【主体性と成長を支援】【16卒】 三菱ＵＦＪニコス 総合職の内定ES(エントリーシート) No.7281（関西学院大学/男性）（2016/1/29公開）

私が貴社を志望する理由は貴社が少数精鋭な上に、社会に大きな影響を与える企業であるからです。私は就職活動において成長に重きを置いています。貴社は金融業界でも少数精鋭であり、それゆえの仕事の幅や裁量権の大きさが個人の成長につながると考えました。次に、私は自分が携わっていることの影響力が大きいほうが自分にとって働く上でのモチベーションにつながると考えました。現在、日本の個人消費は約３００兆円という非常に大きいマーケットであるにもかかわらず、まだ１４％しか電子決済がなされておりません。だからこそ、貴社の掲げる残りの８６％の開拓というミッションは、日本の社会に大きな影響を与えることができると考えました。 続きを読む

ゼミでは、「監査上の主要な事項（ＫＡＭ）を監査報告書に記載すべきか、否か」というテーマで、慶應義塾大学と英語でディベートを行いました。主に、実際のイギリスの監査報告書を参考にしながら研究を進めました。 続きを読む

私は主体的に動くことの価値を知っています。私は会計研究会という学校の傘下団体の活動に打ち込み、そこで、私は3回生時に12人で約250人の1回生に簿記の取得を目指した指導・講義を行いました。この活動において、私は何事も主体性を持って積極的に、ということを目標に活動しました。具体的に、まず1回生は簿記に対しての固いイメージからあまり勉強をしにこないので、私は1回生への積極的なアプローチ、楽しい講義を心がけ、彼らと信頼関係を築きました。その上で、簿記に親しんでもらうために簿記を絡めたイベントを企画しました。そうすることで、彼らに簿記になじんでもらい、彼らを簿記に向かわせる姿勢作りに注力しました。結果的に46.9％の1回生も日商簿記検定2級に合格させました。私自身、自分が主体的に動いたことが数字としてダイレクトに組織に影響するのが肌で感じられ、良い経験となりましたし、主体性の大切さを感じました。 続きを読む