【川重で学ぶ挑戦と成長】【24卒】川崎重工業の夏インターン体験記（文系/【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験）No.46121（早稲田大学/男性）（2023/10/31公開）

もともと就職活動を始めたばかりの段階だったので、とにかくどこかの企業のインターンシップには参加しなければ、と焦っている中で見つけた。メーカーならば自分の仕事の成果も目に見えるということでモチベーションを維持しながら働き続けられるかもしれないと思い、とりあえず応募をしてみた。

他社インターンシップへの応募経験から、まずはESの基本的な書き方とSPIの対処法を身に着けるべきだと考えていた。そのためガクチカを短くまとめる経験を積み、空き時間はずっとSPIの問題集を解くようにしていた。

夏インターンの時期から珍しく会場受験のSPIを提出することが求められたので基本的な学力は重視されていたのかもしれない。他社インターンシップに参加した際、川重のインターンシップに落選してしまったという方を見かけたのである程度の点数は要求されているもよう。

川崎重工業の事務系社員としての働き方を知るため、過去に合った事例をロールプレイングするような内容だった。

川崎重工業の働き方の魅力を講義形式で紹介→過去の事例のロールプレイイング→その中で求められた川重らしさや価値観を再確認

事務系社員として、競合との差別化を意識したコンペでの戦い方やトラブル対応の仕方

川崎重工業事務系社員の業務内容を知る 1日目：大型機械メーカーの産業ロボットコンペで勝利せよ 2日目：受注機械の故障に際して最適行動で顧客と向き合え

1日目にやったこと

架空の自動車メーカーが発注を希望している産業用ロボットの受注を目指して、競合と競いながらコンペでの納入を目指す。多様な機会品種の中から最適な組み合わせを選んだり、予算案の変更をしたりする。

2日目にやったこと

架空のプラント事業社に納入された自社製品が故障してしまい、原因追及をしたり技術者派遣をしたりするロールプレイイングを行った。限られた時間の中でメーカーとしてもプロジェクトマネージャーとしても働く川重らしさを学んだ。

なし

社員と関わることはほとんどない。グループワーク中も社員に監視されるということもなかった。ロールプレイイング後、「今回のケースでは川重ならばこういった選択肢を選んだはずだ、なぜなら○○という価値観を大事にしているからだ」という一種の解答を確認する場面があったがこの時だけ社員の方が説明してくれた。

かなり数字を使って選択肢の検討をしなければいけなかったり、限られた時間の中で数歩先を読んだ発言をしなければならなかったりしたので、その2点が大変だったといえる。複雑でややこしい状況を図式化したり数値化したりする頭の柔らかさが必要だと感じた。

5名程度のグループに分かれて実施しており、どういった施策を取るべきか協議した。川崎重工以外のおすすめのインターンシップなどを教えあった。

とにかく川崎重工の価値観を知り、それを抽象的なレベルなだけでなくロールプレイイングの中で具体的な形として知ることができたことが大きい。それ以外では、自分の目指している企業と同じレベルの学生はこんな企業を目指しているのか、と刺激をもらうこともできた。

川崎重工業の主要製品やその顧客を掴むことができたらこのインターンシップをより実りあるものにできたのかもしれない。

コンペとトラブル対応という象徴的なケースを扱ったが自分の中ではこれを楽しい、自分に合っている業務だと感じられなかったからだ。また、実際に事務系社員が行うのは資料作成や社内会議だろうと考えていたので今回のインターンシップが直接的に働く自分の姿には結びつかなかった。

正直、難しいと思った。川重の事務系社員は採用人数が少ないし上述の通り、私はこの仕事が面白そうだとは感じなかったからだ。なお、このインターンシップに参加した学生は早期選考として1月からのルートに乗ることができる。私はそれに参加して最終面接で落選してしまっている。

コンペとトラブル対応という象徴的なケースを扱ったが自分の中ではこれを楽しい、自分に合っている業務だと感じられなかったから、志望度は少し下がってしまった。ただ、川崎重工というネームバリューとその扱っている商材が社会に及ぼす影響の大きさは魅力的だと思う。もちろん、それだけをモチベーションにして働く人はいないだろうが・・・。

上述の通り、早期選考ルートに乗ることができるから。このインターンシップ自体複数回にわたって実施されており、その参加順で早期選考の案内時期が変わってくるので秋以降など比較的襲い時期のインターン参加者に関しては不利になる可能性があるので注意。それでも圧倒的に本選考スタート組よりは有利なはず。

就職活動を始めたばかりでto Bの会社などはほとんど知らなかったため、銀行業界、食品業界など誰でも知っている企業への就職を目指していた。ただし、今回のインターンシップ参加によって「メーカー」という広い業界へ少しだけ興味を持つようになり、川重のような自分の興味の持ってない商材を扱う会社でなければメーカーの働き方をもっと深く知りたいなと思うようになった。

メーカーは技術職の集まりという固定観念をこのインターンシップ参加を通じて捨てることができたので、その後はもっと興味のある商材を扱っているメーカーを調べることにした。また、調べるうちに総じてメーカーの平均年収は現業職によって低められていることが分かったのでメーカーの事務系総合職も給与が悪くないと考えるようになった。