【施策とシナジーを考えよう】【24卒】三菱ＵＦＪニコスの冬インターン体験記（文系/OnlineInternship経営体感コース）No.46129（早稲田大学/男性）（2023/10/31公開）

夏インターンが一息ついて、秋インターンを探していたところ「三菱」の名前を見かけたので応募してみた。正直、カード業界ではJCBと三井住友カードの名前しか知らなかったが応募した後で初めて業界3番手の立ち位置にあることを知った。

GDの対策をしておいた。具体的には、同時期に行われていたインターンシップ選考でGDが課される会社の選考に参加し、形式に慣れておいた。

GDの倍率が異常に高いような気がした。SPIは体感５～６割弱程度しか取れていないような気がした。その後のGDの予約枠は何十枠もあったので、このフェーズで多くの人が落ちているのだと思う。他社よりもGDでのプレゼンスが重視されているのだろう。

カード業界の基本知識の講義
架空の経営企画を実施していくグループワーク

カード業界全体の講義→グループワーク→座談会

経営会議で、施策のバランスを取ることはもちろん企画と企画の連携やシナジーまで考えること

会社の経営陣として様々な部署の施策のうちどれを推すべきが決定せよ

1日目にやったこと

イシュイング・アクワイアリング・プロセッシングといったカード業界の基本３事業について学ぶ。その後、インターンシップの中心であるグループワークが始まり、リテール企画・信用企画・法人企画・デジタル企画部の企画のうちどれがよいか相談する。

2日目にやったこと

引き続きグループワークにおいてどの施策を実施していくべきか議論し、２グループずつに分かれてそれらを発表しあう。その後、社員の方から簡単なフィードバックをもらう。23卒の内定者や社員の方々と座談会をして、終了。

人事部社員

なし

グループワークの発表に対して1グループずつフィードバックをもらえるし、座談会で会社の実情を知ることができる。フィードバックとして印象に残っているのは「Aという施策で消費者にとってカードを使う土壌をせっかく作ったのだから、Bという施策で消費者にもっと自社カードを使ってもらえるような環境を整備すべき」といった、施策と施策とのシナジーをもっと考えなければならないという言葉だ。

まず、架空の経営企画の中で一つの部署から何個も施策提案がなされるのでそれら一つ一つを理解し、そのメリット・デメリットを班員に正確に伝えなければならない点が難しかった。自分の推したい施策と会社全体に正の影響を及ぼしうる施策とを分けて理解するのが大変だったように思う。

同じグループの学生は2日間一緒ということもあり、それなりに仲を深めることができる。オンライン発表の際、同じチームの誰かの発表中に画面に向かってタイマーを見せる人がいた。そのやり方は残り時間もすぐ確認できるという点で良いなと思った。

カード業界の基本3事業であるイシュイング・アクワイアリング・プロセッシングの知識は他のカード会社(JCB、三井住友カード)の選考を受ける際にも非常に有用である。このインターンシップでは否が応でもそれらの知識を覚えることになるのでその点が最もよかった。

三菱UFJニコスとJCBとの違いは国際ブランドを持っているか否かという点に簡単に求めることができるが三菱UFJニコスと三井住友カードとの違いは規模間以外になかなか見えてこない。なので、これら3社の違いやカードデザイン等を先に頭に入れておくべきだった。

施策を理解していく中でカードの消費者に対する普及活動や、お店に対する決済環境の普及活動でどういった点をどのように強調すればよいのか理解することができたから。もちろん入社後すぐに今回のワークでやったような経営企画や会議に参加できるとは考えていないが同じような施策のメリットを顧客に伝える立場は変わらないはずなのでその点を体感できたことで自分が働く姿をぼんやりと思い描くことができた。

学生のレベルはそこそこだったものの、自分はこの業界と結構マッチしていると感じたから。今回のワークはカード業界の事業推進をするものであったがとても楽しいと感じた。なので、自分とカード会社の業務は相性が良いということを本選考でも伝えることができれば内定は難しくないのでは、と思った。

全くこの会社のことを存じ上げていなかったのだが、とても業務が面白いと思った。これならば営業活動も楽しめると思った。また、業界内では3位にいるが三菱UFJフィナンシャルグループの一員であることを考えるとその影響力は想像以上であることも魅力的に感じた。

インターンシップ参加者はGDが免除された上に早期選考では面接3回で内定をもらうことができるから。全く枠が空いている状態で選考を受ける場合と、早期である程度の枠が埋まった状態で選考を受ける場合とでは完全に難易度が異なるのでカード会社志望者はぜひインターンシップ選考に応募することをお勧めする。

自分の学部的に金融業界があっているのではないかと考え、銀行・損保・証券をこの段階では視野に入れていた。年末だったので金融業界の中である程度絞り込んで来春の本選考に備えようと考えており、金融の中では銀行と証券、そして新たにカードを中心に受けることを考えていた。また、金融以外でもメーカーの事務系などを狙っており、ホワイトと名高い化学メーカーを受けるつもりであった。

カード会社はブランドホルダーでなければただ単にカードを発行するだけのつまらない会社だと思っていた。ただ、このインターンシップ参加後はイシュイング以外にもアクワイアリング・プロセッシングの面でカード会社が活躍することは可能だしこの2事業は自分にとっても魅力的で面白いものだと気付けた。インターンシップ参加後、MUNとJCBの2つのカード会社を受けることにした。