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インターン参加で選考優遇あり

三菱UFJニコス株式会社 報酬UP

【未経験からの挑戦】【22卒】三菱UFJニコスの夏インターン体験記(理系/総合職)No.13982(早稲田大学/男性)(2021/4/17公開)

三菱UFJニコス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 三菱UFJニコスのレポート

公開日:2021年4月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 4日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
内定先
  • 野村総合研究所
  • アビームコンサルティング
  • オービック
  • UTグループ
入社予定
  • 野村総合研究所

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

学校の先輩が内定をいただいていた企業だったため、進めれらて参加を決めました。調べていくと、IT部門もあり興味のある内容だったため、そのまま選考に進んでいきました。4daysにも関わらず面接無しで参加できたこともよかったです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESの添削をなんども行いました。また、先輩から企業のことや業界のこともきき、企業研究も怠らずに対策しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESとGDのみで参加できたため、細かい業務理解というよりは、意欲と多少能力があるかを守られていたと感じました。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2020年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に注力したこと

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

設問が一つしかないため、簡潔にかつわかりやすく書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議の過去の先輩方のESの書き方を参考にしながら、書きました。企業により好まれる書き方が異なることがあるため、有効だと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2020年07月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

SPIなので、人によると思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年08月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
1グループの人数
5人
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

テーマ

複数の分野の選択肢から、IoTを活用した新規事業を考える。

進め方・雰囲気・気をつけたこと

サマーということもあり、GD自体が初めての人もいました。特に気張らず、全体から話を引き出す意識をすれば大丈夫だと思います。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

周りを巻き込んで行けるかどうか。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
24人
参加学生の大学
MARCHが多かった印象です。しかし、ニッコマや早慶も何人かいました。
参加学生の特徴
私の班の人はかなり社交的な人が多く、意見をしっかり言っていた。インターンに慣れていたのかもしれない。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

リテール、法人、信用、デジタルに学生が分かれて配属され、新規事業をそれぞれ立案して討論。

インターンの具体的な流れ・手順

社員による説明→資料に目を通す→プレゼン→話し合い→フィードバック

このインターンで学べた業務内容

デジタル企画に関する知識や考え方

テーマ・課題

売り上げを上げるため、各部門に分かれて最適提案を選ぶ

前半にやったこと

1日目は、説明をうけ、各部門ごとのプレゼンを行いました。分けられる部門はリテール、法人、信用、デジタルで、1人or2人で協力して行います。二日目、選考で受けたwebテストのフィードバックをしていただきました。

後半にやったこと

後半は、社員の方と面談をする時間や、座談会の時間を設けていただきました。day1やday2と期間が空いたため、内容を覚えておいた方が良いです。たくさん質問ができました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

無し

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

座談会や面談などの機会で、お話する機会やフィードバックしてもらう時間がありました。特にwebテストのフィードバックをしていただいた点が、他の企業ではあまりない貴重な機会でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

各部門に分かれて事業提案のプレゼンを行いますが、私の部門は1人だったため、プレッシャーが少しありました。時間的にも厳しいため、この方向性でいいのか迷ったりもしましたが、とにかく、結論を出しことを優先しプレゼンができるよう形にすることを心がけました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

学生とはアイスブレイクなどで話す機会があり、就活の情報交換などをしました。

インターンシップで学んだこと

IT企画部の部門に配属され、宰相は何をすれば良いのかわかりませんでしたが、配布された資料を参考にし、どんなことがIT企画には求められているのかを知ることができました。また、IT企画はどの部門にも全面的な協力ができ、貢献度も大きいということも知ることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前に企業から専門用語についての説明資料や、各部門の説明資料が配布されるため、それらに目を通せば大丈夫だと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に部門に分かれ、部長として話しあいに参加するという設定だったため、上層部の業務体験ができたと思います。自身の考えや提案をどのようにまとめ、形にし、わかりやすく説明するかが求められたため、実際に会社で働く際に求められるスキルと類似しているように感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

学生のレベルは高かったが、そこまで大きな能力の差は感じなかったため。また、面談を通して、学生の人柄や雰囲気、性格を重視してくれる会社だと感じたため、ある程度のの企業研究と企業に合わせた面接対策を行うことができれば、選考は通過できると思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の興味のあったITに関われると知ったためです。また、社員の方がとても学生に優しく、フィードバックなども丁寧に行ってくださったため、自己成長しやすい&イキイキと働ける環境があると思いました。カードは、成長性のある業界であることをしれた点も理由の一つです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考においては、インターンに参加できた生徒は全員早期選考ルートに乗ることができました。また、インターン優遇の影響だと思いますが、書類選考とwebテストの選考にはほとんどの学生が通過していた印象を受けました。さらに、GD選考の免除もありました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定の座談会の招待はきました。人によってはone on oneの個別面談をインターンとは別で組んでもらえます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

当インターンシップ参加前は、より多くの人に会社の名前が知られていた方が良いという考えだったため、大手に絞って企業を見ていました。しかし、MUFGの子会社である三菱UFJニコスのインターンシップ参加後は、そのグループ内でのノウハウや連携を使えるという観点から、子会社には子会社の魅力があると感じたため、大手+子会社で見るようになりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

上記のように、子会社には子会社の良さがあると感じたため、志望企業を広げられました。また、当企業の社員の方は、親会社ほどガツガツしているという印象がなく、多少ゆったりと働くことができると思いました。それに伴い、社員の方の暖かい雰囲気にはとても魅力を感じ、学生一人一人を細かく見てくれている点には好感を持てました。

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三菱UFJニコスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJニコス株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイニコス
設立日 1951年6月
資本金 1093億1200万円
従業員数 3,646人
売上高 2783億1900万円
決算月 3月
代表者 角田典彦
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号
電話番号 092-712-5060
URL https://www.cr.mufg.jp/
採用URL https://www.saiyo.cr.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1573517

三菱UFJニコスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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