仕事に携わることができれば,より最先端な技術に触れる機会も多く,その技術を常に取り入れながら,自身の成長につながると考えています.また,システムインテグレータとい仕事は,様々な業種の顧客と接する仕事であると思います.いろんな業種の中身を理解していくことが必要な仕事であり,幅広い知識に触れていけるところも魅力であると感じています.

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
エリアの本部長/他地域の部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し,退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問内容を正確に理解し,時には質問意図を確かめるようなコミュニケーションも行いました.このように誠実な態度が,評価されたポイントだと思います.

面接の雰囲気

最初に出身を聞かれるなど,しっかりとアイスブレイクをしてくれた.面接官はしっかり学生の話を聞いてくれる,誠実な印象があった.

面接後のフィードバック

あり.誠実に問いに答えていたことが好印象だったと聞きました.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

就活の軸を聞かれた.

私の会社選択の軸は、自分が成長できる環境があることです。業務を通して自身の成長が感じられれば、やりがいに繋がり,意欲的に働き続けるモチベーションになると思うからです。私は人前で発表することが苦手だったので、研究室へ配属後,初めての学会発表をすることになった際はとても苦労しました。しかし、この学会に真剣に取り組み,自分も人前で発表することができるのだと自信がつきました.その次の学会では最初の学会発表で培った力が生かされ、優秀賞をいただくことができました。この自身の成長を実感できた経験により、研究へのモチベーションが向上し、意欲的に取り組むことができています。以上のことから、自分が成長でき、意欲的に働き続けられる環境で働くことを基準に設けています。

3年後,5年後にどのよな人材になっていたいか

仕事スキル・人柄の両方の面で信頼される存在になりたいと思っています.仕事内容で言うと,中流、下流工程で経験を積んだのちに上流工程の仕事にもチャレンジしたいと考えています.上流工程の仕事については,先輩社員から、お客様が何を望んでいるのか聞き取って形にしていくことや、どれだけ実現させられるかを考えていくことが面白いと聞いており、私もそういう仕事に携わりたいと思っています.また、チームの一員としてシステムを作り上げる経験を積んだのちに、リーダーとしてチームをまとめ、助け合える環境を持つようなチーム作り、一つのプロジェクトを作り上げられるような、マネジメントができるエンジニアになりたいと考えています.

辞退理由

他企業に内定が決まったため.

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SCSKニアショアシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 SCSKニアショアシステムズ株式会社
フリガナ エスシーエスケイニアショアシステムズ
設立日 2001年5月
資本金 1億円
従業員数 243人
決算月 3月
代表者 中島英也
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号
電話番号 03-6772-9090
URL https://www.scsk-nearshore.co.jp/
NOKIZAL ID: 1601399

SCSKニアショアシステムズの 選考対策

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