【健康と希望を支える】【23卒】Ｍｅｉｊｉ　ＳｅｉｋａファルマのMRの本選考体験記 No.31434（非公開/非公開）（2022/7/13公開）

志望理由/学生時代に力を入れたこと/自己pr/自分を表す3単語

採用サイトのマイページから提出

webで入力

結論から書き、誰にでも読みやすい文章を心掛けました。自分を表す3単語に関しては、自己prの場と捉え、強みや自信の性格を表す単語を選びました。

ワンキャリアや就活会議に開催されているエントリーシートを参考にしました。また、インターンシップ時に提出していた設問と類似している内容は、大枠は変えずにブラッシュアップして提出しました。

ワンキャリア、就活会議

参考書を繰り返し解きました。また、他企業でもたくさん受験して練習しました。

SPI : 言語、非言語、性格

1時間半程度

SPIの参考書

接続→面接

面接時間が非常に短いため、端的に回答することに注意しました。評価されたと感じたポイントは、逆質問の中で企業研究の知識や熱意を取り入れた質問をした点であると考えています。

面接時間が非常に短いため、雰囲気としても淡々と進む感じでした。面接官にもあまり笑顔は見られず、少し緊張感も感じられました。

なし

就活会議

学生時代に力を入れたことは何ですか。

大学入学当初から継続しているドラッグストアのアルバイトで、バイトリーダーとして顧客満足度の向上に挑戦しました。当店では、アンケート調査にて、満足度90%を越えられないことが課題でした。私は、より高い満足度を得るためには、全従業員の接客レベル向上と丁寧に接客する意識の共有が不可欠であると考えました。そこで、以下2点を実施した。1点目は、注意すべき文言や動作を資料にまとめ、全従業員に配布することです。また、そこから要点を絞ってまとめた簡易資料を事務所とレジ横に掲示しました。2点目は、従業員同士で接客を評価し合う機会を設けるよう提言したことです。その結果、半年後の調査では満足度97%の達成に加え、地区内1位の店舗に選出されました。

強みと弱みを教えてください。

はい。私の強みは、何事も高みを目指して挑戦し、掲げた目標に対して粘り強く取り組める点です。反対に、私の弱みは慎重にぬりすぎるあまり決断に時間を要してしまう時がある点であると考えています。
(深掘り質問:その弱みを改善するために行なっていることがあれば教えてください。→回答:はい。私がこの弱みを改善するために行なっていることは2点あります。1点目は、決断する前や作業を開始する前にはあらかじめ時間を設定し、メリハリのある行動を心がけることです。2点目は、何かを判断する際にはあらかじめ判断軸を決定し、それに沿って決めることです。例えば、洋服の買い物で迷った際には、価格の安さを重視することをあらかじめ決めておくことで、時間をかけずに決断しています。)

接続→面接

インターンシップや企業研究で得たことを活用し、MRについての理解を示せた点と逆質問で熱意を見せた点が評価されたと感じています。

面接官はにこやかではありましたが、この面接も時間が非常に短かったためテンポ良く進んでいきました。少し鋭い質問もあり、焦りました。

ありました。MRとしての適性があると言っていただきました。

就活会議

強みとそれをどのように活かしていきたいかを教えてください。

私の強みは何事も高みを目指して挑戦し、掲げた目標に対して粘り強く取り組む点です。高校時代に所属していた吹奏楽部では、私だけが未経験者であり、仲間と大きな差がありました。しかし、高校入学前から掲げていた「コンクールに出場し金賞を受賞する」という目標を達成すべく、以下3点に注力しました。1点目は、自分では気づかない癖や改善点を見つけるため、積極的に同期や先輩、専門家に相談やレッスンの依頼をすることです。2点目は、1日4時間の自主練習をする中で、録音・分析・修正を繰り返し、着実に課題を克服することです。3点目は、目標を細分化して設定し、徐々に達成感を味わうことでモチベーションを保ち続けることです。これらの取り組みを1年間継続した結果、コンクールメンバーを決定する選考では部員157名中の20名に選出され、県大会では金賞を受賞しました。貴社においてもこの強みを、患者様とそのご家族にとって最善の解決策を粘り強く考え抜くことで活かしていきます。

インターンシップで印象に残った社員はいますか？

はい。私が特に印象に残っている御社の社員さんは○○さんです。○○さんは日々の仕事において、患者様のことを一番に考え、想うことを大切にしていると話されており、大変魅力に感じました。私自身も、将来働く上では常に患者様とそのご家族の心に寄り添うことのできるMRになりたいと考えています。また、インターンシップではロールプレイングも行ったのですが、その際に○○さんが私の班を担当してくださいました。そこでも○○さんは親身になって話を聞いてくださったりアドバイスをくださったりしたため、印象に残っています。
(その他の質問:MRは誰と関わると認識しているか/行き詰まった時にどのように解決するか/MRとして働くことで人や社会はどうなるか/何かのやり方を変更した経験/逆質問)

受付→控え室で待機→流れの説明や交通費の精算→面接1→面接2→解散

注意した点はこれまで通り、端的に回答するかとと笑顔でハキハキ話すことです。落ちた原因としては、熱意を伝えきれなかったことであると考えています。

15分の面接を2回行いました。そのためどちらの面接も淡々と進む雰囲気でした。面接官はにこやかで和やかな雰囲気作りに努めてくださったと感じました。しかし、2回目の面接の中年男性(おそらく人事部長)だけはあまり笑顔もなく、話にも興味を示さない態度を取られたためショックでした。

なし

就活会議

友人からはどのような人だと言われますか。

はい。私は友人からよく「陰での努力がすごいよね」と言われます。実際に、これまでアルバイトや学業、部活動では自主練習や自主学習を地道に継続してきたことで結果を残してきました。そのため、私のそのような姿を見て、友人は「陰でもすごく努力しているよね」や「努力家だね」と言ってくれるのだと思います。
(追加質問:学業ではどのような目標を立ててきましたか。→回答:はい。大学時代では毎回GPA3.5以上を獲得し続けることを目標に学業に取り組んできました。通学時間を活用して予習復習を継続したり、疑問点は直ちに解消することを心掛けたり、最低でも試験2週間前からは計画的な学習をしてきたことで、目標を達成し続け、現在では上位3%の成績を維持しています。)

どのようなMRになりたいと考えていますか。

はい。私は患者様とそのご家族の心に寄り添えるMRになりたいと考えています。私自身、ドラッグストアのアルバイトにおいても常にお客様に寄り添うことを大切にしてきました。また、御社の社員の方々はどなたも患者様の気持ちを第一に考えて働かれており、その点に大変惹かれております。そのため、将来御社で働く上では、私も常に患者様のことを考え、想うことを大切にできるMRとして活躍していきたいと考えています。
(その他の質問:学業での困難とその乗り越え方/報連相はどのように行うか/最近気になっていることはあるか(ニュースなど)/話を聞いてもらえない場合はどうするか/最終的に他社と迷った際は何で決めるか/他社の選考状況/逆質問)